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被迫出道[娱乐圈]

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第3节
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话音刚落,六个人立刻一秒崩塌,纷纷倒地不起。

“麻吉老师,好累啊!”

“我一想到今天的晚饭,就觉得生无可恋”

“是啊,公司配的营养餐我已经吃了一年半了。”

......

都是能吃的了苦的女孩子,完成了巨额的训练量,娇娇气气地抱怨两句,没人会生气。

教舞蹈的麻吉老师还安慰大家,“台上一分钟台下十年功,付出总会有回报的。我昨天晚上听了一点关于其他公司练习生的消息,你们要不要听。”

当然要,这可是关于未来对手的情报。

“要要要!”

“麻吉老师人最好了。”

麻吉老师盘腿坐在地板上,享受被六个美女围起来的绝佳待遇,显摆两句自己人脉广,才开始讲八卦,“就我了解的,能跟你们几个拼硬实力的,首推ds的人,他们家你们也是知道的,虽然家底跟我们ag不能比,可这两年在造星上还是很强势的,他们的练习生体系很成熟,我师兄跟我说,这次ds的男团和女团准备都很充分,男团我没问,毕竟我也不带他们,女团里有两个人你们要注意,笑璇你应该认识这两个人,她俩在跟你一样有在韩国受训的经历。”

被点名的丁笑璇点点头,面色有点难看,“是成宁和白悦心吧,我们三个都在韩国的ghost公司当过练习生。”

她没说的是,当初在ghost,成宁和白悦心的评价等级比她高,是“预备出道”的级别。

虽然回国之后,她签了ag娱乐,公司比签了ds的成宁和白悦心要好,但是当初ds给她开出的待遇比ag要好,成宁和白悦心应该比她的合同更优厚一些。

曾经她以为自己赌对了,成宁和白悦心在ds能拿到的,她在ag一样可以拿到,哪里能想到半路杀出个程咬金。

丁笑璇偷偷看了眼坐在自己身旁的迟念,只觉得心头那口怨气愈发浓重了。

总监助理乔佳佳跟她读过同一个高中,比她大两届,丁笑璇小意奉承,搭上了关系。

乔佳佳那惋惜的语气,直到现在都会时不时蹦出来刺激丁笑璇的耳膜,“叮当,没办法的,人家迟念上面有……”,乔佳佳竖起食指指了指餐馆的屋顶。

“早就知道她有背景,练习生公寓里谁不知道她家有钱,kevin zhou春天刚出的主打白t当三十块一件的训练衫穿,没关系的,进圈也有几年了,这种事见惯了。”,她嘴上说的大度,可心里其实比黄连还苦。

等了这么久,多方绸缪,花了无数心思才等到机会就这么轻轻巧巧地被人拿走了。

偏偏有怨无处诉,名额分配这种事,公司不可能大大咧咧的说出道位给谁,大家私底下都知道,可这话不能放到台面上来讲。

换了是别人,她还能想办法,可这个人偏偏是迟念,迟念从搬进练习生公寓那天开始,她就知道这是个强劲的对手,可她没想到,迟念能在短短时间之内走到这一步。

丁笑璇在一边念头乱飞,麻吉老师已经点点头继续说道“对,就是成宁和白悦心,我师兄说她俩放在韩国的女子团体里都够格出道。成宁擅长舞蹈,白悦心是做主唱的料,迟念你vocal上的天赋比舞蹈强,白悦心你要多留意。至于笑璇,公司给你规划的是舞蹈担当,你跟成宁很有可能路子撞了,她的舞蹈功底到底怎么样?”

丁笑璇下意识地咬唇,觉得不能轻易示弱,当年成宁的舞蹈是比她强,可这两年她的练习量保持的很好,不一定没有一战之力,“我,我敢和她battle。”

麻吉老师听得出丁笑璇有些底气不足,可以他的眼光,丁笑璇在舞蹈上实力还是很好的,既然敢和成宁battle,那上综艺肯定是够用的。

毕竟绝大多数观众的鉴赏水平不足以判断两个舞蹈高手的水平高低。

麻吉老师了解到的情报干货不多,idol养成计划里108名练习生,出身从小公司到大公司一应俱全,大家八仙过海各显神通,还有好几个“个人练习生”,除了招人眼球的大公司,安知小公司里没几匹黑马?

说说闲话,也就散了。

迟念像往常一样在淋浴室里冲了很久的澡,别人完成舞蹈训练,可以回公寓休息,她不行。

系统虽然擅长卖萌,但是在任务执行上非常死板,制定的训练量每天必须完成,如果敢偷懒,日常训练任务的奖励积分双倍返还,也就是说一天不练,不但拿不到奖励积分,还要倒扣两倍的积分回去。

在系统兑换系统中,积分是等同于货币的存在,没积分就等于没金手指。

所以迟念只能被迫勤奋,含着热泪成了ag娱乐练习生里公认的劳模。

从淋浴室出来,迟念在换衣间换了套干净的训练服。

回到训练室,打算完成系统安排好的训练量。

却意外发现训练室有人

是丁笑璇,她没走,选择了留下来练舞。

动用公司资源,排了综艺第一期的亮相歌舞,接下来要表演的东西,一看节目组安排,二看练习生们各自私底下的储备。

“今天要加练啊?”,看着丁笑璇一曲跳毕,迟念才出声。

对于新人练习生来说加练是家常便饭,因为一般情况下新人的各项技能都处于待开发状态。

努力的新人,一天练十几个小时可能是日常

尤其是练习生部每月大考前,训练室的灯基本通宵开着。

ag不养没背景的闲人

练习生部公开招收练习生,但是练习生总人数控制在80人,这意味着一旦有新人被公司接受,那下一次大考就会有老人因为考核不合格而退出。

新人练习生的保护期是三个月

进入公司的前三个月不需要参加练习生大考,只需要完成部内周考就可以。

会选择以练习生身份进入公司的,大多都是没什么背景但向往娱乐圈的年轻人。

ag通过这种残酷方式来保证练习生的平均质量。

对于本部考核排名靠后的练习生来说,这种制度足以让他们每到月底就有惶惶不可终日之感,为了不被ag退货,能做的就是认真参加培训,加倍努力训练。

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