沐阳认真考虑这年终奖这件事，他对年终奖比较“大方”，实际上，他很“抠门”，不愿意把股份分给高层，哪怕只有一丁点。
他打算把年终奖发放额度，每年提升一点，逐渐地向华威公司等土豪公司看齐。
这些大土豪公司，像度娘，员工最高拿到50个月工资；阿里，年终奖加股票分红，可以达到一百个月工资……
沐阳记得，在2018年时，华威发了400亿元的年终大红包，有资格分红的共有10万员工可以分享，仅仅分红就是人均40万了，当时还上了新闻，所以他有点印象。
当然，人均有点坑，高低差异非常大。
但不管如何算，大部分员工都能拿到丰厚的年终奖。
如果算人均年终奖，今年星海集团大概是6.5万元！
在2011年，沐阳也不知道华威发了多少，但人均也能达到10万元左右。
实际上，若论人均产利润的话，华威公司还是比不过星海集团。
但论发年终奖的占比，星海集团远远比不过人家。华威2018年净利润是593亿元，税前六七百亿元。
沐阳不可能按照他们那样发，真要那样发，估计事大发了，太离谱了。
所以，他今天拿出一亿元左右作为年终分红，比较合理。
这些拿到年终分红的人员，都要到董事长办公室签字确认，同时免得到时候收到打款时，把他们吓一跳。
这些中高端人才看到自己年终分红，直接被吓懵了，问沐阳最多的一句话就是“老板，我能拿这么多？不是几个月工资吗？是不是小数点标错了？”
中高端人才的工资并不高，非技术类经理工资就是8000到9000，如果拿最多6个月年终奖就是五万左右。
“嗯，没错，你的是72.88万元，扣掉个人所得税后是58.304万元，明天会直接打到你们工资卡上。公司效益好，伱们就能拿多一些，所以，继续努力。”沐阳笑呵呵说道，“不止你一个人这样问了，赶紧签字溜吧，外面还有人等。”
听到董事长确认，手抖着签字，并向董事长鞠躬，说了很多感激老板的话，说一定要做好本职工作，然后离开，外面的确还有同事等着签字呢。
公司的年终分红和年终奖情况，沐阳就不打算隐瞒，这不利于公司招聘高端人才，集团反而会向媒体公开。
也许这些高层的拿分红，若是直接发现金，还可以避税，但沐阳不建议这么做，给企业带来麻烦。
况且，这还是有意向媒体公开，更不能这样做。
非研发部的中级工程师拿到的是6个月工资，3.6万元左右；
研发部门的中级工程师年终奖是6到8万元，助工是3万元左右，能进研发部门的人员，学历都比较高，毕业院校普遍是211院校，比其它部门拿的年终奖多一些也理所当然。
相对于研发部的高级工程师税后约30万元年终分红少了许多，差异有些大。
也许在未来，沐阳会把年终分红普及到中级工程师级别。
由于公司工人人数多，工人的年终奖是直接打到卡里，要在会计那里签完字，必须在1月24号签完字，1月25号发放。
办公室人员的年终奖，将由经理和副经理进行发放现金，签字时间和发放时间是1月25号。实则这个签字，主要是给上面的领导看的，免得负责发放的管理人员贪污。
各家公司发年终奖喜欢发现金，不太喜欢打卡，钱虽然是一样的多，但感觉完全不一样，那种沉甸甸的感觉，这才像是收获呀。
大多企业发现金的目的除了避税之外，就是想拉长员工的幸福感，星海集团发现金不是为了避税，主要是后者的原因。
在这一天，车间工人签字的那刹那，每个人脸上荡漾着欣喜的笑容，大多数工龄超过1年的老员工拿到了6个月工资，这让他们有些不敢相信。哪是工龄半年以上一年以下的新员工，也能拿到4个月工资；只有刚入职的工人，1-2个月年终奖，有些后悔进星海集团晚了。
