大数据系统能识别出罗康的性别，陈晓并不惊讶。
在其踏进养生堂的那一刻起，大数据已经把其全部资料进行了搜集。
初中、高中学习的地方，
毕业后的轨迹，
……
虽然男扮女装，但并不影响对其身份的锁定，
身高、体形、步伐、动作习惯……有无数的点可以将其认出来。
技术的发展早已经超乎普通人的想象。
一般人还在想人脸识别，
人工智能已经进化到整体识别。
……
至于幕后黑手的谋划，更是不堪一击。
妄图通过栽赃陷害攻击养生堂，不过是自取其辱罢了。
养生堂之所以能够霸占高端养生市场，并不是销售手段了得，销售模式清奇……
而是实实在在的产品质量。
转移因子口服液的逆天效果，亲身体验过的人，绝对忘不了。
不然的话，紧靠一些宣传、模式之类的，早就被内部管理问题拖垮。
养生堂从无到有，几年时间就覆盖江浙沪，开了几百家店，可以说，公司内部的问题多如牛毛。
正是因为有转移因子口服液这个定海神针在，其他问题才没有成为大问题。
妄图通过一些小手段搞垮大品牌，纯粹是做梦。
即使真的闹出什么丑闻，最多不过是停业整顿几天。
想关门，用户也不答应。
体验过转移因子的神奇效果，哪能忍受与它失之交臂？
……
陈晓真正看重的是白燕这个人。
具有极高的成长性。
这是智能管理系统挖掘出来的第一个真正从底层崛起的人才。
不说陈燕本身的能力如何，光是象征宣传意义，就值得他好好琢磨。
想一想，从清洁工到高管的传奇经历，足以给无数打工人注入强心剂。
……
陈晓通过这段时间的观察，也逐渐把握了智能管理系统的真正用途，
之前以为有了它，那整个集团所向披靡。
因为系统能够做到真正的公平客观，
能够根据个人情况安排合适位置，发挥其最大才能，
能够解决人事工作中最大的内耗问题，
……
慢慢的，他发现不是那回事。
人是主观的动物，不是机器。
不是有多少能力就能发挥多少。
个人潜力再怎么巨大，主观上想躺平，谁也没办法。
一个公司，即使每个人都有合适的平台，
但他自己不想努力，只满足于完成手头工作……公司也不能强迫他上进。
……
而这一切就涉及到企业文化建设。
可以说，“术”的层面，智能管理系统已经帮着陈晓解决了。
剩下的“道”，需要他自己努力。
需要什么样的文化才能凝聚人，团结人，奋进人。
而白燕，就是其中的关键一环。
……
陈晓在后台将其标注为重点关注人物。
现在还不是时候，需要时间积累，等待未来的爆发。
不过，接下来，她会遇到很多机会，处理很多事情，面对很多困难……真金不怕火炼，
陈晓预料，白燕会迅速绽放出光彩。
到了那时候，才是她价值发挥最大的时候。
……
关了系统，陈晓看了看时间，给白冰发了个信息。
很快，白冰敲门进来，
“陈总，你找我？”
陈晓：“直播完了吗？”
白冰：“刚结束。”
陈晓：“我这个脖子有点不舒服，你过来帮我按一下。”
白冰“哦”了一下，走到男人身边，“要不，你躺床上，按着方便。”
“也行。”
两人去了休息室，陈晓按照指示躺下，白冰开始工作。
为了缓解尴尬，装作若无其事，白冰问，“老板，最近看你好忙。”
陈晓很自然地开始动起手来，“嗯，事情多一点。”
白冰忍着羞涩，“那你可得注意休息，身体才是最重要的。”
“没事。”
……
白冰尽量用正常语气：“老板，今天有粉丝问我能不能发点帝流浆的福利，我说好啊，明天给大家上，我……”
陈晓问，“怎么了？”
“我没有权限。”白冰不好意思。
帝流浆作为酒中贵族，虽然卖的很贵，但是供不应求，导致二级市场价格居高不下。
所以，直播间根本不用促销什么的。
陈晓：“那简单，一会你给生产部打个电话，让他调一批货给你，可以时不时给大家发点福利。”
白冰听完很高兴，主动亲了陈晓一下，“老板，你真好。”
陈晓感觉到指尖的湿润，“哪里好了？”
白冰嘤咛一声，
陈晓不再逗她，专心享受按摩。
白冰的手艺确实不错，应该是下过功夫，
“最近和姐姐联系没？”陈晓闭着眼睛问道，
白冰：“昨天一起吃饭了。”
“说起来你们两个的工作还有重叠啊，她是记者，你是主播。”
白冰笑了下：“我是新媒体，她是传统媒体……”
两人有一搭没一搭聊着，
陈晓竟然有了放松的感觉。
按到最后，看着白冰累的香汗淋漓，陈晓伸手把她抱进怀里，
“小白。”