奥黛丽公司的市值有些‘恐怖’，已经是40亿美金出头。仅今年上半年，就已经涨幅高达30%多，这得力于雅达利2600、小马宝莉的相继成功。
奥尔康（椰菜娃娃）虽然今年销售非常夸张（预计5~8亿美金），但毕竟这种靠着推销上去的玩具，周期不会太长。
林志超笑道：“瑞东，你这可是最年轻的亿万富翁了。”
林瑞东说道：“都是爸爸在幕后策划，不然我也不可能成功。”
林志超说道：“我们是一家人，不用客气！”
这样一番交易后，奥黛丽赫本、林瑞东持有的‘奥黛丽公司’股票已经达到62%左右，价值二十多亿美金。至于长江玩具厂持有的股票，仅剩下5%左右。
目前林氏家族持股量非常高，不过待到后面收购开始，股份自然会被稀释。
接下来，林志超说道：“瑞东加入奥黛丽公司之后，去雅达利公司负责软件工作。上任第一件事就是实行游戏软件‘权利金’制度，允许游戏软件商加入这个体系。所谓‘权利金’制度，比较重要的几个要求是：第一，游戏卡带必须由雅达利生产；第二，游戏的订货、流通、批发，都由雅达利控制的批发部门负责，不允许软件商卖一部卡带；第三，每个厂商每年在雅达利2600发售的游戏有限制，根据厂商规模大小定在1~6个不等；第四，需要估计销量，提前交足权利金。比如，你觉得自己公司游戏能卖20w套。那么按照20w套的销量把雅达利的分成先交上来。至于最后真能卖多少，雅达利不管，我们抽走30%的分成。”
奥黛丽赫本、林瑞东都直接用笔记录下来，宛如在听领导开会一样。
讲了这么多，最重要的一条，当然是最后一条。
游戏商先交‘权利金’，如果卖不到预测的，游戏商就会亏损，因为他们已经将预测的分成交给雅达利，而雅达利是不会退给你的。这样做的目的，是警告游戏商不要夸大预测，有利于雅达利软件部门进行调度。
林瑞东随后问道：“爸，条件如此苛刻，会不会取得软件商的不满？”
林志超笑道：“这是一种激励！为了不让粗糙不堪的游戏，在我们的主机游戏上，这个‘权利金’制度是最合理的制度。而且，一旦能搭载我们的游戏主机，基本上就意味着大赚。”
奥黛丽赫本点点头，说道：“是的，目前我们没有竞争对手。就算有，我们也可以凭借先进的技术，垄断这个市场。而游戏软件非常重要，比硬件都还重要一点，这个权利金制度可以充分保证我们遥遥领先。”
林志超补充道：“瑞东，高标准要求自己和合作伙伴，便是对企业最好的管理手段。”
林瑞东受教道：“好的，爸爸！”
接下来。
林志超又对奥黛丽赫本说道：“便携式游戏机game & watch（掌机）的研发情况怎么样了？”
奥黛丽赫本说道：“今年初已经进入正式研发阶段，这个团队是重新组建的，为的是不影响雅达利2600的后续硬件更新，所以仅极少量的老员工加入掌机研发工作。”
林志超又问道：“夏普那边呢？”
奥黛丽说道：“已经和我们签署合作开发协议，辅佐我们研发掌机。”
夏普是当前世界最大的液晶显示屏商，而掌机的液晶显示屏非常重要，所以一开始便雅达利便准备拉拢夏普。
双方的合作顺理其章，毕竟奥黛丽公司的影响力非常大，再加上是美国公司，日本这个狗儿子还不得乖乖的讨好合作。
林志超通过奥黛丽公司布局街机、主机游戏、掌机，是因为香港没有强大的科研实力。更何况，都是林氏家族的产业，没有什么问题。
“我这里还有款街机游戏的构思，游戏名字叫做《大金刚》，首次将‘英雄救美’的故事搬进电子游戏中，主角是一个水管工和一只大猩猩、一个公主.躲避或跳过各种障碍，登上建筑工地平台游戏可以参考《大力水手》、《美女与野兽》和《金刚》等影视作品，汲取灵感.”