在这一天，办公室人员看到车间工人已经进行年终奖签字，而迟迟不轮到他们，不少人有些紧张了，直到经理说明天签字和发放一起，大家才安心。
周二，1月25号。
在上午时间，车间员工陆陆续续收到年终奖发放的银行信息，晚点的，可能要到下午才会收到，财务通知大家不必慌张。
办公室人员最忐忑不安，他们不知道自己能拿多少年终奖。
直到下午时候，各部门经理去财务领取现金，开始发放年终奖。
研发部门的中级工程师和助工，已经知道高级工及以上人员的年终奖是公司直接打卡，只有他们拿的是现金，更加忐忑。
激光项目组的中级工程师看到经理汪海和副经理莫秋找纸箱，不懂的一名助工还问领导找纸箱干吗。
“装钱呀，还能干啥，一会点名领钱，喊到谁就到隔壁小屋来，低调一点。”汪海笑呵呵向一名助工说，他自己拿到税后109万元的年终奖，可把他吓了一跳，从昨天到现在，他还处于非常兴奋的状态。
一夜暴富，想不到这个梦想在星海集团直接达成。
“卧靠，还用得着纸箱装钱，公司这么豪！”这名助工欣喜，笑得嘴歪了。
“这有点让人激动呀。”另外一名助工如是说道。
其它高级工程师及专家，大部分人保持着笑眯眯笑容，他们还想领现金呢，可惜没机会。大家都默契地不谈年终奖，反正都是偷偷乐。
一会后，激光项目组的一名中级工程师黄皓第一个被点名去领钱。
黄皓走进小屋，看到屋里只有两位老大在，桌子上，有大大小小的信封。
他坐下后，莫秋扔给他一个厚厚的信封：“签字，确认一下。”
黄皓接过沉甸甸信封，打开一看，一共8沓，一脸震惊：“哇，这么厚呀！”
“一沓一万，你的八万，要不要在这里数一下？”莫秋打趣问道，他这一天，跟汪海两人有说有笑，他是技术副经理，又是高级专家，拿了将近百万年终奖。
黄皓欣喜若狂：“哈哈，不用数了，那得数多久呀。”
哪怕差几张，他都觉得无所谓了。
“没问题的话就签字吧，现金比较多，早点去银行存钱吧。好好过年，明年继续努力。如果不满意，可以提下意见。”汪海笑眯眯说。
“非常满意了，谢谢公司，谢谢领导。”黄皓想不到能拿到这么多，还以为是三万左右呢。
难道不满意，公司就会多发么，不太可能的。
同时，也是非常好奇，他只是一名中级工程师，那这些领导，那得拿多少？
怪不得哟，这些领导，包括那些专家，从昨天开始，他就看到不少人偷偷乐。
“去帮喊李清过来。”
“好的。”
黄皓把信封塞进厚厚的外套里，但钱太多了，不好塞，只能塞到肚子处，感觉像个啤酒肚。他一手按着肚子，乐呵呵地走回办公室，然后努力挤出一个平淡的表情，往办公室一处喊：
“李清，轮到你了。”
办公室里的人员看到黄皓的模样，特别是他肚子处鼓起的样子，知道年终奖可不少了。
“黄工，发了呀。”一位助工向他庆祝。
“你也会发的，呵呵。”黄皓傻笑两下，然后拿上宿舍钥匙，他要回宿舍把钱藏好，下班后再去存钱。
回到宿舍里，把门关好，他终于憋不住了，兴奋挥拳几下庆祝，然后拿出信封，一张一张地数，一会后数好，刚好800张，一张不少，也不多，乐滋滋了一会，把钱藏好。
随着星海集团的年终奖下发，整个公司里荡漾着喜悦的气氛，每个人脸上，洋溢着幸福的笑容。
有些个性张扬的员工，走出六亲不认的步伐，直接向家人报喜，甚至向朋友圈显摆：兄弟们，我们公司豪不豪，年终奖＝6个月工资，我今年拿了19个月工资了。
年终奖发放额度可能会有争议，在意见的，请在这里讨论
(本章完)