我来问你几个问题，你就知道了。莫伊思看了眼莫盛欢。
你的丈夫，和别人争执过吗？
争执？安糯回忆了一下，没有。
那有没有出现过，生闷气、羡慕、攀比、告状之类的情绪或者举动？莫伊思一一列举。
安糯回忆好久，有些担心的看了一眼莫盛欢，缓缓摇了摇头。
叔叔好像真的没有表现出过这类的情感。
比如生闷气，看起来是负面的情绪，你会以为，每个人都会有这样的情绪。
但会生闷气，表示这个人有情绪控制能力，并且这个过程本身，就是一种高级别的情绪体验。
很多自闭症患者，因为自身条件限制，就没有类似的情绪。
安糯愣愣看着医生，察觉到自己平常，真的没有关注过叔叔这方面的问题。
再比如攀比。莫伊思看向安糯，你会下意识攀比吗？
安糯回忆片刻，点了点头，看到别人孩子都上好幼儿园，自己也想让自己崽崽那样。
这种心理好像很正常，在心里不自觉的把自己和别人做比较。
攀比需要观察周围的人，并且对此做出反应。但是自闭症患者，对外界往往没有兴趣，听而不闻，视而不见，更别提攀比这种反应。
当自闭症患者有了攀比心理，那就说明他的社会交往能力，得到了一定的提升。
安糯有种恍然大悟的感觉，还有点点惭愧。
要不是医生您说这些，我平常都没有注意到。安糯有些不好意思抿唇，我总以为，莫先生他表面上看起来好了，就是情况在好转，却没有注意这些情感和社交的方面。
莫伊思医生欣慰点头，现在察觉到问题，就要重视起来。
安糯小鸡啄米似的点头，那有没有什么类似模仿法之类的办法，帮助莫先生情感方面恢复？
有。莫伊思点头，看了一眼莫盛欢，角色扮演法。
嗯？安糯惊讶回应。
是我想的那种角色扮演吗？！
比如老板和员工，勇士和恶龙，种类还挺多的，你们自己探讨，总之是要投入角色之中，去体验角色的感情。莫伊思医生表情真诚。
这样做，还有利于让莫先生区别虚拟和现实，是很好的一种治疗方法。
安糯想了半晌，愣愣点头。
安糯最近不怎么下厨，莫伊思医生和安林也没留下来吃饭。送走两人。
吃完下午饭，安糯看着莫盛欢，表情有点复杂。
和叔叔角色扮演
先从什么开始？
安糯拿出手机，搜索角色扮演，发现网上还卖不少道具，种类繁多，花样百出，看的安糯都忍不住脸红。
想了半晌，安糯觉得好像老板和员工这两个角色最容易点，毕竟叔叔的现成的总裁。
等等，为什么偏要莫盛欢演老板，我安糯就不能咸鱼翻身了！
安糯想好角色，坐在书桌前，吭哧吭哧写剧本和设定。
当天晚上，安糯就把写好的东西塞到莫盛欢手里，虽然还没开始当老板，但是写完这个设定，安糯感觉自己已经有了老板的气质。
莫盛欢垂眼扫过纸上的剧情，默默抬眼看了看面前雄赳赳气昂昂的少年。
我，霸道总裁。安糯指了指自己，脸上有点红。
你，想要升职加薪被拒，还被主管嘲讽，悲愤交加，拿着辞呈来见我的员工！
你的任务就是向我控诉主管的不道德行为，让我给你加薪升职！
忽略里面的bug，安糯概括完角色，眼睛亮晶晶，我去换套西装，你就穿这个衬衫，好不好？
莫盛欢捏着手中的纸，再看看安糯，许久后眨了下眼睛。
安糯兴冲冲的去换西装，结果悲催的发现，只能西装裤不系皮带，衬衫下面不系扣子，外套敞开，才能勉强穿上。
这霸道总裁也是有点不正经。
书房成了办公室，安糯坐在书桌前，看着手里的专业书，假装是在看公司文件。
书房门敲了三下。
安糯快速忍住笑意，偷偷清了清嗓子，正儿八经开腔。
进来。
小员工拿着几页纸走了进来，肩宽腰窄，面色淡然，迈步的气势，比眼前这个霸道总裁还高冷。
这哪里像个小员工！
剧情已经开始了，安糯暗暗琢磨着，想必叔叔也努力扮演了。
第一次嘛，没有融入角色很正常，能按剧本走完就行。
有什么事吗？安糯努力假装霸道，没看见我很忙吗？
我要，辞职。莫盛欢将手中几页纸递了上来，表情淡定。