远远的还能听见领头的男子语气激动的说道：“正好直播的地方搬到楼上了，天高皇帝远，我们这次得给老板一个真正的大震撼。”
“根据上次直播的表现，我们这回销售额至少能突破一亿！商家给主播的佣金也至少有几百万……”
几百万，至少一亿……
随随便便走过去一个普通员工，随随便便一些普通的货物，竟然都是上亿的大项目。
之前的判断是对的，岿光集团就如同一架即将起飞的飞机，要不趁现在这个机会坐上去，以后再想加入可就难上加难了。
虽说这一次测试给了徐昌铭很大的震撼和困惑，但是他还是没有离开公司，等待着下一次的测试。
几分钟后，陆舒媛拿着捧着一大堆手册从办公室走了出来。
“没有通过测试的，请有序到这边来，领取岿光集团的《员工守则》，认真阅读上面的内容，再参加下一次测试。”
“《员工守则》是针对性极强的参考资料，请大家务必详细阅读。”
对考试流程烂熟于心的徐昌铭立刻站起身子，迫不及待的从前台取了一册《员工守则》。
翻开守则，只是看到第一条，他脸上的神情就如同见了鬼一般。
其他求职者的表情也大差不差。
“这是什么鬼？”
“我看到的真的是《员工守则》吗？”
“哈哈，我懂了！只要和正常逻辑反着来答来选就对了！简单，下轮考试我必过！”
……
24层，总裁办公室。
杨若谦在电脑上看着一份被自己抽查的考卷，上面的署名是“徐昌铭”。
“呵呵，我就知道有人想耍小聪明。”杨若谦一边看着一边喝了口茶水，“以为全部反着选就对了？”
杨若谦亲自下发的命令，大方向都是奔着亏钱去的，岂容质疑？
这些命令很多连他自己都圆不回来，整天来员工质疑自己，那还怎么愉快的制定离谱计划？
还有关于被扣工资的问题——能在岿光集团被扣工资，只有违反了那几条十分严重的，触碰到底线的规则。
不好好去反省反省自己为什么那么努力，还想着据理力争，还要求领导把扣掉的工资还回来？
美得你。
“这回选出来的员工，一定都没有问题了。”杨若谦对自己这份测试题十分满意，“一共会有五波求职者在这周过来测试，从目前的情况来看，应该能筛选出其中最强大的40个混子吧。”
让这40个混子组成混子团队，去管理自己那一大堆产业，还怕亏不了本吗？
而且以后产业多起来了，自己还能从这40个混子里面选出最精锐的几个混子，让他们成为管理，领导更多的新员工……
这样，混子的风气就可以像链式反应一样，快速在公司中蔓延开了。
叮铃……
这时，杨若谦的手机上传来一条消息。
林曹：“杨总，新电影女主演的几位人选已经发到您邮箱上了，您看看？”
(本章完)