曲黎做事从来不急，不喜欢给自己压力，也不喜欢给别人压力，所以绿洲生物技术负责人对曲黎这个boss还是很满意的，难怪米国创投圈都开始讲“赋能”了，企业家“赋能”团队，能创造无穷的“活力”。至于和中南大学的合作在，那就不在他的考虑范围内了。
陈丹琳终于还是来星沙，把埋头工作的曲黎叫了出来，然后一起回娘家。两人的孩子被陈丹琳父母养着，曲黎觉得他的基业在国内，首先要熟悉国内的社会背景，有了文化认同感，然后可以去国外开拓眼界。
从小接受中国传统神话故事熏陶，知道夸父逐日，后羿射日，大禹治水，愚公移山，精卫填海这些故事，再去看西方神话，就能清楚他们的人民需要靠“神”拯救，而中国人靠“祖先”“自己”努力拼搏。
那些从小就出国留学回来接班的二代企业家，基本就没有成功的，不说娃哈哈的宗小姐，看长城汽车的魏女士就能明白，有些二代对国人的了解，或者说不知道哪里来的傲慢情绪实在太严重了。
正常人谁能接受“原谅绿”，男人大概率都不爽，可能也就特立独行的女人会喜欢，不是说绿色车漆的汽车不好，但只要知道“原谅绿”这个名字，都会对这款车敬而远之，甚至对这个品牌产生厌恶。
自视甚高，瞧不起清北毕业生，亏了五个小目标的撕葱公子比起原谅绿的魏女士，反而显得大智若愚。
所以曲黎想让自己的孩子作为一个“普通人”成长，从小培养他的意志而不是兴趣爱好和奥数，后天的一切都是可以通过学习培养的，只有一个人的意志和性格一旦形成就很难被改变。
良好的习惯是一个开始，和电子产品保持一定的距离，亲近户外运动，保持体育锻炼可能是增强意志最好的方式。
来到蓉城，曲黎在家带孩子，陈丹琳在外面抛头露面，待人接物，结交了不少川省的“好姐妹”。
也不知道陈丹琳怎么操作，有关部门主动宴请了曲黎两人，从孩子教育说起，聊到科技进步，产业投资，反正就是吹牛，蓉城还好，官府人员可能不容易被忽悠，有些城市的领导到21世纪居然还相信“水变油”，不对，是加水就能跑的水氢汽车。
蓉城官府不至于，他们见识的高科技项目太多了，从半导体设计、芯片到液晶面板，高校林立，不缺科普人才。但专业素养高的，反而不能理解年轻的曲黎，这个文科生怎么能成立一家优秀的科技企业，引领国内科技进步。
时光聚美、荣耀、前程几何还有星河动力有太多东西可说了，一顿饭的时间哪说的完，陈丹琳不着痕迹提起投资巨大的“虚拟现实球体建筑”(本章完)