“是，按照厂里的人数是可以设一个兼任副主席！”
组织人事科长孙正义眨巴眨巴眼睛，看了看杨书记，又看了看李副书记，只得实事求是回答到。
“那就组织员工大会选拔李峰同志兼任工会副主席，尽快发挥战斗堡垒作用，打好这场攻坚克难的硬仗，把工会的作用，给切实发挥出来，让工人们切实得到保障，着力解决隐患冲突。”
说是组织选举，这李峰兼任工会副主席，底下职工有哪个会拒绝，李怀德摆明这是吃了个暗亏，他管后勤的时候，工会一只属于他的领地，现在被杨厂长找机会横插一杠。
当然，这更代表一个信号，李峰从中低层干部，到中高层干部的升迁道路，被拓宽了。
轧钢厂一二把手，皆为档高官和副书记是档内职务，厂长副厂长属于行政职务，两者性质不同，责任不同，前者比后者更重要。
简单来说，就比如运输科科长是行政职务，兼任支部书记这个档内职务，下面有几位档员，不设副书记。有些部门像档办、纪检、宣传、组织科室会设有支部副书记，你可以没有档内职务，但注定会阻碍到个人的晋升，这也是众人都知道的规则。
这是一个双螺旋结构，是步入中高层领导干部的必经之路，两者相辅相成，当一条路向上一步就会带动一条路，毕竟是任何时候，都是档员要起到模范带头作用。
李峰入厂时间，资历是他的薄弱处，但能力是众人皆可知，不论是本科室，还是其他科室的业务，都能游刃有余的完成，堪称全能型人才，但运输科没有支部副书记。
在行政职务一个萝卜一个坑的情况下，成为正式档员后，可以兼任群团职务，像工会主席、团高官都可以跳过支部书记直接进入厂档委，这是条捷径，只是没人往那方向想，毕竟难度系数高。
“我这边还有情况汇报！”
“说~！”
李怀德面无表情的看着李峰，
“前些日子，与东风摩托车厂洽谈，公交公司采购他们一百五十辆三轮摩托，但因为生产进度原因，车厢改造任务他们完成不了，所以想找我们厂合作，以一辆三百元的价格，代加工！”
刚才还能听见商议声的会议室，因为李峰的一番话，瞬间陷入了沉寂。
每个科室的部门领导，都诡异的看了一眼李峰，他竟然给车间拉订单来了，这是一个巴掌一个甜枣么。
“需要进行改造的是，加长车斗，车厢两排座椅，焊上顶棚以及篷布，成本我找技术科核算过，大约一百元左右。”
“这是设计图纸，以及需要消耗的原料！”
说完，李峰把图纸推送了过去，总结来说，就是需要几个车间合作，至于成本，也就是油布加木板，铁条什么的，轧钢不是要多少有多少。
“公交公司比较急需，目前京城公共出行车辆稀缺，百姓出行还是不够方便，通过改装后的三轮摩托车，可以大幅度增加客运量！”
眼看目光都瞅向自己，李峰耸了耸肩膀，一车间郭大撇子，还算认识，但其中肯定三车间（焊工车间）也需要参与，与其私下找他，不如开会时提出，这样厂里盈利，李峰也不用搭进去人情。
“这活，不行我们三车间来吧，正好木工作坊离的也近！”
三车间的车间主任，倒是挺感兴趣，要是一个人吃了独食，车间里的奖金，职工福利就有了。
看了看设计图后，不就是焊接几个角铁加木板，帆布绳子一拴就好，哪怕是一级工，都能单独操作。
“老单，你这就有点霸道了，图纸咱们也看看，李副科长找来的活，也没说都给您们三车间！”
二车间锻工车间，还想看看有没有他们能参与的，哪怕是多五块钱奖金，下边人也都愿意干，见三车间要吃独食，他们不乐意了。
“另外，公交公司和运输公司这块，需要我们帮忙培训一些摩托车驾驶员！”
几个车间主任，为了奖金，抢的不可开交的时候，李峰再次释放了一则消息，这下，不光车间了，其他科室领导，也按捺不住了。
“需要，多少人？”
“至少两百多吧……！”
这哪里是培训两百多个摩托车驾驶员，这是要多出来两百多正式工的工作呐。
因为几个车间不像话，刚才还板着脸的杨厂长，都不得不端起茶杯，遮掩一下自己的失态。
两百多个正式工的岗位，就算两家送过来一部分，肯定还是要从轧钢厂的学员里挑一部分，这是一块大蛋糕了，刚才的订单相比这个，那就是毛毛雨了。
“如果没问题，我这边联系东风摩托厂送车子过来了，然后将开始正式培训。”
“那个，我们三车间没问题，一车间二车间还是比较忙，生产进度不能落下，三车间可以一边干，一边培养低级工的焊接水平。”
在场的各科室加车间领导，大概四十人左右，如果说运输科这边，能有一百个名额，那代表着的是什么，平均一位领导能分到2.5个正式工的名额。
这可堪比天上掉馅饼，谁家每个亲戚朋友，内部消息比别人早一步知道，就能早做准备，之前第一批学员都分走了，很多人大腿都拍青了。
虽然要交一些学费，但比暗戳戳钱找关系买工作相比，要合算多了。
“目前，平安驾校，准备开设三轮摩托培训业务，学费初步定下是100块，学员们目前意向度一般，我们需要一些代表，率先站出来。”
既然实际已经获取到好处，李峰相应的，也得贡献出一些，堵住所有人的嘴巴。
年轻不是问题，但年轻人不懂事，那就是问题，杨厂长说的也是组织选举，选举就有不可控因素。
只有利益交换后，在场所有人都是受益人的情况下，哪怕是李怀德，都得掂量掂量。
ps:档委领导下的厂长负责制(1956年一1966年)
(本章完)