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开局获得奇迹于你

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第69章 信任危机
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“嗯?”

乔汕与希士言的目光同时落在新进门的这人身上。

“你怎么进来了,不是让你们在外面等著吗?”

希士言责问的声音响起,进来之人正是他带来的手下之一。

“抱歉……我只是想来跟您匯报一下,周围並没有发现那二人的踪跡……”

陈实略微低头,语气恭敬的解释道。

不过换来的却是希士言冷漠的目光……

“知道了,出去。”

陈实闻言,保持著低头的態度退出咖啡厅。

在从精神力层面感知到陈实的確已经离开,希士言这才转过身。

陈实作为他即將提拔的候选人之一,心里面有什么打算,希士言可再清楚不过了。

寻找失踪的两人本就是无关紧要的事情,他不觉得陈实不明白这一点,何必特意跑进来跟他匯报呢?

不就是为了能在他面前刷刷好感,增加自己被提拔的概率吗……

只不过……正如他创建『士言』所立下的那条规矩……一切按实力来定。

这种刻意的討好,试图通过人情世故方面的巧思上位,在希士言这里可行不通。

相比之下,希士言更看好另一位候补人选。

“第二个问题……”

收回思绪,希士言可没忘了他这会儿正在干什么。

“老板,在您看来……『蜂巢』组织能发展到现在这地步,靠的是什么?”

既然黄芳瑗是这里的熟客,那么常与『蜂巢』会长交谈的乔汕……或许能有一些独特的见解。

就这样,在希士言期盼的注视下……乔汕淡淡开口:

“工资要按时发。”

……

“……”

就在希士言对这个回答摸不著头脑时,乔汕向他解释道:

“凡事不能只看表面。”

正如乔汕所说的那样,在『蜂巢』创立之初,就曾面临过一次经济上的危机。

由於民间组织在刚起步的时候……大多都是依靠成员私下揽活,亦或者跟其他组织一块从异管局那里抢派发的任务……

不仅效率低,报酬少,竞爭大……在组织经营上还时常会出现很多问题。

例如私活可能面临的……尾款问题,异管局可能面临的……实际报酬远低於报价。

届时都需要组织方承担相应的责任。

还记得那是乔汕在与黄芳瑗刚认识不久的一个下午。

『蜂巢』组织的资金炼由於尾款拖欠等原因发生断裂,黄芳瑗手里的资金不足以支付手底下那些完成了委託的成员。

於是跑来求助乔汕。

在吐槽时,她曾提到过,要不要就此放弃,自己是不是不適合做这些……

明明初心是想要通过能力者超於常人的实力来为普通人提供便利,服务大眾。

可换来的却是那些人耍小聪明,逃单等事情……

如今面临经济与信任双重危机的局面。

为此,乔汕向她解释了一个道理……

“经济破產还能挽回,可一旦信用破產……那你就再无翻身的可能。”

理会了这层含义的黄芳瑗,果断选择了利用一切办法將手底下人的委託金支付完成。

哪怕自己背上了债务,抵上缺失的部分,也在所不惜。

而后续的结果也並没有令黄芳瑗失望……

熬过了那次危机后,有了相应的经验,处理事务她显得更加得心应手。

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