2007年农历四月底，公司的经营许可证、企业机构代码证、税务登记证这些全部下来了，值得一提的是，前段时间，李默以自然人的身份去注册了后世许多闻名国内外的商标和网址。
农历五月初，吃货味道的四家店铺在仙湖区的牛家坪和其它三处人流量大的地方同时开业，至此，李默终于觉得重生这半年的时间，算是做了点事情。
虽然，路依旧坎坷且无比漫长。
农历五月中旬，经过一个月左右的时间，公司这个草台班子也算是把基础框架给填充起来了，类似电脑这样的办公设备也安装齐全了，见此，李默把大家召集在一起，进行了公司的第一次正式会议。
上午九点差两分，四十来平的大会议室里，李默特意看了下手机，近二十个人已经全部到齐，包括几家店的店长和倪贞陈正等人。
坐在正首位，李默环顾了众人，开口道：“今天，由我来召集大家进行我们公司的第一次正式会议，目的比较简单，就是想让大家更了解一下我们公司！当然了，换句话来说，就是好让大家知道，你们拿这份工资是要去付出努力的！”
“人事行政部，目前的主要负责人是李主管和王专员两个人，小柯负责辅助他们的一些简单工作，这段时间你们辛苦了，既要招人，又得慢慢完善公司制度，还得布置公司的办公场所，看这会议室布置的就很不错！”
说到这，李默带头鼓掌，其他人见状也纷纷跟着鼓掌。
“接下来的几个月，你们还得多辛苦一下，首先是要把公司的规章制度给彻底完善并且形成受控文件，最后落实到各个门店！这点，倪经理你要带头配合好李主管他们的工作，把员工的定期体检报告和工作服装和上岗前培训内容等等，这类工作多需要形成正式的文件，回头我要检查！”
“另外是招聘工作，厨师和保安跟员工这些岗位可以做成广告去贴到门店位置去招聘，也是比较好招的，但是各部门主管经理和总监的岗位招聘呢，从这周开始，每周过来面试的人员不能少于两个，合格不合格你们不用管，我来决定，但至少要先把简历给我看一下，明白吗？！”
说到这，李默的语气开始变的严肃了起来，一字一顿的看着李小阳和王刚的脸道：“我主要就说这两点，其它的具体工作你们自己决定，做好了，双倍奖金！做不好，我亲自上！”
李小阳和王刚顿时面面相觑，然后用力的点点头。
“营销中心部门，划分了仙湖区和苏北区两大块，目前苏北区我们公司还没发展过去，所以暂时就不提了，仙湖区的经理是倪贞，目前她只负责仙湖区的整体运营和一些相关性的指导工作，具体工作的落实还是得看你们各个店长的，前段时间倪经理跟我提的一月一比的店铺比赛方案我同意了，原则上大家是一致要求公平公正的，但到最后我还是会根据实际情况给你们加分和减分的，这可是不算在提成之外的奖金，所以还没转正的几个新店长，你们要加油了！不要到时候后三名看到前三名有奖金，而自己没有就觉得不公平！”
“在坐的各位店长们，你们是我们公司的根本，所以不管是操作流程上还是涉及到食品安全的行为规范上面，希望你们多管理好自己的员工和在你店铺里的厨师，有任何问题第一时间找倪经理或者直接找我，对于发现问题甚至提出解决方案的一律给予丰厚的现金奖励！”
“当然，我一直以来坚持的多是有功必奖，有过必罚！如果有员工造成公司损失和危害的，公司保留对其追究刑事责任，并且直接影响你们店铺的奖金！这点，希望大家一定要做好宣传教导工作！”
“我们公司是食品公司，而立足市场的食品最考验的就是人的良心！虽然目前公司还没有成立自己的食品工厂，但是在座的几位采购和检验人员，你们也务必要坚持好自己的责任感，如果需要公司给出好的支持，提上来我会慎重考虑！”
“还有会记部的王会计，企划推广部的小刘小伍，你们的领导目前还没有招到，所以要是你们的工作做好了，那你们就是领导，在这之前，有什么重要的事情也随时找我汇报，另外，必须协助公司同事完成正常的工作任务！”