常婷婷收拾心情，
何大志怎么样，和她没关系，
继续看名单，“刘振宇、刘锐、沈江阳……这些都要去诺兰生物？”
这么一来，几乎要把金酒集团高层一网打尽。
陈晓：“流水不腐，户枢不蠹，金酒公司发展已经稳定，这些人不能躺在功劳簿上睡觉，让他们去诺兰生物锻炼一下，冯玉林在国外干的很好，说明能力强的人，到哪都能适应。”
以后金酒公司可以考虑奖励有功之臣。
现在，这些人通通要在逼迫下跑起来，
常婷婷问，“诺兰生物这边有这么多位置吗？”
陈晓：“之前请的职业经理人，差不多该请他们走了。”
常婷婷恍然。
之前诺兰生物为了快速适应国际化，引进了五六十位空降兵。
来自麦肯锡、高盛、默沙东、辉瑞等公司，国籍也有美国、加拿大、新加坡、巴西、韩国等。
陈晓：“人才国际化不仅仅是引进海外的洋猫，还要借助洋猫的经验，帮助土猫的成长，职业经理人的使命已经完成，他们搭建好了架构，剩下的就是培养我们自己的人才，人才国际化的最终目标是实现本土人才的国际化。”
常婷婷：“我明白了。”
陈晓：“这些人在智能管理系统中评价都很高，允许他们休息，不允许他们养老，放在竞争的环境中，实现个人与公司的双赢。”
常婷婷看着一个个熟悉的名字，嘴里说道，“这样的话，诺兰生物那边就会形成金酒帮，你不担心有山头主义？”
陈晓笑着摇摇头，“人天生就是报团的，必须有团队才能更好的发挥才干，对山头主义，我们要正确看待，不惧怕，也不反感。”
常婷婷接过话，“但要掌握一个度。”
陈晓拍拍她的屁股，“对，我们的企业文化是“绩效导向”和“结果导向”，主旋律是竞争、激励和淘汰，搞些小动作没有用。”
过度的拉帮结派，占山为王的角色，智能管理系统会教他做人。
陈晓绝不容许子公司中，有对其影响力构成挑战的派系崛起。
常婷婷有点懂了，
陈晓继续教她，“在业务上，我们要对每位高管充分授权，包括相应的职位、薪酬以及配合其开展工作的资源等。”
“嗯。”
陈晓：“但在集团战略的落地，以及对制度的服从上，则需每个子公司、每位高管保持高度服从，尤其涉及公司制度、纪律，均为不能触碰的底线。”
常婷婷接过话，“我们容许试错，但不允许偏离轨道？”
陈晓起身，“如果用围棋来比喻，各个业务和子公司，都是局中的棋子，我们才是执棋者。”
……
tonad坐在窗户边，看着眼前这座城市，
对面大厦的灯亮着，保洁阿姨已在打扫卫生。
慢慢的，烟火气浓了起来，墨城苏醒了。
楼下，年轻的小贩，一边唱歌，一边做taco，放着番茄青椒土豆酱。
一位小伙子正在用铁杆榨橙汁，摊上还有坚果酸奶水果色拉，配有葡萄干、核桃、蜂蜜、酸奶。
……
他没想到自己竟然来到了墨西哥。
回想起过去几个月的生活。
犹如梦幻。
他按照陈晓给的资料，找到了曾经的恋人素帕莎。
可惜，那个他曾经深爱的女子已经香消玉殒，只留下一对儿女艰难度日。
当初素帕莎嫁人后，思念成疾，夫家对其很是不满。
不但失去一个劳动力，反而要照顾病号，不到半年时间就夫家被赶了回来。
回来的时候，素帕莎已经怀有身孕，早产生下两个孩子后，很快就撒手人寰。
tonad找到地方的时候，素帕莎的父亲正准备把两个孩子卖掉。
生活太苦了！
见tonad神色有异，就狮子大开口，敲了他一笔。
tonad虽然悲伤，却也能忍受。
相比素帕莎的思念成疾，他多少有点惭愧。
如果不是一股执念，他已经忘了素帕莎的长相了。
带着两个孩子回到曼谷，还没安顿好，就收到公司的指令，让他去开拓拉美市场。
考虑再三，tonad接受了。
毕竟，靠他一个人，显然不给两个孩子优越的成长环境。
尤其还得罪了军方。
他自己知道颂帕对他有多么讨厌。
失去诺兰生物这尊大佛的遮挡，一个将军收拾他，易如反掌。
而有了诺兰生物这张虎皮，一切都不一样。
不但没有人找他麻烦，其丰厚的薪水更是远超同侪。
更不要说，诺兰生物和皇室达成合作的传闻，甚嚣尘上。
他问过李勇，对方承认泰国分公司这边将有大的变动。
因为颂雅公主来公司考察过很多次。
不少泰国人激动万分。
认为光宗耀祖的时候来了。
tonad虽然没有与有荣焉的感觉，却也知道，诺兰生物混的越好，他自己的前途越光明。
将两个孩子交给父母照顾，他一个人飞向墨西哥。
那一刻，他觉得自己就是那棋盘中棋子。
看似能够决定如何选择，但命运都掌握在执棋者手中。