《大金刚》的特色就是‘英雄救美’搬到电子游戏上、第一个平台游戏.等，而香港美的电子开发的《吃豆人》是迷宫游戏，《小蜜蜂》是竖版设计游戏。
“水管工的形象？”奥黛丽好奇的问道。
《大金刚》的主角就是马里奥了，所以就是水管工形象，而大猩猩是反派，抓走了宝林公主。
林志超说道：“不错，大红鼻子，头戴红帽子大概类似这样的形象，我会关注的。”
林瑞东又说道：“这个游戏第一次涉及人物形象，甚至大金刚形象也非常要求高.目前的技术，还远达不到。”
林志超说道：“雅达利公司就是要创新，技术问题就是不断进步，摩尔定律告诉我们，电子产品是日新月异的。你今天看到的，不一定就是明天看到的，好比我讲个人电脑将普及到全美，甚至全世界，移动电话也将成为将来人们一人一部，随时可以和家人朋友通电话，这就是科技的魅力，永远不缺想象力。所以区区一个游戏而已，只要有目标，就得去研发。”
林瑞东顿时更崇拜自己的父亲，受教的说道：“好的，我明白了！”
随后，林志超看了两人做的笔记，待确定无误后，才放心下来。
将《大金刚》交给雅达利进行自己开发，是因为借助雅达利的实力。相比而言，《吃豆人》、《小蜜蜂》对硬件要求更低，香港方面也可以研发出来，当然也会借助美国工作室，甚至还会借助雅达利的研发能力。
而《大金刚》研发出来后，那么马里奥的形象也属于雅达利。届时，《马里奥》自然也就可以交给香港美的电子去研发。
在这一波电子游戏热潮中，雅达利公司要保证全球霸主地位，而香港美的电子则分享‘软件成功’。两家公司不仅要合作，而且还得有技术支持。
目前雅达利2600的销售还不算夸张，一旦在技术上进行更新，再凭借多种游戏加持，预计将在1978~1980年彻底爆发。届时，仅主机游戏的年利润可能就是10亿美金以上。
到了八十年代，奥黛丽公司就完全有实力疯狂扩张了。
林志超来到光辉国际的总部，约见了其创始人lester korn（科恩）。
“林先生想成立家族办公室，所以需要我们的帮助！”科恩热情的说道。
这可是华人首富家族，值得他亲自接待。
林志超坐在沙发上，轻松的说道：“是的！我需要一个专业的团队，打造一个永不没落的家族办公室，正因为如此，我需要光辉国际替我完成这件事。重要的是，家族办公室总部要设立在香港！”
这个家族办公室，当前维系家族团结、服务家族成员是主要的任务，后续的任务才是财富传承。所以，林志超打算一开始用专业的人员，后期再逐渐增加华人职员的比例。因为此时的华人人才，涉及这一方面比较少。
维港投资，是林志超的私人投资公司，后续林志超个人的主要财富来源，投资金融产品、商业地产等高回报；维港投资赚的钱，是林志超老死之后，以信托模式，惠及子孙后代；但只要林志超在世一天，便是属于林志超随意分配的财富。
家族办公室，是家族的服务及投资公司，林志超打算让奥黛丽投资、环球集团、长江工业集团共同拿出1亿美金，注入家族办公室，作为初始资金；后续，各家上市公司的股息，也注入家族办公室。投资方面，则专注长期投资，财富稳定增长为主。
这样一番布局，林氏家族完全是层层保护，可数百年，甚至千年不衰。
第一层防护：七个儿子将来可继承各家企业，分散林志超的表面财富，当然也有不上市的企业。这样一来，可以算七脉传承，类似罗斯柴尔德派出五个儿子去五个国家发展。
第二层防护：维港投资在林志超‘百年之后’，转成信托基金，惠及他的子孙后代。
第三次防护：家族办公室，这是最有力的防护，先是摩根家族、洛克菲勒家族都是靠着家族办公室长盛不衰的。
科恩说道：“没有问题！以林先生‘世界船王’的影响力，我相信有不少精英人才愿意加盟。在人才的具体要求上，林先生还有没有其它要求？”
林志超说道：“有！我不追求投资天才，但一定是熟悉这个领域的人才，毕竟我也很擅长投资。其次，如果有华人这方面的人才，我会优先考虑”
科恩点点头，随后又大概讲解了‘家族办公室’的运营费成本比较高，他说道：“林先生大概希望什么规模的家族办公室？”
家族办公室也有大中小，还有单一家族办公室，多个家族办公室，区别就是运营成本的不同。
林志超说道：“初期管理的资金是1亿美金，后续我还会将一些企业的分红和股息注入，所以规模要大型家族办公室，各部门要人员齐全，以及会设立美洲、欧洲分部。当然，我只是需要光辉国际替我招募高层即可，后期人才方面我慢慢的寻找。”
科恩内心惊讶起来，没想到这个华人如此‘大气’。有一些家族办公室只需要十几人，都已经算是很厉害，毕竟还有很多是多个家族办公室。
“ok，我先替你寻找一位ceo，这样后续我们可以根据具体情况，继续物色高层。”
林志超满意的说道：“行，如果愿意，那么就请他们来香港和我沟通。”
“ok”
(本章完)