这六十人也不是随随便便就要的，必须得经过我们各项严格的考验才可以进入洪唐公司进行任职。
对他们的考验，甚至要比对对国内过来的这批队员的考验严格的多。
毕竟在非洲跟比在国内不一样，我们在这边对每一个非洲人都很难做到知根知底，毕竟国内国外的国情不一样，政策也不一样，万一混进来个奸细，那就麻烦大了！
第一天，只有一下午的时间，一共有两百多人过来应聘，但是达到入职条件的只有二十五个人。
几乎刷掉了十分之九的人！
这也从侧面看出来非洲人比华夏人还多，而且比华夏的劳动力廉价多了！
华夏人的劳动力价值高了有些时候并不一定就是好事，因为很多外资觉得在华夏做生意成本太高，都开始往外撤。
我们洪唐开到非洲来虽然初衷不是这样，但也算是占了点光。
因为给非洲雇员的价格，比华夏雇员的价低低很多。
不过这也足够这些非洲兄弟们乐的了，因为洪唐开出的薪资，在这个国家几乎已经处于中上层的水平了。
所以第一天就有两百多人来应聘也不是没有原因的！
看起来在市里的广告也不差劲，照这样下去，用不了几天人就会招够。
第一天忙到了很晚，加班加点的干，累的连饭都来不及吃，最后实在忙到太晚了，只能让还在排队的人先回去，第二天再来。
第二天一大早我们就起来开始第二天的招聘工作，第二天来的人更多，几乎是第一天的四倍！
我们这一天接待的人达到了一千二百多名！
但是依旧很遗憾，符合条件的只有不到三十人，剩下的名额只有五个了，所以接下来的应聘必然会非常的激烈。
在非洲的劳动力廉价也体现在这个地方，想要找到优质的劳动力还是比较难的。
招聘工作足足进行了四天，第五天的上午才算是招够了第一批人员。
60人的队伍，再加上国内来的四十人，看起来这一支队伍当真是浩浩荡荡，气势汹汹。
一百人的队伍，分为了10个小队，张天他们几个跟姜聪一块退下来的负责大范围的训练，10个小队的专属教官全都是国内跟过来的队员们。
他们通过了姜聪的考验，基本上都拥有带队伍的能力。
至于其他人虽然地位低一些，但没办法，谁让他们不会英语，素质就算比这十个人高又如何？没法跟非洲兄弟们沟通，也是一个很麻烦的事情。
……
……
一个星期后，非洲兄弟们也很好的融入了洪唐公司的训练节奏来。
我们挑选的这些无论是身体还是思想上都相当的过硬，当然，有没有带着特殊目的进来招聘的这个很难说，只能通过后期的观察来发现。
不过国内队员在这里只有四十个人，有点吃亏，所以我暗中告诉他们尽量不要跟非洲人发生冲突。
因为首先大家都是一起共事的同事了，其次，为了国际友谊，也为了自己这帮势单力薄的人被人家干翻，最好不要主动挑事。
大家都不是小孩子，自然懂得有些事该忍就忍。