第183章 183：面试还没结束，人呢
教师群的消息越发越频繁，很快就吸引了校长的注意。
可奈何校长要维护自己不拘小节的高达形象，只能将压力给到主任。
主任看到校长发来的消息，赶紧打开群聊大概看了一下。
看到年轻人带起来的话题，主任真是有苦说不出。
现在年轻人，皆是90后，甚至还有像苏井一样的00后，都有一股不怕锤的铆劲儿。
可学校偏偏又要引进适当的年轻活力，没有大错的情况下怎么好去批评他们。
主任无奈，只好发出消息。
【@所有人，教师职工群禁止闲聊与本校无关的话题。】
轻飘飘的一句告诫，主任随即开启了全员禁言模式。
但是，学校能管住大家无法在群里讨论，可又怎么能平息他们那颗已经对现状产生不满的心呢？
类似这个学校的教师群一样的场景，正在很多地方的学校上演。
网络上的发酵速度远比想象中的要快。
三所学校聘人标准传播的同时，节目的直播还在继续。
上午在一中那里的时间费比较多，又因下午苏井出校忙工作去了，因此剩下的时间更偏向二中和三中，以此来平衡上午的画面时长。
三中的面试现场，章运刚好面试完一名应聘者。
本来下午他是不想来面试的，可节目组说是上午的补偿，还是让他参加一下，让观众有看直播的冲动。
章运推了推眼镜，拒绝道：“很抱歉，我觉得你的性格并不能满足我的要求。”
又因为对方不能接受无偿加班打发掉了一个211的高材生。
接着，他朝人事示意可以下一位了。
人事朝着门口喊道：“下一位。”
说完，章运等人就坐在位置上等候。
中午午休的时候，章运看了一下网上的热点。
他们要求的无偿加班完全是可以理解的，就连公务员都如此，老师为什么不可以？
而且他们也并没有像公务员一样频繁的加班，只是一周才加三个多小时罢了。
如此，章运就更觉得自己这个要求没什么问题。
相反，一中的热点倒是惊到他了。
高工资优福利，实在让人望而生畏。
保底五千工资，相对于其他二三线城市，已经是很可观的教师工资了。
苏井倒好，绩效工资居然给到一万的高额。
其实章运在定绩效工资的时候委婉的向他要好的其他校长打听过，他们都只是定一千左右罢了。
之所以在直播间宣称五千还要无偿加班，就是让入职后的老师对这多出来的绩效工资感到兴奋，从而对这份工作更有干劲儿和不舍。
只是没想到，苏井直接给出了到手一万五的天价工资，让他的这点小算盘没有丝毫作用。
这一点，他章运是无法做到的。
“啧。”也不知道是不是为了节目效果才放出的大话。
章运不屑苏井的人气之旺，他要用更优秀的团队，将学生的成绩提高，在这一届的升学率上打败他。
到时候学校名声直线上升，名气打响，优秀的学生源源不断的报考三中。
一个校长，让自己的学校成为孕育国家栋梁的输送地，才是正经事儿。
在真正的实力面前，一中的那些里胡哨的师生优待不值一提。
正在想着要招聘更优秀的教师时，门口却始终不见下一位应聘者进来。
章运感到有些不悦。