第305章 四川瓜娃子
我和刘子然正式进入万世创业，交接的过程十分的不顺利，各个部门都在出难题，首当其冲的就是生产部，生产部主任的老家伙李岩进厂21年，他手下的员工跟他都超过10年以上，他一声令下，就能令工厂停工，根本就是有恃无恐，你问他啥，他都是一问三不知，一副死猪不怕开水烫的德性，真以为我们拿他没办法。
刘子然对于管理还停留在理论层面，一遇到这种事的，第一反应就是直接开除，人不有的是，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不遍地就是。
我没让这么做，和他分析说：“目前，咱们不能停业整顿，一旦停产，原有订单就得延期，说不定还得赔偿，也会失去老客户，再有，一时间很难找这么多技术工人回来，就是请人，你也得要时间不是。”
刘子然一筹莫展道：“那怎么办？总不能让一个小小车间主任给要挟住吧？”
我想了想说：“还是老套路，先稳住人心，逐个击破，分化他们，最后再一窝端，与天斗其乐无穷，与人斗其乐无穷啊！”
事实上，与人斗没有一点乐趣。
李岩这老头可不是什么善茬，我在他的手底下挑选了一圈，竟然没挑出一个人可以顶他的位置。都是跟了他十几年的老员工了，竟然没一个人能学会他那点本事。设备老旧，导致很多工人都不按规定操作，更多的时候，是靠人来操作设备，不同的人操作设备做出的产品就是不一样，全凭经验。
我先后叫肖丽华高薪，从其他厂家挖过来三个技术骨干，都摆弄不明白这设备，我大发雷霆。
对李岩目前我不敢太嚣张，但对这种只会拍拍马屁的人力资源经理，我却毫不在意。
唐小怡抬起屁.股，就往门外走，一边走一边说：“哪来的这等好事撒，我鬼都不信！”说完，慌忙地走掉了。
肖丽华反驳道：“那可不一定，很多人只是不合适原来的工作单位，这里面有很多原因的，按着你那么说，网上的人都不能用呗？”
我生气地说：“以点概面是吧？我是说大多数，别再和我讲理由，我要的是结果，尽快给我找合适的人才，这样的人下个月不用过试用期，就给我滚蛋。”
我没好气地说：“需要和你汇报吗？她是公司的员工，我找她谈工作，需要你批准？”
唐小怡开口道：“说啥子嘛？他们说就让他们说撒。”
职场大忌，就是跟着新主子说旧老板的不是，永远都不要在别人背后说坏话，即使你已经明显站队成功了，也不要说，肖丽华职场这么多年，却能犯下这种错误，只能说明她的情商太低了。
肖丽华不以为意地说：“我都是网上招聘的啊，这三个人都是在国内知名厂家干过的。”
我快失去耐心了，说道：“好的，我知道了，有什么事，我会找你的。”
看肖丽华走远了，我单刀直入地说道：“我观察了下你，工作表现一直不错，专业技能也很扎实，就是口碑参吃不齐，我想和你谈谈，看看你有没什么要说的。”
由于，刘子然并未公开我的身份，很多人并不知道，我是什么职位，所以，肖丽华虽然算是尊敬我，但也并不怕我。我发飙，在她看来，也只是做个刘子然看的，大有狐假虎威的意思。
我有点无奈地说：“你不想赚多点钱？在bj买车买房？”
肖丽华还是不肯死心，像是下定决定要对我表忠诚：“陈总，我这个人没什么优点，但就一点好，忠诚，跟着那个老板，就能跟一辈子。”
我笑着说：“也是，我问你，有没想进一步的想法？”
又问道：“还有事吗？”
我觉得有点好笑地说：“可以，可以，你随时可以走的，我就是想问下你，你为什么那么怕我啊？我问错什么了吗？还有人不想多赚钱的啊？”
我不好太过分，就说道：“谢谢了，放下吧，记得报账。”说完看着她，没有要走的意思。
肖丽华做事唯唯诺诺，毫无个人主见，事事都申请汇报，这种人我觉得是可有可无。
不知道为什么，唐小怡听了更害怕地说：“不想，不想，你莫管我撒，我可以走了吗？”
晚上，我还在看车间的设备资料，准备看看是不是要新进两台设备。
唐小怡看了看我，疑惑地问：“啥个意思？”