奋强和秀芸刚一坐下，服务员还没把他们的茶端上来，赵师傅就迫不及待地说话了：
“华厂长，现在公司发展了，我们公司的股票疯涨了，你就不需要我们这些忠心耿耿的老员工了？”
奋强自公司股票上市之后，一直忙着并购深大智能公司的事情，经赵师傅一说，为他表示他并没有多少关心股票涨跌，他故意扭头问秀芸：
“我们公司的股票涨了多少？”
秀芸回答道：“自从我们公司准备并购国内芯片最大的制造厂商深大智能公司的消息传出之后，我们公司的股票已经出现了几个涨停板，现在的股票价格已经上了80块了。”
奋强点点头，故作惊叹：“真没想到，我们公司的股票还这么值钱呀。”
赵师傅问：“公司有钱啦，干嘛不好好对待我们这些老员工？非要我们辞职？”
奋强没有正面回答他，反而问：“你说我们公司就此止步呢，还是需要发展？”
赵师傅回答：“当然要发展，不发展我们的股票就不值钱了。”
华奋强喝了一口服务员泡的茶，说：“说得好。公司不发展或者停止不前，我们就会被其他公司和大势赶上，最终被淘汰——公司倒闭我们手中的股票就成了废纸。但是，如果要发展，你说应该怎样发展？”
赵师傅想了想说：“维持现状。”
奋强追问：“如果我们维持现状，这现状怎样维持？”
赵师傅无语。
秀芸见状，说：“只有公司不断地改革创新才会发展。我们都老了，跟不上时代发展了，只有让能人，让具有专业知识的年轻人来继续我们的事业，我们的公司才有希望发展下去。”
赵师傅说出自己的想法：“我老了，的确力不从心了，但我就这样离开了我多年打拼的工厂，真的心有不甘，我舍不得呀。况且，我每个月的工资还可以，年终还有奖金，谁愿意平白无故地说走就走呢，谁舍得？”
奋强摇头不赞同赵师傅的想法，他说：“你这是丢了西瓜捡芝麻。你的股份是多少？如果我没记错的话，应该是21万股，按照现在的市值每股80元计算，你应该是1680万元，你还在乎这点工资和奖金吗？如果我们公司发展得好，到时公司的股票再往上涨，就不止这个数了，况且每年的股票分红应该也是一个不小的数字。”
“所以，公司发展了，我们才会有更大的收益。”许久没有发言的师傅田长寿说道。
赵师傅仍然在犹豫。
秀芸对两位师傅说：“我也准备辞职了，回家休息，让更有能力的年轻人多一些发展空间。”
赵师傅惊讶地说：“你还年轻，还能干许多年，你才四十多岁就退了，可惜呀，我已经59岁了，本想再熬一年退休，现在看来我要向你学习，准备响应公司的号召主动辞退了。”
奋强告诉赵师傅：“赵师傅，你辞去车间主任一职之后，我们准备聘你作为工厂的质量监督员，直到你退休为止。如果退休后，你想学我师傅在外面继续为公司摆摊设点的话，我们欢迎，在家具的批发价格上还有优惠1%，不过你要自负盈亏。”
赵师傅惊讶地问田长寿师傅：“你已经离开公司了？”
田长寿师傅点头，说：“我已经离开公司有三年了，自己摆摊帮公司销售家具，但我是自负盈亏，目前生意还不错。这次到上里古镇，是受五徒弟再三邀请，叫我来作现身说法，向大家交流开店的经验。为了公司的发展，我只好来献丑喽。”
奋强告诉两位师傅：“公司的改革势在必行，不改革，我们的公司就不能大发展。如果看到公司停滞不前，不发展你们愿意吗？”
赵师傅的工作做通之后，在会议上有田长寿师傅的现身经验的说法，加上杨秀芸和赵师傅的主动请辞，公司的老员工的工作就好做了，会议不到一天时间就结束了，所有老员工都相应会议纪的号召主动提出了辞职，把岗位让给有能力的年轻人或者机器人。
就此，公司解决了老职工的问题——既稳住了老职工的情绪，避免形成负面影响，又不让公司的技术和资源对外流失，同时为公司增加了不少销售网点，扩大了公司的销售渠道，一举几得。
(本章完)