“真是的，又给她买小零食，晚上该吃不下饭了。”
“偶尔也要吃点，我们小时候不也馋零食吗？”
竹下雅人不太在意，随后递给恋人一份章鱼烧。
“诺，我们一人一份。”
“你呀，算了。”
坂井泉水摇摇头，不想和男友辩解。因为她除非是胡搅蛮缠，否则根本就说不过青年。
晚上吃饭的时候，竹下慧果然吃不下什么东西。
随意的吃了两口饭，就一个人跑回自己的玩具房疯玩。
她今天想画画，将自己的放学经历画成一幅画。
“对了，我们要不要多组织些家庭一起露营。小孩子要尽量和同龄孩子玩耍，才能更快的成长。”
竹下雅人不希望自己孩子失去玩伴，那样很容易出现各种问题。
“大家都有工作要忙，这次不太可能。”
“这样啊，那就当天去当天回来呗？”
竹下雅人想到了自己小时候的春游，孩子们都会感到开心。
“这样，应该可以。”
坂井泉水歪着脑袋想了想，一天时间确实不错。
不过她又立马想到自己的知名度，连忙摆手否定道。
“还是不行，如果和孩子们一起去，太容易暴露慧酱的特殊性了。”
“额，确实，是我考虑不周。”
他尴尬的挠了挠头，然后不好意思的说。
“那这次就还是我们一家吧。下次有机会我参加学校组织的类似活动，然后我们俩一起参加集团组织的同类活动。”
星海集团每年都有大量活动，其中自然包括亲子项目。
竹下慧年龄也差不多了，可以选择性的参加一些。
“好，听你的。”
接下来的一周时间，两人每天陪着她疯玩，这个可把小女孩开心坏了。甚至有点乐不思蜀，不想回幼儿园。
“哦，你不想和小伙伴们分享你的经历了啦？”
“那，那好吧。”
竹下慧左思右想，最终还是决定先去幼儿园。
只能说知女莫若母，一眼看穿女儿喜欢臭美的特点。
不对，应该说没有哪个小孩子不喜欢炫耀。
这种事偏中性，但需要父母向正面进行引导。
因为不好的炫耀，很容易演变成对同龄人的霸凌。
一周的时间过后，竹下雅人没再休息。
回到公司他先调整了一会，然后第一时间将秘书长叫到自己办公室。
“内田桑，帮我把人事部长叫过来？”
“嗨！”
内田美穗缓缓退出办公室，随后立马给星海集团人事部负责人打电话。
“佐藤部长，会长邀您来办公室一趟。”
“好的内田秘书长，请稍等，我这就过去。”
佐藤青二立马放下工作，急忙乘坐电梯来到竹下雅人所在楼层。
“很抱歉，让内田秘书长您久等了。”
“哪里，佐藤部长客气了。”
两人礼貌的寒暄几句后，佐藤青二不好意思的低声问。
“那个，不知道会长是有什么最新的指示吗？”
“这个我不是很清楚，不过会长人很平静。”
当局者迷，旁观者清。
对于竹下雅人的真实情况，内田美穗要远比他自己都看得清。
这也是为什么那么多人面对美人计，明知道对方是不法之徒依旧会上当。
对面实在是太懂他了，每件事都符合他的心意。
比如说你喜欢打游戏，那么对面要使美人计，派来的就会是游戏方面达人。你们两人有无数的话题可聊，就像是真的知己一样。
“谢谢，谢谢内田秘书长。”
虽然内田美穗的话听起来有些牛头不对马嘴，但佐藤青二却内心大定。
他是聪明人，也很快明白了是什么情况。
会长叫自己只是单纯的工作问题，而不是想要委婉的劝退。
随着竹下雅人一声“请进”，佐藤青二恭敬的走到办公桌正对着的下属位置。
“会长，您叫我。”
“嗯，这边，坐。”
竹下雅人从椅子上站起，然后又看向内田美穗。
“内田桑，你去泡一壶新茶。”
“嗨！”
两人喝了一圈茶，竹下雅人这才说起自己要做的事。
“今年的招聘计划，已经规划好了吗？”
“是的，今年预计招募毕业生6.6万，社招2.4万，人情往来2000人，总计9.2万。”
佐藤青二这次是彻底安心，原来是要问招聘的事情呀。
“没想到，今年竟然要招这么多人？”
竹下雅人满是感慨，不知不觉星海集团已经壮大这么多。
不过想想也是，
不说别的，单单是星海科技就需要招募大量的新员工。
因为无论是星海电子的手机和电脑部门，或者是星海芯片的内存闪存芯片。以及星海晶圆的各类英寸晶圆厂，星海制造的电子制造业务，都在极速扩张。
星海生活同理，单单食品部门就膨胀了一倍以上规模。
至于星海软件、星海通信、星海面板等公司，自然也不会例外。
现在星海集团就是个巨大的吞人怪兽，哪一板块都需要更多的人才填充。
“是的，各大公司都在不断扩充业务规模，需要非常多的新员工。”
佐藤青二语气满是自豪，因为单单星海集团一家公司，今年就可以招募日本全部大学毕业生的10%左右。
可以说，星海集团为解决日本大学就业难问题，做出了最大的贡献。
当然，虽然有星海集团的异军突起，但日本大学生就业依旧不是很乐观。
半导体和互联网相关产业还不够发达，无法容纳太多的大学毕业生。
“嗯，既然这样，那我觉得我的安排应该更没问题了。”
青年自言自语的说了一句，然后对佐藤青二吩咐道。
“今年的毕业生，如果有来自于中国的。只要专业不差，就优先进行录取。”
“优先录取中国毕业生？”
佐藤青二不明白为什么，不应该优先录取本国人吗？
现在经济这么困难，哪有那么多的好岗位分给外国人。
“是的，优先录取日本大学在读中国毕业生。”
竹下雅人再次重复，随后向下属解释为什么。
星海集团对中国的投资一年比一年大，但非常缺少了解中日两国情况的员工。
这些从中国漂洋过海来到日本的学生群体，和星海集团简直完美适配。
无论是将来选择回国的，还是继续留在日本的，星海集团都非常需要。
“是，会长，我明白了。”
佐藤青二想到公司在中国的投资，立马醒悟过来。
公司确实缺少这方面人才，需要早早培养。
(本章完)