刚刚，夏暮晨在送李天成离开公司时确实跟李天成提出了这个建议。当然，他和李天成提议的原因和与李峰说的并不相同。当时，夏暮晨是建议给李峰一个责任比较大的职务，这样，李峰就有了压力和动力。虽然李天成并没有马上表示同意，但是夏暮晨有信心，为了公司长远的发展，李天成应该会以大局为重。
吃完晚饭，夏暮晨便与李峰分开了，坐在回家的地铁上，夏暮晨陷入了深深的思考。今天的争吵看似是一次偶然，不过，它却是创业路上无法避免的必然。创业团队中的每一个人都有自己的利益需求和行为习惯。每一个人不同的性格和能力会在公司发展的不同阶段提供不同的便利，当然，它们也多多少少会给团队成员之间带来些许矛盾。如何妥当地处理这些问题，是今后夏暮晨必须认真思考的。
回到家中，夏暮晨掏出了手机给李天成拨打了过去，他要提前与李天成商定关于李峰任职这一问题。
“还生着气呢？”一接通电话，夏暮晨就笑着问道。
“没有，我没有那么小气。”虽然李天成不承认，但是从他的话语中仍然可以听得出来愤愤的口气。
“好了，咱们都是一个战壕里的兄弟，凡事别放在心上，要以大局为重。”夏暮晨劝解道。
“行了，我知道，我不是针对他这个人，而是对这件事儿。如果他能把心放到公司的工作上来，我是绝对不会跟他争吵的。”
“我明白，所以刚刚我和李峰郑重其事地谈了谈。”
“他怎么说的？”李天成好奇地问道。
“他说会全身心地投入到工作中来的。”
“真的？”李天成怀疑地问道。他还是不太相信这个公子真的能改掉好逸恶劳的毛病。
“当然，他同意了。不过我刚刚和你商量的事，你思考的怎么样了？”
“什么事？”李天成装傻地问道，他还是不太愿意给李峰太大的权利。因此便打着马虎眼，拖延着回答夏暮晨的问题。
“就是给李峰压一压担子，让他能有工作的动力和压力呀。”
“那你想让他做什么位置？”李天成问道。
“副总，怎么样？”夏暮晨一字一句地回答道。