因为在前年和今年的比赛期间，市场的整体环境最为恶劣。
在快速下跌周期中取得的成绩，自然更有说服力。
逻辑非常清晰，可信度十足。
紧接着，她又对比了含金量最高的几年中，总冠军得主的每周平均收益率。
普遍在5%到10%之间。
甚至，前年的总决赛阶段，只用5.21%的收益率便拿到了冠军。
因为平均收益看起来太弱鸡了，她又开始科普在熊市中防守的重要性。
力求让小白们理解，每周5%的稳定盈利非但不差，甚至很强。
一年有52周，每周盈利5%，全年可以把本金翻到12.5倍。
那可是熊市啊！还够震撼吗？
并且，在她的笔下，历届的总冠军都存在一定的运气成分。
他们在小实盘阶段并不总是能够保持领先，基本都是每周稳定在前5名左右，最后以微弱优势夺冠。
换言之，其实总决赛的前五名几乎没有多大的差距，缠斗得非常厉害。
好，现在再来看韩烈的成绩——平均每周30%+，断层般的领先，连续四周冠！
厉不厉害？
至此，暗戳戳的拉踩基本完成，最后得出终极结论——1358，毫无疑问是有比赛以来的最强股神。
那几位在牛市行情中参加比赛的冠军，虽然总体收益更高，但是根本不算什么，没有受到各大券商基金的哄抢就是明证。
收尾时，她又加上了升华拔高的一句：
“据悉，1358大神已经收到多家机构的盛情邀请，距离出任某基金主理人只差最后一点分歧，华夏基民的新希望，或许正在路上！”
一直看着她敲完大纲，紧接着敲出初稿，烈哥忍不住为她鼓了鼓掌。
啪啪啪！
有理有据，角度清奇，吹得漂亮！
很明显，席鹿庭是真正理解了韩烈的价值。
炒股比赛年年都有冠军，但冠军和冠军依然是不一样的。
整篇通稿都在传递这样一个信息，把韩烈捧到了另外一个层级和高度。
并且，她还暗戳戳的给韩烈营造出一层光环——天选之子。
她刻意暗示了韩烈的学校很垃圾，人很年轻，接触股市的时间不久，所以现在的水平根本不是学出来的，而是拥有着一种野兽般的直觉，以及超出年龄的冷静理智。
这样做的好处是什么？
股市里需要神话，而将韩烈神化之后，他就可以拥有更大的空间。
在任何层面上都是如此。
最近关注比赛、关注韩烈的人已经很多了，但是并没有出现一篇如此有力度的宣传稿。
疼讯财经更多的是在宣传自家的比赛，没有替选手扬名的义务。
席鹿庭补上了内容，人文学院再想办法补上资源，韩烈有很大的可能一举成名天下知。
“宝贝你太棒了！”
烈哥张开大嘴，咔嚓一下啃了过去。
“滚蛋！烦人……”
她还挺娇羞的，回给韩烈一巴掌，然后美滋滋的抖着大长腿，开始琢磨怎么润色。
但是韩烈没有放过她。
这个时候不鼓励她、给予她热烈的反馈，更待何时？
想要让一段感情健康发展，一定要做到有奖有罚。
做得好，必须要给予表扬和物质奖励，让对方明白你的开心，同时也因此而获得成就感。
犯了错，就要批评。
所谓的舔狗不得house，本质上并不是因为舔狗太丑、太穷、太挫。
舔狗中有不少帅哥美女、才子佳人，一点都不屌丝。
我们在生活中经常能够见到，一个条件相当不错的暖男，既有深情又有素质，却怎么都追不上心仪的姑娘。
就是因为缺失了“惩罚”。
一味的赞美鼓励表扬，次数多了，就会特别廉价。
廉价的付出，是提供不了情绪价值的。
反而是那些一言不合就翻脸，一点不珍惜对方的混蛋，总能搞定学霸追不到的女神。
来，再跟我念一遍：人之初，性本贱！
都记住没有？
如果你不能用惩罚的手段让对方意识到自己的“贱”，那么你就不配拥有一段完美的爱情，甚至都不配管理好一个十人以上的部门。
因为当你把对方捧得越高，ta就越不把你当回事儿，这是必然而然的人性。
奖惩分明，从来都不止是管理学，它还是心理学和社会学。
韩烈用极大的热情表现出了对于席鹿庭的赞美和鼓励。
现在手头上没有合适的礼物，于是他讲了一大堆的甜言蜜语，然后又悄悄嚼了块口香，给了她一次相当完美而又难忘的特殊体验。
最终，两人从酒店里出门时，时间已经走到了5点半。
打了一辆车，席鹿庭开开心心的把韩烈送到健身房，然后拖着疲软又通透的身体回学校。
出租车启动时，与潘歌乘坐的奔驰擦肩而过。
特别巧。
但是席鹿庭没有认出潘歌新换的奔驰，潘歌却隔着车窗看到了满脸红潮的席鹿庭。
“一对儿騒货！”
潘大小姐咬着牙，心里暗骂一句，然后缓了缓神，带着一脸完美的文静浅笑，走进健身房。
她不吵不闹的陪韩烈做完了今天的功课，好像什么都没发生一样。
但是韩烈很清楚，事情没有这么简单。
席鹿庭的抵抗肉眼可见的越来越脆弱，然而，潘歌却依然韧性十足。
很多时候看似已经全盘投降了，实际上她心里却始终有着自己的盘算和计划。
但那并不重要，更不可怕。
在老潘痛快的支付了1000万的分成之后，顺利完成原始积累的韩烈已经没有明显的弱点了。
起飞的日子近在眼前，潘歌的优势，会随着时间的推移，变得越来越小。
等我的私募开起来……哼哼！
韩烈冷笑着搂住刻意保持距离的潘歌，用刚刚啃过席鹿庭的嘴，用力的给她盖了个章。
“亲爱的，明天学校见！”
哈哈一笑，扬长而去。
韩烈回到寝室取来笔记本，跑到喜来登又开了间行政套房，然后打电话把侠红娟和郑磊叫了出来。
整个金融班，真正值得培养的人才只有三个——席鹿庭和他们俩。
这是漫长的时间最终证明了的事实。
会面之后，直奔主题：“有没有兴趣过来给我帮几天忙？”
侠红娟和郑磊对视了一眼，满脸的兴奋雀跃，激动点头。
“我愿意！”
“太好了，求之不得！”
于是，韩烈拥有了两个还很菜但是信得过的操盘手，接下来，应该想办法搞定私募公司了……
(本章完)