中等的生活保障可以让人顿顿大鱼大肉，拥有多姿多彩的现充生活，还能存下一部分的积蓄，免费治疗绝大部分的常见疾病。
所有的幸存者都去读书，选择自己感兴趣的科目学习。
“比如现在陆原给我带来了1024点气运，那若是他带来气运的显示突然减少到了24点，这就说明陆原干了什么损害我利益的事情，让我本身的气运大幅度的减少了。”
林泽思考着这些，意念沟通诸天门。
想着这些东西，林泽开始将诸天商城员工基础待遇给列了出来。
“这五万气运没白啊，这个带来气运的多寡，可以让人直接看到员工的贡献多寡，以此确定要给员工多少回报。”
将一斤大米作为基础的价值单位，定义为1价值点。
诸天门是根据气运的变化和交集，来记录这些内容的。
一般来说气运往上涨的时候，诸天门能截取对方增加气运的十分之一左右，对方气运暴跌的时候，就可以直接截取一大半。
这个时候，把时间和精力用来学习却是正好。
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经过统计，这剩下的1576个幸存者之中，年龄最大的是58岁，年龄最小的则是九岁，末日来临的时候刚刚出生没多久。
那林泽就可以顺藤摸瓜，找过去寻求交易得到这一份机缘，所以说这个气运明细是很有用的。
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另外一个子系统，就是显示出了林泽的资料了。
首先是培训期的0级预备役员工，因为这个阶段的员工还处于学习成长阶段，所以只发放基础的生活保障和少量的娱乐消费额度，提供一定的医疗保障。
旧的问题刚解决，又产生了全新的问题。
这个阶段的管理人员，靠着组织发放的薪酬已经初步的实现了财富自由，常规的可以购买的消费品和娱乐项目都可以随意的购买，组织可以为他们提供全部的免费医疗服务。
思索着，林泽很快便有了一个完整的想法。
这也是自己选择的道路，怨不得别人。
“个体南蛮首领骨健因为阻止麾下下山交易引发叛乱被杀，气运流逝57点，诸天门截取气运32点。”
“该给员工多少价值点呢，然后价值点购买物资，购买寿命的价格又是多少呢？”
“诸天商城作为一个专门为了我谋取利益而服务的商业组织，若是这一套体系能够坚决的贯彻下去，就可以得到源源不断可用的人才，为我不间断的创造价值，使得组织发展壮大。”
现在林泽就可以看到自己每一点气运的收支明细。
学习期间，林泽给这些学者提供一切的衣食住行娱乐资源，只要他们愿意学就可以一直学下去。
这些钱，是林泽发给他们用来保障他们优渥生活的，以后要是技术水平和生产力发生变化，那么还可以动态更改这些薪资水平。
这个阶段的管理人员，除了给他们提供已有的待遇，还提供额外的修炼资源供给他们修炼，给予他们大幅度的寿命延长，寿命数千到数万年。
提供全部的医疗保障，给予小幅度的寿命延长。
“可以将我个体，还有麾下组织，气运增加的明细变化显示出来吗？最好给我麾下组织的所有成员做一个登记，生成每一个人的资料，让我可以清楚的看到每一个人带来的气运多寡。”
接着是寿命，这个东西才是林泽保证对下属控制力最关键的东西。
以后完全可以根据这个带来气运的数字显示看出一个人的贡献，由此决定给予对方什么等级的待遇。
当然，要是既不愿意读书学习向着学者的方向成长，又不能在战斗领域发挥价值，只想着当米虫，那就只能摆烂等着饿死了。
所以可以发放中等的生活保障和中等的娱乐消费额度，提供大部分的医疗保障，并且给予一定的寿命延长。
就比如陆原的资料，是这么显示的。
那么一价值点的价值是两块钱，由此可以定义一两银子的价值是125点，一两黄金的价值是1250点，其他基础生活物资的价格代入进去等量兑换就行了。
所谓的基础生活保障，便是让员工可以解决温饱问题，并且拥有基础的娱乐项目，免费治疗一些常规的小毛病。
233点气运，少部分是陆原末日前显赫的家境，以及本身热爱生存具有一个生存基地带来的。
“否则若是能随便买的话，有些人就不会热衷于帮我搞气运，而是热衷于去搞价值点。”
状态：健康
本身气运：233点。
除此之外，则是可以为他们延长数百年到一千年不等的寿命。
从这些资料之中，林泽可以清晰的看到每个人带来的气运变化。
这个阶段的员工可以适当的帮他们延长数十上百年的寿命，增加他们为组织服务的时间。
“为我带来气运就是积累贡献，贡献到了我便直接对其进行提拔，然后顺理成章的奖励其寿命。”
另外一部分则是加入了诸天商城，为林泽号召诸多幸存者得到他的认可带来的。
然后是2级的初级管理人员，能力比起正式员工已经大幅度的提升，拥有了独当一面的能力，组织为他们发放优渥的生活保障和优渥的娱乐消费额度。
这之后是3级的中级管理人员，能力比起2级的管理人员又有了巨大的提升，可以为组织创造巨额的财富，所以组织为他们发放奢侈的生活保障和奢侈的娱乐消费额度。
在拥有长生技术，基本上解决寿命问题以后，这些幸存者们不管眼下什么年纪，从现在开始努力都不算晚。
“然后为了保证对员工的激励能力，长生技术要严加看管。”
林泽思考着，开始操控着元宝，将主世界和2号世界的物价信息输入进去，让他帮自己根据这两个世界的经济系统，计算出来一份诸天商城内部使用的物价表。
从今天开始，逐渐将价值点的体系普及下去。
(本章完)