半小时后，周一舟再次踏入了35楼的办公室。
他没想到，刚和林晓晓谈完福利分配的事，
陆总这边就突然让他过来，说是有新任务，语气还颇为神秘。
“陆总。”
“来了老周!”
陆明抬头，放下手中的文件，笑著指了指面前的沙发，
“坐，我今天想找你聊点……新方向。”
“好的，陆总，是有什么新项目吗”
周一舟有些好奇，也有些兴奋，他对陆总的新方向非常期待，
最近他虽然才清閒下来一点，
但《时间苦旅》这边的维护情况很稳定，
团队稳定、分成到位、福利发放也有章可循，
完全有时间出来做新项目！
陆明看著他老周，
老周还是和之前一样，利落、稳重、条理清晰。
虽然不是那种会整活的策划，但胜在足够稳定，
这样的人，只要能够保持好初心就够了!
陆明心里非常清楚，老周这人带《时间苦旅》没问题。
但现在的问题是，能不能带出来一群“未来的时间苦旅”?
看了看老周，陆明摇了摇头，
“不是。”
“是一个……有意义的事。”
“有意义?”
“你有没有觉得，”
陆明一边拧开冰箱里的一罐无可乐，也递给老周一瓶，一边淡淡开口：
“咱们公司最近啊，越来越有规模了。”
“人也多了，钱也多了，热度也上来了。”
“但……”
他顿了顿，喝了一口可乐，然后忽然幽幽来了一句：
“公司后续的发展，后续的人才培养上，还是不够的!”
周一舟不解，
鯨跃现在成立也不久，就开始讲究要培养人才了吗？陆总想的这么远？
“所以，我现在想搞点……传承。”
“传承?”
“对。”
“老周啊，我们鯨跃不能只有少部分人懂得怎么做游戏。”
“我们得培训出更多人!”
陆明坐在办公桌后，语气不紧不慢，但眼神却透著认真。
周一舟微微皱眉，一时没明白这话的深意。
“陆总，我理解您意思啊，人才这块確实是所有公司都绕不开的坎，但……”
“我们现在也不算缺人吧？现在几个项目组也都有人接得上，实习生、应届生我们也都在培养……”
“不是缺人。”
陆明摆了摆手。
“是缺明白我们公司怎么做游戏的人。”
“你看啊，现在很多游戏製作人，他们不是不能干活，也不是没想法。”
“但很多新策划一上来就是我要做一个百万下载量的游戏，我要做好评如潮，我要流水过亿……”
“这些话都太大了！也太不实际了！”
“说这些东西，听著很正確，但问题是，他们根本不知道怎么让玩家喜欢。”
“他们甚至连用户情绪是什么都没搞明白，就光想著做爽，那样出来的东西根本没根。”
“所以，我一直觉得，应该有一个人来系统的科普一下游戏应该怎么做!”
“而你，就是我最看好的那个人!”
听陆明说完，周一舟有些莫名的激动，也有些头疼，
陆总最看好的人……是我？
但，陆总说的这个任务，確实是太重!
这是让他当老师，去传播理念啊!
这个担子很重!
而且，他也有点虚，
毕竟他参加过的游戏项目也不多，
唯一说的过去的时间苦旅，还是在陆总的指导下才完成翻盘的，
现在让他负责这个任务，他怕自己顶不住!
周一舟握著那瓶没喝的可乐，眉头微皱，低声道：
“陆总，这个任务……太重了。”
“我怕我自己都没理解透彻，就去教別人，那不是误人子弟了吗?”