不过看天道一的样子，他好像另有想法?
“我虽然没见过多少次恒明大人，也不了解他，但我了解器灵！”天道一拿出手机，唤醒深蓝，道：“器灵要么单纯如婴儿，要么像深蓝这样，计算力深不见底，但无论是哪一种，都不该是现在这个样子！”
“倘若他真的要对抗太恒，腾笼换鸟。那他会做的不应该是从四域入手裁除家族，而是要从太恒入手，先杀太上长老，再杀掌门！”
“这”虚归元摸了摸长长的胡子，好像有点道理啊！
“深蓝，倘若你对一个宗门的制度不满意，你会如何做？”天道一问道。
深蓝道：“这个问题比较大，实际上改变一个宗门的制度并不是一个人的事情，这里给出几个建议：
1.分析问题：首先要明确问题的根源，了解宗门的制度为何让伱不满意，是管理层决策效率低，还是激励机制不足，或者是沟通不畅？只有明确了问题，才能针对性地解决。
2.提出解决方案：针对问题，提出具体的解决方案。例如，如果是决策效率低，可以尝试引入新的决策机制，例如设置专门的决策委员会。如果是激励机制不足，则可以考虑调整福利体系，或者引入股权激励。
3.赢得支持：要想让变革成功，需要赢得关键人物的支持。首先要和直接上级进行沟通，争取他们的支持。其次，要尽可能多地说服其他利益相关方，例如长老、其他部门领导等。
4.制定实施计划：在赢得支持后，需要制定详细的实施计划，包括变革的时间表、责任人、风险评估等。确保变革的实施过程是可控的，尽量避免对宗门的影响。
5.持续改进：变革不可能一蹴而就，需要不断地调整和改进。在实施过程中，要关注弟子的反馈，及时调整方案，确保变革能够达到预期效果。
最后，改变宗门的制度并不是一件容易的事，需要耐心和毅力。在尝试改变之前，一定要确保自己有足够的影响力和说服力，并且有明确的目标和方案。”
天道一耸耸肩，道：“看吧，这才是一个器灵正常的思维模式，可现在的大明对太恒一无沟通，二无交流，几乎不宣而战，这已经不是改革了，这是战争！”
“他是奔着覆灭太恒的世家而来的！”
虚归元了然了，要这么说，那还真不是恒明下的命令！
“这应该是一个极度仇视世家的人或者群体，在得到了恒明大人的支持后做出的决策！”天道一说道。
“那会是谁呢？”虚归元问道：“张角？”
要问这个世界上是谁先对世家动手的，那必然是张角了！
他不仅有这个动机，作为大明国势力最大，影响力最深，还和太恒交手数年，硬生生扛下来的人物，张角有这个能力影响到恒明。
天道一想了想，然后苦笑着摇摇头：“太多了！”
对世家动手的何止是张角？
太平道榜样在前，那些义军便有样学样，打下一座城后别的事情不干，先奔着世家去了。
世家有钱又有粮，还有修行功法，甚至还有大把的女人可以分给士兵，有田地也可以分给士兵，还有房子分给义军住.
这么一想，世家有点像那个游戏里的大boss，杀掉能爆满屏幕材料金币的那种啊！
也怪不得义军喜欢打击世家，换我我也去啊！
这么说来，影响恒明的可能不是一个人，而是所有义军普遍的消灭世家，然后就发展壮大的行动，让恒明看到了消灭世家的好处。
既然恒明知道了消灭世家的好处，那自然不会再和世家谈条件了，我都要消灭你了，还谈个屁？
肯定是直接动手啊！
这也就意味着两人的猜测是正确的。
大明国并不是一时的叛逆，而是真的要与太恒为敌！
只不过太恒还没意识到。
如果没有恒明，那大明国的结局就是注定的，可现在他们背后有了恒明，谁胜谁负，这结果就不好说了啊！
天道一和虚归元对视一眼，天道一忽然道：“说起来，我好像不属于任何一个世家啊！”
他也是皇子出身，不过还没崛起时国家就没了，等崛起之后一心向道，不曾娶妻也没有孩子，自然没有家族。
虚归元眼睛一亮，相处三千年了，他如何不能懂大人什么意思？
“我年龄大了，已经不适合在炼器师协会再干下去了！”虚归元放下一枚棋子，道：“我欲辞去职位，在余生中到处走走，看看，希望大人恩准！”
“嗯！”天道一点头：“你跟随我多年，劳苦功高，我也不能没有表示，这这件道器【伏元令】就赠予你，可以护你一路平安！！”
“多谢大人恩典！”
(本章完)