第498章 员工都走了，养老院的老人们怎么办？
看到后来说出的那番言论没有大量网友直接回怼。
一些黑心老板又开始煽风点火。
说什么，创业之路都不会一帆风顺。
遇到坎坷是很正常的事情。
只要大家同心协力。
眼下的难关肯定能够度过去。
说到底。
也并不是他们想给员工们发那么点工资。
在福利上面。
他们也想做得更好一些。
可终究还是资金有限。
所以为了不让那些老人们受委屈。
只好在其他方面进行缩减。
等不过眼下这个难关。
后续好起来的时候。
员工福利一定会跟上。
这些时间也不会像以前那么紧张。
这种说法有些冠冕堂皇。
乍一听去。
好像也是那么个道理。
于是。
在江源的直播间里。
弹幕当中又有网友开始讨论这个问题。
直播弹幕：
「看了一些老板的肺腑之言，觉得也是那么回事儿，其实他们说的也没有错，巧妇难为无米之炊，没有钱，很多方面都会觉得被动。」
「说不定那些老板或许真的不想让员工们加班，谁不想落一个好名声啊，只是因为各方面的原因，不得已才那么做。」
「先不说别的，如果真的像文章当中说的那样，养老院里都没有员工了，那那些老人们该怎么办？」
「所以说跳槽这种事情还是要认真的考虑一下，不能只为了眼前的利益就置大局于不顾，就算不看老板的面子，也应该想一下养老院里的那些老人们。」
「被他们这么一说，我都觉得那些人不应该跳槽了，也不知道这种想法对不对。」
「怎么说呢，以后不会真的出现大批养老院没人照顾的状况吧？如果真是那样，那住在养老院里的老人们可就惨喽。」
「天哪天哪，没有想到还有可能发生这样的事，不会真有那么多人想要跳槽吧？」
「那么，到底谁对谁错？」
「……」
-
直播间里。
已经有一些网友开始向着其他养老院的老板说话。
并且开始为他们担心。
如果真的人手不够。
那么养老院的老人们该如何应对？
老板们又该如何？
不仅如此。
在互联网上。
那些老板的论点下面。
已经有人开始表示赞同。
“我觉得这种观点没有错，虽然说每个人都想提升自己的生活质量，可是做人也不能那么自私，不能只因为待遇好就要离开。”
“一个企业是需要大家同甘共苦的，只有大家拧成一股绳，劲往一处使，企业才会越做越大，养老院同样如此。”
“不说的那么冠冕堂皇，至少有一点需要保证，那就是住进养老院的那些老人们的生活质量，可不能委屈了那些老人们。”
“怂恿跳槽的人不应该，如果真没有人照顾那些老人了，那就成了一个社会问题了。”
“真有些同情那些企业的老板，他们这个时候不知道急成了什么样子，眼下的困难还没有解决，员工们又要跳槽了，真是屋漏偏逢连夜雨。”
“可不就是，但愿这种状况能够及时解决。”
这个时候。
互联网上的一些人。
已经开始向着那些老板们说话。
不管出于哪个角度考虑。
已经有人认为。
想着跳槽的那些员工应该重新考虑一下。
对于怂恿员工跳槽的那些言论。
也应该进行制止。
这样做。
或许能够减少一下老板们的压力。
但还是有一些网友坚持认为。
员工的跳槽是他们的自由。
别人无权干涉。
不管以什么样的理由。
都不能道德绑架。
换句话说。
如果老板做的够好。
方针策略制定的恰当。
员工们是不会主动离开的。
如果真要改善状况。
也应该是从根本改善。
一味的哭穷卖惨。
或许会换来短暂的同情。
但是并不能解决根本问题。
互联网上议论纷纷。
大家各有各的说法。
尽管如此。
不少人也都认为。
这是互联网上面的事情。
网友们各持己见。
这也是很正常的事。
各自拿出相互的观点来证明自己是对的。
也实属平常。
可让人感觉意外的是。
在两方网友辩论的同时。
一个在夕阳红养老院上班的员工。
将这件事情看得清清楚楚。
在职员工跳槽。
养老院的老人们没有人照顾了，怎么办？
这个问题好像不光是跳槽的事。
还涉及到更严重的问题所在。
于是直播间里的事情很快传了出去。
看到这个问题后。
真的有一些好似的采取了行动。
跟拍小哥拿着摄像机。
正在专注的对当前的画面进行直播。
突然。
门口响起一阵脚步声。
跟拍小哥本能转头。
手里的摄像机也移向了门口的方向。
正在收看直播的网友们。
清清楚楚的看到。