这也是王宇“一贯正确”的最有力佐证，尤其是现在的吴子怡，对于他已经是彻头彻尾的膜拜。
另外果壳游戏也捷报频传。
极限射击就不要说了，成绩一贯亮眼，离十二月结束还有四五天，月营收已经超过六千万。
其他几款小游戏加起来也有将近两千万营收，稳的一批。
新上线的跑跑卡丁车不出意外的火了，大有赶超极限射击的趋势。
最意外和最惊喜的来自于愤怒的小鸟和植物大战僵尸。
两款游戏再国内虽然也成绩不错，但只能算是小众游戏，加起来一个月的营收也就七八百万。
关键是两款游戏的海外运营爆了。
按照约定，和米国那边代理公司是一个季度结账一次，但是据目前已知晓的消息，到月底结账时候，很有可能拿到四千五百万米元！
按照这个数字来算，一年不得1.4亿米元？
这还仅仅是从代理那边拿到的分成.
就这么两个简单的游戏，居然能打败耗费将近一年功夫才搞出来的极限射击？
果壳游戏的首席运营官姚嘉鸿更是连续找王宇汇报工作，一来他看出神庙逃亡这款游戏也具备海外火爆的潜力，二来向王宇反思自己认知上的错误。
他表示自己思维被局限，认为只有大制作才能大火爆的想法是片面的。
说实话，到十二月结束，果壳游戏真不缺钱了，甚至可以说是财大气粗。
极限射击这款游戏再半年里为果壳游戏带来了超过3.2亿的营收，其他几款小游戏运营时间虽短，但加上卖出八百万米元的代理权，营收也超过了一个亿，海外进账再算上3.6亿，这半年游戏公司总进账将接近7个亿！
至于利润，那将高的吓人，因为愤怒的小鸟和植物大战僵尸的绝大部分收入属于纯利润啊！
公司里已经有传闻，年底引擎科技的年会，王总将会大撒把！
到底多大，大家都在拭目以待。
上午在引擎科技忙完，下午到果茶cc，江为林过来了。
一来听取今年的财务状况汇报，而来讨论明年的扩张计划。
果茶cc目前就魔都下面一家分公司，所以账目比较清晰。
在整个05年期间都处于扩张期间，所以绝大部分利润都丢进了新开店铺里。
当然，总部是有收获的。
它的收获来自于总计达到82家店铺的固定资产，以及各店铺缴纳的租金。
另外还接收了来自浙省的原料生产厂，以及位于金山和蓉城郊区的两家未投产厂子的固定资产。
按照这个算起来，净资产突破一个亿是妥妥的。
靠着一千多万的租金，总部养活自己之外，截至12月还结余了三百多万。
下面的果茶cc魔都分公司05年总营收2.67亿，毛利70%，去除各种开销（包括购置店铺），总盈利超过六千一百万。
至于06年的扩张计划其实已经讨论了好几遍，今天这一版算是最终版，半小时过了一遍之后大家没有异议，就算定稿了。
“今年穷过年吧，我和江总就不拿分红了，段总监，财务上配合人力拿出一个1000万年终奖的计划，年底大会上鼓励一下大家士气！”
说着他看向一旁的江为林道：“今年的三瓜两枣就算了，明年我们开始拿分红，到07年保证你拿回投资本金！”
江为林笑着点头：“我没意见！”
会议结束，江为林到王宇办公室坐坐。
“隔壁可是给你留了办公室的，你都没看过一眼！”
王宇和江为林依旧一个雪茄，一个卷烟。
“最近没去打过高尔夫？”
“？”
“你那位专职陪练生都要望穿秋水了！”
江为林开玩笑道：“我那位和她般一个套间里住，光看到的就两回！”
说话间，江为林两根手指比划着流眼泪的姿势。
王宇愕然：“我不是交满一年会费的吗？”
“人家怕你第二年就不去了！”
“不至于吧.”
“你以为当下去打球的像我们这样的年轻人多还是老头子多？”
江为林调侃王宇：“虽然你没有我长得帅，但好歹是个小伙子！”
啧，都拿我长得不帅说话，迟早一天让你们全部喊爸爸.
“行吧，明天有时间吗，一起去打一场！”
王宇笑着道：“反正手头上的事情该处理的也处理完了，可以轻松两天了！”
“早就该这样了！”
江为林抽着雪茄淡淡的道：“该忙时候全神贯注的忙，忙完就要学会享受生活，否则赚钱还有什么意义，看一堆数字吗？”
王宇点头表示赞同江为林的话，随后就和江为林聊起了魔都的一些高端场所。
在这方面主要是江为林说，王宇听，实在是王宇记忆里后世的一些传闻未必属实，胡乱插话进去反而让人耻笑。
还不如虚心请教，不懂就是不懂。
抽完一根雪茄江为林就离开了，反正明天约了打球，有大把的时间闲聊。
办公室留下王宇一个人的时候，王宇忙起了手头上的一些工作。
下班前，人力总监伍媛芳进来汇报工作。
“董事长，我大概拟定了一稿方案，只粗分到级别，没有细分到具体个人！”
伍媛芳递上一张表格，同时道：“连带年会费用，预算总计才用掉七百万不到”
王宇看了一下表格，只能说中规中矩。
但是作为公司人力，也只能做到这一步，再多做，即便符合王宇的心里，那也是越权。
“总体不错，但是还欠缺一些点燃气氛的东西！”
王宇笑了笑：“我提几点意见，第一，年会聚餐地点以及标准都要拔高一个层次，这方面不要省钱，要让全体员工有种集体荣誉感！”
“是我考虑不周，还是董事长一针见血！”
王宇没有批评的意思，继续道：“后勤保障，包括保洁阿姨、保安、前台这些做普通服务的，奖励标对标普通员工吧！”
说完这两点，王宇顿了顿，最后道：“既然会上说了一千万全部用掉，那就别省着，设几个最佳奖，比如最佳店员、最佳店长、最佳后勤服务.一人给五万现金奖励，设一个最佳贡献奖，去买套五十万左右的房子，这个奖励不给高管，只在普通员工层面里选.你们之前总监级别高管也别一个月工资的奖金了，一人十万奖金吧剩下的全部放进抽奖环节，全员普惠，奖品搞大一点！”
“好的！”
伍媛芳听完，心情激动，董事长大手笔一挥，三百多万就这么分配出去了，全员普惠！
他们五个总监级别高管更是一人十万年终奖这已经相当于大半年工资了啊！
还有那个最佳贡献奖，不知道会落哪个幸运儿
(本章完)