和m3一样，这款手机，还是用的感应笔进行指挥。
手机的正面是一块电阻式触碰屏，和m3不同，这款手机的屏占比更大，机身四周都有稍微突起的塑料框包围。
就这样，过了几天。
大家伙在合力吃透大图纸的同时，也在把屏幕、芯片、摄像头、电池等细部的分图纸吃透，甚至，部分坑爹的项目，由于高怀钧没有涉及到这方面的知识，没有给图纸。。。
这包括顶部具有特色的半连接式电源/开锁键，以及机身侧面的多功能“按键”。
这时都静悄悄的，他们在安静地秉着呼吸，翻着图纸，在仔细看着，这款手机和其他常规手机的不同之处。
此外，根据图纸的简要说明，靠近屏幕的部分，是膜内漾印工艺设计的，外面是烤漆表面，里面则是可以根据周围光线的强度而变的暗银色涂料。
高瓴科技的产品，一直以年轻人为主，很多学生，都听过这个公司的大名。
他每念到一个小负责人，那个人就欢喜地上来，拿着他给的分步图纸。
最后他们得出一个结论：不要说华国，就算是外国，都没有如此优秀的产品设计。
令人发麻！
炫目！
所有的工程师几乎想到了所有想要赞美的词汇。
由于锡城的地理劣势，研发人员在招募到300来人以后，招募效率是越来越低。
有木有！
这么高的颜值，就算以前的几款mp3和mp4产品一样，他们似乎已经听到了高瓴科技忠实的女性粉丝的欢呼声了！
此时，作为这款手机的研发小组组长的丁鹏，心中缓缓地舒了一口气，然后又把一口气吸了进去，然后率先发声，“这款手机，整体结构非常复杂，而且和常规的手机完全不同，现在是我们打硬仗和攻坚的时候到了，现在开始我要进行简要分工。。。”
而且，这群人因为刚出来就加入了高瓴科技，他们会更认同高瓴科技的文化，以后会慢慢蜕变成为高瓴科技的中坚力量。
这样多找一些来，优胜劣汰，三年后只要能沉淀10%的人才，这就算是非常不错的人力资源策略了。
现在时间非常紧张。
这看起来非常小巧以及精致，一个150cm左右的女孩子都可以轻松把这款手机拿起来并随意把玩。
科幻！
而且大学生便宜，没有工作经验，一般不敢要太高的工资。
可以说，高瓴科技已经算是一家颇具实力的公司了。
当高瓴科技，发布了各大高校的宣讲会排期以后，虽然现在已经处于春季招聘期，但依然有很多的应届生主动给人事部打电话，咨询具体的情况。
这大大出乎高瓴科技人事部的意料之外！
这，不科学！
(本章完)