第203章 你遇你倒霉,我渣我有理
冀鋆看着海棠,内心泛起一阵的波澜,曾经的自己,就跟现在的海棠一样,对像焦贤妃,王氏这样高高在上的人物,总是有着一种敬畏。
总觉得她们这般手握大权,能够影响甚至决定他人命运的人,总不至于如此的良心泯灭,多少会残存着有一丝的良知。
尤其,如王氏,终究还有一份亲情在里面,终究不是路人,即使不亲密,最多无视,总不至于故意陷害。
因此,多少对他们还抱有一丝侥幸的心理。
可是,事实是,遇到这样的“渣男”,或者说“渣人”,真是:
你遇你倒霉,我渣我有理!
冀鋆想起前世,自己的表姐在单位工作十年左右的时候,有个提拔的机会。
当时,表姐学历高,能力强,呼声很高,说众望所归也不为过。
那个时候主管领导和颜悦色,且满面春风地对她道,
“你还年轻,不要着急嘛!咱们要发扬风格!要把岗位和机会让给工作二三十年的老同志,他们再干几年就要退休了,这样他们退休的时候退休金也能多一些,咱们等于做善事!老同志都会感激你的!而他们退休的那个时候将会有大把的岗位空出来,而你那时正是风华正茂、又积攒了足够的经验和人脉,在这个领域里也有了好名声,那时,正需要你这样经验丰富又干劲十足的同志挑大梁!咱们水到渠成地走上领导岗位,多好啊!”
表姐毫不怀疑,觉得领导说得特别有道理,特别贴心,特别温暖。
尽管那时,有人暗示表姐,去走走门路,找找关系,可是表姐不屑一顾,认为这样做,既是看低了领导,也是看低了自己。
表姐认为,如果提拔全是凭关系,领导大可以直接拒绝她,这样表姐也就不抱希望了。
可是领导分明是真心实意的鼓励和认可,自己怎么能把领导的心思想得那样的不堪?
表姐继续埋头苦干,兢兢业业地工作二十余年的时候,果然如领导所说,那些老同志都已经步入退休年龄。
许多的岗位出现空缺,而这个时候,又是那位领导,此时已经由副职升为正职。
表姐满怀希望地去见老领导,提出,想争取一下,希望在科室负责人的位置上得到锻炼。
此人又语重心长地道,
“哎呀,我对你真的是非常的看好,你的能力,你的资历,你的学历,你的水平,实在是无可挑剔!可是,你要明白,这不是我一个人能说了算的啊!我虽然是正的,可是,副的说话我也不能不考虑。我们现在不讲“一人堂”对吧?这样,你去跟你现在的科长,还有你的主管副院长,以及院里其他的各个院长都去谈一谈,只要他们不反对,我绝对不会反对!我简直是举双手赞成!”
表姐想既然领导如此承诺,她也不好拒绝,何况这个机会她确实很珍惜。可是,表姐有点为难地道,
“您看,有的领导也是刚提拔的,最近才开始负责管理我们这个部门,我和他个人之间根本不认识,这样去,是不是很唐突?”
领导不容置疑地鼓励道,
“怕什么!正因为不认识,才要让他了解你,知道你有勇挑重担的决心喝勇气!才会对你刮目相看!帮助你脱颖而出!你要让他们知道,全单位如果要是每个人都像你这样敬业爱岗,那我们的单位将会无比的辉煌,前景将无比灿烂!我们单位的建设将会少走许多的弯路!放心,等你找完他,我再跟他们通通气,一定让你稳稳当当地走上领导岗位!”
表姐不疑有他,不!如此信誓旦旦,如何会不相信?
事情尘埃落定之后,表姐反应过来,这个领导想让她去“碰钉子”,只要,“碰”到一个钉子,他就有了拒绝表姐的理由!
但当时表姐对这位领导抱有幻想,觉得相识二十年,不至于如此羞辱自己。
做不到,不想让自己担任科级干部,就直说,何必推三阻四,而且,百般找借口?
在领导的“苦心”建议下,表姐逐个找自己的主管领导以及其他副院长谈话。
因为表姐的工作能力,业绩都非常优秀,群众基础也好,声望非常高。
找谈话的各个领导没有人提出反对意见。
表姐逐一谈话后,再去找那位领导汇报情况的时候,这位领导开始“玩失踪”:
去办公室,门口保安说不在。
电话不接,
信息也不回。
然后,数月后,公布了“选拔条件”:
大意是,要给年轻人多一些锻炼的机会,此次提拔,主要考虑年轻的同志。
用年龄这个框框将表姐这样的一些工作二、三十年的老同志一刀切下!
而同时,刚毕业甚至不足五年的人得到了提拔!
美其名曰是“干部年轻化”!
然而没有想到,事实很快打脸:他刚将这些“年轻的”干部提拔起来之后,就迎来了国家部门主导的“行业审核”。
专家组前来审核的时候,需要查看近五年甚至十年的工作记录,包括文件,制度,报表,数据资料,培训资料,会议资料,甚至签到簿,讲义试卷等等。
而他新提拔的年轻干部,也知道自己学历,资历,工作年限,工作经验甚至业绩等方面不如老同志,担心自己不能够服众,为了彰显自己的能力而抹杀以前老同志的影响,上任第一件事情就是全盘废掉老同志工作过的一切痕迹!所有的记录都重新制作!
当然,制作的美轮美奂!
美其名曰,推陈出新!
因此五年之内乃至更久远的工作记录全都是一样的纸张,一样的字体!
甚至是不同的人签字,却是一个人的笔迹!
国家审核组的专家组对此很无语。
有位老专家痛心地道,