9月13号的上午，李默收到了鹏城大学招生办邬副主任的电话通知，告之他已经通过校办的资料审核了，可以在9月16号那天，携带本人照片、身份证等资料过来办理入学手续。
“这么快！”李默挂断电话后，不由得感叹鹏城学校的办事效率。
不算今天，才三天时间就完成了资料审核，而身为一个高校机构办事处，不可能只单单审核通知他一个学生的。
“嗡！！”
李默的手机又接着振动了起来，他拿起一看：“群英会猎头公司二等顾问-王”
“简直就是没对比就没伤害，跟鹏城大学这所高校比起来，这所谓鹏城最好的猎头公司，简直就是效率低下了。”
从7月中旬跟对方的公司签署合约开始，到如今已经9月中旬了，将近2个月的时间，这个在鹏城猎头行业中默认no.1的公司，居然一个李默需要的人才资料多没提供过来。
想到这，李默懒散的接起电话：“喂。”
“李总，您好！我这边又有两个您需要的人才资料发到您邮箱了，还请您初步确认一下，可以的话尽快给我一个答复。”
对方重复了好几次的台词，一字未改的语气标准到毫无波澜。
“嗯。”李默也是一字不愿多说的傲娇，挂掉电话后，随手打开了自己的电脑邮箱。
“范汎，女，26岁，05届华南师大财经系本科毕业，05年至08年在鹏城xx计算机网络科技担任财务部副主管一职......”
“杨华，女，33岁，04届鹏城大学工商管理系毕业，05年至06年.......”
‘唉~’李默轻叹了口气，他根本就没兴趣继续看下去了，到现在为止，他算是彻底明白了其中缘由。
为什么在鹏城的猎头行业里，这家能被同行们默认为no.1的猎头公司，居然办事效率如此低下，居然在将近2个月的时间里，给自己发了好几波人事资料，就是没有自己想要的那种真正精英人才！
这一切，不是自己要求的精英级别太高，也不是自己给的待遇太差！
而是，对方完全就‘看不上’自己这样的小企业，所以每次推荐给自己的人事资料，多是在他们公司内部被筛选过后，恰巧跟自己需要的人才撘点边的一些普通型人才。
而真正的那些精英人士，经验丰富的部门总监级别以上的管理层，肯定是有无数的大小公司在他们家下达了订单，签署了相关合同。
那么，好的东西，好的人才他们肯定是优先提供给那些大型公司，有名气有潜力的高新级企业了。
毕竟，这无论是从利益还是从各方面来说，多是看起来很正常的事情。
“王生，麻烦你通知下这两个人，本周内去我公司进行面试，如果没时间的话就算了，再见。”
想通之后，李默也放低了自己的要求，高端精英人才招不到，那就看看这些一般级别的精英有没有可以培养的潜力之人了。
至于这个所谓的no.1猎头公司，就先继续合作着吧。他到是很想看看，等自己公司品牌慢慢扩大后，会不会提升在他们那的标准档次！