“许科长，你把活儿都干完了？”
旁边的本科室职工在看到这一幕后，脸上露出惊奇。
许继常淡淡看了他一眼：“事情那么多，哪有干完的时候。”
“也是，咱们负责的活儿那么多……”
这名职工立刻不好意思地低下头，意识到自己说了错话，并进行了补救。
在国企就是这样，千万别表现出本部门活儿少，工作轻松，否则别的单位就会把活丢过来。
许继常可以多干些属于本科室的工作，反正干得快也是他这个科室领导的功劳。但他绝不会接受其他科室把工作丢过来，那样增加自身负担不说，出错了还得担责任。
在手下的三名职工把活儿干完后，许继常把所有案卷、口供汇总到手中，确认无误后交给了钱处长。
钱处长接过文件，认真看了半天后抬起头，脸上露出一些赞许：“干得不错，几个科室里就数你们做得又快又好。”
“我想趁着案件的影响还在早点结案，让厂领导意识到咱们处室的效率，也好防止夜长梦多。”
“你能有这样的意识就很好，这是一名干部有大局观，能够全盘思考问题的表现。”
钱处长明白许继常的意思，微笑着夸奖道。
任何国营单位都是内部盘根错节、关系复杂，就拿这次搬运组被抓的那些人来说，其中有两个是单位里的关系户。
趁着事件影响还在，全厂上下都在关注的时候尽快把案件办成铁案，可以避免他们背后的人插手。
“领导过奖，我今后学习学习的地方还有很多。”
许继常说道，跟钱处长寒暄两句就出了办公室大门，没有再在他跟前留着。
不同领导有不同的风格，有的喜欢跟下属侃大山、吃吃喝喝，有的喜欢就事论事不粘人。
根据许继常观察钱处长应当属于后者，所以他汇报完工作，再谈完自己的想法就走了，没有在他这里逗留，这就叫对症下药。
离开钱处长这儿后，许继常回到办公室，连大门都没进，就直接把本科室的三名职工喊了出来。
此刻全办公室都还在埋头整理案卷、口供，就他们科室完成得早人员正闲着。
三名职工听到许继常让他们出来后，立刻心领神会地跑了出来，弄得正准备开口让他们分担一些工作的人也只好打消主意。
“走，一起去看看科室负责警卫的目标设施，实地了解情况。”
许继常对三个手下吩咐道，带着他们往厂区走去。
根据许继常从钱处长那里拿来的资料显示，重卫科的两个保卫目标分别是配制车间、技术资料保管室。其中配制车间负责进行各种化学原料的配置生产，像原来的三车间就是从这里运进原料，最终制备成化肥。
技术资料保管室内存放着各类核心技术机密，和配置车间一样是全厂的命脉所系。
许继常明白这两个保卫目标关系到自己今后在单位的前途，对此不能有半点马虎。
(本章完)