成了第二个微软还不好？还很不情愿？我去给你买一把枪，你给我枪毙了吧！
下午，又去了谷歌。
谷歌很年轻。
创始人拉里·佩奇亲自接待，带着他们把整个公司的办公区都逛了一遍，感受颇深。
facebook那边，感受最深的一点就是平等。
没有一间办公室，所有人都是在工位上办公。即便是最普通的员工，也能直接去找扎克伯格吐槽发泄不满。
当然，这也跟facebook现在还是小公司，还是租的写字楼有关。
谷歌这边，崇尚的则是自由。
这里办公室很多，不仅是管理层，只要是业绩优秀的普通员工，都可以拥有自己的独立办公室，自己设计装修，还可以在里面养养草养宠物，贴上老婆孩子的海报。
打造属于自己的工作空间。
到处可以看到嘻嘻哈哈聊天的员工，要么就是在喝咖啡看杂志，甚至还有人在公开的打游戏，让人目瞪口呆。
在紫微星，要是有人敢在工作期间玩游戏，肯定是要开除的。
询问拉里·佩奇，他笑着说：“这是我们最新推行的一个计划，叫‘创意休息时间’。”
“什么意思？”
“就是我们允许工程师拿出20%的工作时间来做自己想做的事，喝茶看报、聊天打游戏，都可以，以此来激励更多、更广泛的创新。”
周不器问：“万一……万一他们以‘创意休息’为名，故意不工作怎么办？”
拉里佩奇很坦然，笑道：“我就是工程师，所以我最清楚这个职业。工作累的时候，真是一行代码也敲不出来。我们推出这个计划的初衷，就是为了让工程师们能够有一个名正言顺的休息时间。休息好了，才能以更饱满的精力去工作。”
周不器大惊：“利用休息时间，顺带着去迸发一些灵感？”
“对。”
拉里·佩奇哈哈一笑，看起来颇为得意，这也算是他在业内的创举了，开辟先河。
“有成果吗？”
“当然，我们的邮箱、新闻功能，都是在这个创意休息政策下工程师们休息时游戏之作做出来的项目。最成功的，当属谷歌广告了。”
“谷歌广告？”
周不器愕然一愣。
这可是个超级大项目，谷歌一年上百亿美元的广告收入，都来自于这个项目。这让谷歌一家小小的互联网公司的营收，直接媲美维亚康姆、时代华纳、新闻集团那样的百年传媒巨头了。
百度联盟，就是模仿这个项目做出来的。
包括facebook接下来要做的广告分发项目。
拉里·佩奇道：“一开始的时候，我们觉得做广告项目太冒险了，可能会遭受传统传媒巨头的打压。结果底下人却利用这个时间，自己做出来了，还做成功了。谷歌能有今天的成绩，很大程度都要来源于这个创意计划。”
周不器倒吸了一口凉气。
深切的感受到了双方巨大的差距。
在国内，他也见过一些大人物、大公司。他在心生敬畏之时，往往靠着两世为人的经验，也能从容应付。
可在谷歌面前……
这个“创意休息时间”政策，拉里·佩奇全无保留的都说出来了，可是自己能做到吗？
肯定不行。
紫微星要是真施行了，马上所有人就开始磨洋工，整个公司都要陷入半瘫痪的状态。
再看甄妤、薛宝珊、张一明、唐斌辰等人的表情，也一个个肃然起敬、心生向往。
谷歌能把世界上最优秀的一批科学家收入麾下，真不是盖的。
“你们有什么竞争对手吗？”周不器很虚心的请教。
“竞争对手？”
拉里·佩奇想了一下，摇摇头。
周不器试探着问：“微软不是吗？谷歌推出了谷歌文档，不就是竞争微软的办公软件吗？你们还有几家社交网站，对标的不也是facebook？”
拉里·佩奇笑道：“这些都是小项目，都是底下员工通过创意休息时间自己鼓捣出来的，不代表谷歌。”
“你们正在做什么？”
“分布式开放平台、纳米技术、操作系统、云计算等等，新闻里都有报道。”
“手机操作系统吗？”
“对。”
拉里·佩奇点了点头，随即轻笑道：“要是说竞争对手，我们还真有一个。”
“哦？”周不器眼睛一亮，“是谁？”
“nasa。”
“啊？”
拉里·佩奇道：“在我们看来，竞争的终极不是产品的竞争，而是人才的竞争。跟微软、ibm、甲骨文这些公司相比，谷歌有绝对的优势，我们开出更高的薪酬、给出更多的股票，还怕抢不到人吗？只有在面向nasa时，我们无能为力。”
“怎么说？”周不器很好奇。
拉里·佩奇叹了口气，“总有那么一批人，不是为了追求财富，而是为了追求理想。nasa能给出的薪水，连我们的三分之一都不到。可是nasa做的事情太有趣了，是对未来和未知世界的探索，是一个个人类从未触及过的领域。谷歌在试图追赶，可还是比不了。和nasa竞争时，我们流失了太多优秀的人。而那些不为金钱利禄而工作，为了梦想而奋斗的人，才是一家公司真正的活力所在。”
周不器回头，跟张一明、甄妤等人对视。
他们也都神色严肃。
每一个人都从心底生出了一种感觉，未来，是谷歌的时代。
相比之下，微软差远了。
(本章完)