“对了，我想起来了。管理制度这件事，我觉得可以让省报来报道一下，主题就写你高厂长锐意进取，大胆革新，技术研发和管理创新双丰收。”
徐盈没有去管高逸平的心理活动，她换了一副严肃的表情，对高逸平说道：
徐盈笑道：“老高，你就别客气了，这都是你应得的。别的不说，就冲你能够培养出高凡这么优秀的一个儿子，给你一个劳模都不冤。”
“当然，厂里的同志们贡献也是很大的，生产科的老袁，技术科的老孟，还有我们的老领导胡厂长，都贡献了很多非常好的思想。
高逸平等的就是徐盈的这个承诺，他老脸绯红，假意地谦虚道：
“这怎么敢当，这些荣誉太大了，我可担不起。其实，这些事情都是厂里的同志们做出来的，我也就是当了个牵头人而已。”
徐盈何其聪明，脑子稍稍一转，就明白这其中的奥妙了。
高逸平否认高凡在其中的贡献，徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假，但这份制度中显示出来的，是一种全新的思维，这绝对不是高逸平能够拥有的。
可是转念一想，儿子也是自己生的，小时候自己还教过他认字，所以他那一身本事，四舍五入也算是自己教出来的，自己沾点光怎么了？
不服，你也生个这么天才的娃出来呀！
如果像高逸平说的那样，他已经琢磨了好几年时间，他不可能不在其他的场合里透露出这样的思想。
其一，在稀土触媒的研制中，高凡已经出够了风头，过犹不及这个道理，高逸平和高凡父子俩都是懂的。
“搞一个标准化规章的思路，我已经想了好几年了。这一次我们厂的氨水池爆炸，给我触动很大。我在瑞章养病的时候，就想着回来要马上着手编制这个制度。
甚至更确切地说，县里那些倾向于他的领导，要保他的时候也就有理由了。
徐盈给高逸平许着诺言。
“我这些年，化工业务荒废得很厉害，主要精力都是放在企业管理上了。前年，我到省党校学习了两个月的企业管理，还是很有一些收获的。另外，厂里也订了不少企业管理方面的杂志，里面有些不错的文章，我都是学习过的。
她倒也没夸大，沧海化肥厂推出铵改尿新方案、稀土触媒，还有标准化管理规章，都是化工系统多少年不曾有过的重大成绩，高逸平作为厂长，理应受到嘉奖。
“晓芸他们那边的铵改尿方案，已经快要完成了，厅里会以省化工设计院和你们沧海化肥厂共同的名义报送给化工部。同时，省厅也会建议化工部把沧海化肥厂作为铵改尿的试点厂。
“到时候，化工部肯定要派人下来考察，你们如果在管理上出现了什么问题，省厅可就不好替你们说话了。”
高逸平赶紧收回放飞的思绪，同样严肃地向徐盈做着保证：
“徐厅长，你放心吧，我绝对不会给省厅丢脸的。”
(本章完)