“只要您点头，我能给您拉起一支年轻，却又充满干劲的团队。因为怀才不遇，加上年轻，所以雇佣他们您只需要付出极为有限的金钱和不吝啬的赞扬和认可，就能够得到完美的打工人团队！”
楼小房笑了，早这么说不就得了？扯那些虚头巴脑的东西做什么？
“那你要求的待遇呢？”
何月见心中一喜，面上却一脸诚恳的说道：“楼总给我多少，我就要多少。”
“你就不怕我给你一个很低的薪酬？”
“不怕，楼总年轻有为，肯定不会亏待自己人。”
楼小房哈哈一笑，没想到自己这个学姐拍起马屁来也是一套一套的。
何月见说的不错，他需要一个打工人团队，挖大牛容易，但是不好控制，成名已久的投资人主观意见极强。
而他也是个主观意见很强的人，强强对碰必有一个人低头。
他不可能是那个低头的人。
【投资何月见，三天内无回报，七天内回本25%，三十天内回本300%】
有意思，投资率又有变化了，是她未来要招聘团队带来的增益吗？
（备注：何月见极为擅长以小博大，是个十分合格的信息工具收集人！一个渴望成长，渴望成功的年轻人，你有什么理由不压榨呢？）
（备注：团队加成30%！）
变了，备注也变化了。
“系统，为什么会这样？”
“没有人会一成不变，一个人的态度决定了一个人的成就高度。”
楼小房暗暗点头。
“双备注的何月见，未来会不会继续长成三备注？”
“一切皆有可能！”
楼小房明白了，人的潜能无限，就算是系统也不能预测一个人的成就。
“五万税前月薪，试用期三个月，试用期内，投资额度两百万，投资收益2%，团队收益0.5%。”
“如果能力突出，可以提前转正，但是在这之前，这就是我给出的待遇！”
毫不夸张的说，这已经是昌南最顶尖的待遇了，在何月见成长起来之前，她只值这个价，而且这五万里面，一半都是她还没组建团队的增幅。
年薪六十万，十八倍的差距。
何月见点点头，这里是昌南，不是京城魔都深城。
这个薪资秒杀百分之九十五以上的人。
而且她还有投资收益和团队收益，想要拿高薪，就必须拿出实力来。
“我同意，不过转正之后，我的薪资和投资回报比例要上调，六险一金，公司配车，年底双薪，年终奖，这些福利待遇都要写进合同里。”
“可以。”
楼小房点点头，拿出一份合同，在原有的基础上做了更改。
签约五年，离职之后，三年内不得从事相关行业，如有违背，将会面临千万的高额索赔。
签字画押，盖上公章，何月见当天就正式上班，楼小房直接当起了甩手掌柜，招聘的事情全部交给了她。
不过招聘名单要提供给他一份，他公司进来的必须是赚钱货，不能让赔钱货混进来。
因为合约上的薪资是年薪六十万，所以楼小房给猎头公司打了十五万的介绍费。
猎头公司也没想到楼小房这么爽快，直接把半年的保用期，增加到了八个月！
从公司出来后，楼小房本想去工厂看看，却接到了朱大胜的电话，“楼总，翡翠全部出手了，一共六千三百万！”
“这么快？”
楼小房算了算日子，说好的五天，朱大胜三天就全部出手了，效率挺高的嘛！
他那里知道朱大胜为了让楼小房继续带自己玩下去，三天来加班加点，从雕刻到出手，全程跟踪，总算在刚才出手了最后一块料子。
“呵呵，男人必须要快嘛！”
朱大胜干笑一声，“我这就把钱给您转过去！”
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(本章完)