当然，也没听说哪个企业家能把经济学理论给钻研到高深，真钻研透了，他企业也早就破产了。
不过就是像爸爸们爱说互联网黑话，外企员工爱飙点英语一般，作为一个参与经济活动的企业家，嘴里不带点经济学术语，这个逼格就上不去。
秦相宇很清楚，所谓经济人假设，可以简单说是假设这个人是利己主义，道德人假设，则是利他主义，社会人假设，是合作主义。
他笑着摇摇头，“作为老板，我肯定希望员工都是道德人，但是我知道这不可能，连社会人假设都不能，所有的员工，都是经济人假设。”
卿云手指点了点他，“你看，你又来了，现在你不是老板。”
秦相宇翻了白眼，只能举双手投降陪着妹夫玩角色扮演，“行行行！我现在是员工，我特么的肯定是经济人假设，人不为己天诛地灭。”
经济人意思为理性经济人，也可称实利人，这是古典管理理论对人的看法，即把人当作经济动物来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。
他也明白，经济学三种假设，对应了管理学的三种管理模式。
亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论认为，人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。
和聪明人说话是很愉快的一件事。
秦相宇聪明不？
聪明，只是不够聪明，但他从小接受的私人家庭教育，让卿云和他进行对话时，可以省不少的功夫。
但这也是卿云的一种策略，用对方熟知的知识，悄然开启自我说服的过程。
“所以，基于这种假设，大舅哥，有没有可能，你看见的一切，是他们愿意让你看见的？
你看到的有能力的那些人，我不发表意见，但是你所看到的他们类似‘君子慎独’的一面，你说……有没有可能，是他们做出来让你看的？”
秦相宇心里陡然一惊。
有没有可能？
人不为己下……太特么的有可能了！
这就像女人一样，谈恋爱时候的整洁光鲜，完全是她做出来给你看的，实际上很有可能她自己的房间跟狗窝一般。
他老婆沈馥便是如此，他也是结了婚才知道这点的。
见他脸上露出了深思的模样后，卿云笑了笑，“我们再换个角度，你是一个普通员工，我是老板。你要是天天绕着我走，就算你再有能力，你觉得我可能会提拔你吗？
我且不说这能力假不假，水份几何的问题，老板是资源拥有方，你一个员工，在不获取我的资源支持情况下，还这么有能力，你猜我敢不敢用你？”
见秦相宇在那嘬着牙子，一副蛋疼的表情，卿云继续说着，“我知道，你当年毕业的时候，也是隐姓埋名在基层混过，你肯定听过很多人‘伴君如伴虎，跟领导不要走得太近’之类的话。”
秦相宇皱着眉头，脸上有些茫然了，“你说的没错，那会儿我爸是真心狠，让我改了名字，自己去饲料厂应聘，在八人间大通铺睡了大半年。”
他忍了忍没说什么旱厕、跳蚤他都经历过的事。
毕竟，在自己这个来自山区便宜妹夫面前，这种‘艰苦’上不得台面，说了两句便闭上了嘴。
(本章完)