第317章 9.07章 好儿郎，战四方
秦统历2284年2月，巴蜀地区。由于高原依托天竺洋经济带的制造产业崛起，连带着整个神州西部出现旺气。
就业形势在这数年间快速好转。高原区域的很多用人单位，通过数据找到了周边的学校洽谈人才所需。
高原经济充满了数据上的计划属性。在83年的经济战过程中，在应对商私的恶意逼迫时，是自下而上联手打赢的。
基层上：工人阶层自发管理。上面呢：新产业协会提供了贷款，关键的商业数据，调动了渠道保住了本土产业链。
这场小型的经济战役，是一系列公私对抗的开始。一系列新旧较量在各方面拉开，例如当下中介人才市场这类东西正在被淘汰。
当代神州刁民们：“去特么的市场调节人才！说的特么轻松。市场自由，官老爷们省了工作，绅缙们有了居高临下挑人的任性，压的是包身工的贱价。”
有的东西是可以市场调节的，因为大家有本钱支撑亏损。但是，有的东西没法调节。
例如专业技能选择，中人之姿的年轻人在近古时代只有一次选择的机会。
任由市场所需，然后自然变动，你让青壮再度转行，灵活些讨生活？
老爷们轻飘飘地来一句，根据市场需求变更能力。放屁呢！
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在没有反衰老调节技术的情况下，人类学习知识的最佳时期是二十五岁之前。他喵的，家财万贯才能根据市场调节来转换行业投资。
家里有门路的，某行干不下来，转入官家的书办。
而百分之九十工薪家庭培养出来的孩子，进入世道谋生唯一的本钱就是二十多年教育后获取的技能。一旦不对口，只能灵活择业，除了极少数幸运儿，大部分都没保障。
商业化求职调节意味着大量普通青壮在择业时，前途充满巨大的不确定性，没法将读书的投入回本。所以只能投资看起来最稳的行业，“官家书办”。
整个近古时代，最大的浪费弊病，就在于所谓“市场调节人才”，无限制地收割了劳动力读书耗费的心血，让资本自由选择人才，却让社会负责人才培养成本。
神州位面上：卫老爷在高原恢复了产业链，断然砸了商私挑食的筷子，直接走公考直招专业技术工人的道路。仅此一条，当下神州普通百姓，全部站在了商私所谓“僵硬”的规划经济这边。
注：“规划经济的人才计划培养”，这儿并不是一刀切。
“高中理工科”转入“大学技工”这条线，是包办好分配，给技术以稳定。至于——商业、服务业，仍然走的“市场化”路线，给消费于活性。
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当下高原区域内，交通、水利、消防、医疗这些公益事业，以及基础制造业各类工业设计、材料研发这些长周期的投入，涉及的“人才”全部都是提前规划，不准许私招。
2284年4月4号，高原的新经济区正式取缔了牙行，各个产业链上工厂协会直接与学校对接。学校的人才能通过统一的行业考试，就直接纳入大数据。当然，毕业生也不允许和其他中介洽谈，只能和这既定企业进行洽谈。
这些学校最后考试通过率，是80%到90%左右。些许的淘汰率机制下，意味着相关学校要狠抓专业。
当然，每年淘汰下来的人的失业率也不会让服务业来解决。地区公务员也仍然要从这些青年人中召一批。毕竟这些人有着工厂同学这层社会关系，对地方实体经济发展是有力的。
社会得思考关系，但是不能完全靠关系。
高原各个地区的公务员考试，也是当地产业链负责人来批准考题。也就是说，考出来的公务员仍然要对当地实体产业有着了解。
高原人才体系，无论是产业工人、服务业，还是社会管理，是完全围绕着工业社会转动。这与世界其他地区，所有人员生产活动全部以商业为核心，形成了鲜明对比。
“工业“是社会多数人的一种状态，并非是少数人经营的产业。
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出生在巴蜀的秦胜，一位年轻人。这几年他赶上了好的形势，他还在学校上学的时候，就被相关专业给盯上了。
他选择的是体育专业，按照高原区域现在对这个专业的指导，就业方向很广阔。
消防员、特警以及驾驶飞行器进行野外勘探，都需要一个良好身体、稳重的心理素质打底。
当然，身体素质基础上，多学一些专业文化知识，整个人的价值就拔高一层。
秦胜所在的学校，只要文化课合格，就能保底进入多行业。
中华卷历史源远流长。是秦时开始，奴隶通过战功变成贵族，再到隋唐开始科举，华夏子民对更高的身份地位相当敏感。
秦胜家中爷爷那辈是西经联的骨干，家教很严。这也导致他在进入学校后，不仅仅身体素质达标，文化课上也选择了一些评分极高的专业。在他还没有毕业的时候，就直接被高原设立的“天策府”发来通知书了。
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高原区的“天策府”，具有保卫疆土安全的职能。
由于整个高原地带附近有着大量复杂地形，对于这些地区发生的事情需要有效的调查，所以就需要一大堆体格强健，有专业素养的小伙子们来干了。
“报告！”秦胜的声音在训练营响起。同样身材笔直的席八方抬起头来打量着他，点了点头：“很有精神。”
来天策的都是很有朝气的青年。
天策可以提供稳定的收入、良好的保障，以及一份可以相信的理想。
因此，在此时东南渐渐弥散的靡靡之风衬托下，秦胜这些加入者们带着的锐气刚阳格外醒目。
在古代，要是某人聚集起来上千个这样精气神的年轻人，那就可以和皇帝谈一谈封侯的事情了。
2284年的天策现在一共有十五万人，全部都是这样的小伙子，他们被一股力量拧成了钢。
作为男子，身体强健的同时，精气神要高。否则的话，就是做鸭的颓废风。
这可不是开玩笑，秦胜的学校在几年前尚未被高原治理对接的时候，就有很多的贵妇人跑过来寻求面首。
而那些神州的朝堂大员，对高原的天策畏惧的同时，嗤笑招生的学校原先的黑历史。
不过他们嗤笑，卫老爷则是爽朗得很。
话说：卫青在没有遇到汉武帝之前，也是公主的面首。而当汉武给予这个养马小子人生目标，以及晋升才能的空间，那可就是六穿匈奴的大将军。
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84年开始，冠氏朝堂上就十分关注卫铿手上的这个天策力量了。
这些日常穿着单兵装甲，肩膀上是露出尖牙雪豹徽章的队伍，相当年轻化，有纪律，而且年年都有新血涌入。
这些风华正茂的青年们所分配到的是“可以真正感受到人生价值”的任务。
年轻的团队也都心无旁骛执行着计划，不用考虑对错，以及意外干扰要素。
天策在这两年来强有力的执行力，封建朝堂上理解为可怕的“洗脑完全服从”。
新生事物的让人甘愿付出，守旧派向来都有误解。
封建者们，总是从“忠诚”的角度来思考。“愿意付出”就是忠诚，“不愿意付”出就是不忠诚。——不想给予，习惯索要，封建就是巨婴。
商私者们呢，则是总是从“交换”的角度思考，认为给了定量的钱就能够驱动，所以以自己为中心，将钱数字化，来量化地驱动，也进而量化人。——然而希望，则是不可以被量化。
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天策府，灵甲部门。这里是研究生命科学的。
洛水集团、昆仑等部门出技术，高原区域天策府提供技术人员，其宗旨在于，进一步拓展神州人类体质强化的普适性。
秦胜就被分配在了这里。和他一起分配的一届，一共是五百人。