说起来总经理助理，比办公室主任更有前途，不过工作内容会有一些区别，有的人并不愿意给一名同性总经理当助手，因为受不了委屈。
跟领导离得近，好处虽然不少，挨骂的机会也会非常多。
像他这样的年轻人，多少有些骄傲，谢秀文不知道他能不能接受？
当然也可以让夏明月担任总经理助理，把办公室主任的位置交给他。
只是她还有一个这么小的孩子，正常上班比较好。
担任总经理助理的话，事情比较多，她未必有这个精力。
“可以试一试。”对方想了想，最终还是没有拒绝。
可能是从谢秀文的谈吐里，感受到了公司并不是那种管理比较混乱的企业，这样的话，说不定真的是个好机会。
最后给了他一张名片，让他明天联系自己。
这个年轻人的名字叫潘国栋，今年三十二岁，老家在越州。
接下来的面试就没那么顺利了，面谈了二十个人，居然没有一个符合要求的。
谢秀文有些感慨，原以为国内技术方面的管理人员，比较容易招到，没想到没有人来面试。
她现在还想要一个品检部负责人，一个仓库负责人，一个采购部负责人。
这几个部门都非常重要，品检部的重心是质量管理，如果负责人强势一点，可以督促生产部重视质量，从而不断改进生产技术。
而仓库负责人同样很重要，国企的仓库就是领物料太随意了，造成极大的浪费。
有人盯紧这一块，生产部就会小心使用材料和工具，一年能省下不少钱。
至于采购，更不必说了，这里边的猫腻，经手过的人都知道。
她需要一个可以信任的人去掌舵，谢秀文才敢放心离开。
这样一来，轴承厂只要生产不出差错，总体管理平稳，就达到要求了。
吃了午饭，她继续到摊位守着。
下午过来的人少了许多，可能一些外地人已经坐车回去了。
倒是看到一些年纪略大的中年人，过来面试。
谢秀文感觉这是好事，信心又足了一些。
果然，后面碰到了几个在机械厂工作过的技术人员，来面试相关职位。
她挑了几个有一定管理能力，性格强势的人，让他们明天过来面谈。
今天只是初步筛选，到底能不能用，要到工厂走一走，同时跟刘奇志聊一聊，看他们有没有真才实学。
只要符合自己的要求，她愿意花更高的代价，把他们招进来。
事情圆满解决，她开车回虞城。
到家的时候，已是晚上七点了，她停好车，看到院子的灯亮着，估计是儿子在等自己回家。
忽然看到路边的阴暗外，好像有人站着。
正要走过去看看是谁，听到一声熟悉的叫声：“我什么都不知道，放开我——”
谢秀文大吃一惊，快步冲过去，只见陈香韵双手紧紧抓着儿子的手腕，似乎在说什么，而儿子显然不想跟她打交道，却又挣脱不开。
这女人怎么又来了？
上次自己不理她，没想到在这里威胁儿子，她心中的怒火再也无法忍耐，一把抓住她的头发，把她拖到自己面前，啪啪几个巴掌甩过去。