第36章 被关“禁闭”了
李志国拿着资料，在两个战士的监督下，把东西塞进一个大大的牛皮纸带子里。
又在两个战士的陪同下，三个人一起，一起驱车去了他的上级单位。
到了单位，直接找到了团长，说明了来意。团长也很重视，继续上报，最后有专人来取这个东西。
来人在好几个人的见证下打开了牛皮纸袋，一看之下，吃了一惊。
“嗯？”那人眉头就是一皱。
这个不太对啊！
这个纸水印的“绝密”两个字不太对。如果是真的绝密资料的话，会有专门的一套东西的。这个绝对不可能是什么正常流程下，报上来的绝密资料。
但是在仔细想想，旁边用毛笔写上的加急两个字就做不了假了！这肯定是某些同志想用这样的方式，引起相关部门的重视。
所以那人也没有因为这个非常不正规的做法，就有任何的轻视。而是按照条例，一层一层的送到了领导的办公室。
领导看到这个东西，最开始也是心里一惊！
可是，再看这个资料却是不伦不类的。
看看这个封面，就不对头。哪有这么送喜报的嘛。
心里埋怨，这个红星轧钢厂，怎么也越来越不学好了！
先是心里生了会儿气，这才打开，认真看了起来。
一看之下，嘿，还是个有意思的东西。他一页一页的翻看，每一行数据都看的很认真。
最后看的京城大学的专家教授，得出的数据结论后，哈哈大笑。
这是个很实用的发明啊，大大节省了材料，提高了效率。而且，还有那么多的好处，比如隔音，保温等等。最重要的还是加快了建设的速度。
非常好，怪不得是喜报呢。
对了，上面说是实物都生产出来了，嗯，想想也对嘛，又不是什么复杂的东西。
今天是过年，下面的同志，想用这样一个好东西，给国家献礼。心情是可以理解的。就是这个做法不能提倡。
“呵呵，同志们，这可能是个乌龙事件，下面的同志不懂得工作流程和方式方法，闹出了一个误会。这不是什么绝密资料，就是一项非常有价值的发明创造。”领导解释道。
在场的人也能猜到，毕竟那么大的喜报两个字嘛。好事肯定是好事儿。
“领导同志，虽然不是什么绝密资料，但是只要资料有价值，那我们的工作也就没有白费嘛。”保密处的同志说道。
“嗯，确实是这样的。”领导回答一声，然后又抬头看看保密处的人说道：“嗨！看看我这脑子，你这是在提醒我，还是得按照工作流程去上报一下啊。哈哈哈，你直接说嘛。”
大领导直接把这个“喜报”报告了政务院，领导非常高兴。
点名指出，这才是真正意义上的多快好省，现在很多地方，都没有理解透彻这四个字的意义。只是贪图了“多”和“快”，而忽略了最终要的“好”和“省”。这个空心板，可以作为典型，推广出去。
等大领导处理完了这些事情，杨厂长也被叫到了部里。
他也挺纳闷的，这个时候，没什么重大的事情，可是不会这么把他喊来的。一定是出了什么事情。
当他见到大领导的时候，被大领导一顿批评，接着，又是一通表扬。真真是冰火两重天的感觉。
当他知道厂里竟然给上级部门的报告上写上“绝密”两个字的时候，差点没炸了。那是可以随便写的吗？
还加急绝密！
等到大领导给他看了那份报告的时候，他才理解了，这是哪个不靠谱的家伙，用了前些年的特殊纸张！
接着，杨厂长解释了这些纸张的来历。
原来，几年前，有关部门需要一种设备，来印刷带水印的资料。当年的轧钢厂接到了这个任务，在试制的过程中，用来测试的纸张，都是用的眼前的这种纸。上面的“绝密”水印，就是那时候做试验印上去的。
后来这些东西大部分都回收销毁了，但这个东西，也没有明确有密级，很有可能有部分留在了厂里，造成了这次的乌龙事件。
事情是解释清楚了，大领导也没有再抓住不放。工作嘛，出现一点失误在所难免。
接着他们又开始讨论起了这次轧钢厂发明的这种新型建筑材料。两个人都认为，这个东西很有发展的前景，如果现场的实物，能够通过检测的话，应该尽快普及开来。
等从大领导那里出来，杨厂长就回家了。可他不知道，赵烨和丁秋楠因为都近距离接触过文件，现在还在厂里被隔离着呢。
上面虽然知道了这是乌龙事件，可卫戍部队这边还不知道啊。按照上级的指示，赵烨和丁秋楠都要呆在厂里，等待保密部门的审查呢。
赵烨是搬起石头砸自己的脚。到现在他都没能明白，怎么自己写了份报告，还成了绝密了！
那就是个空心板啊，有什么绝密的？
可惜，没人听他说话，不该听的不听，你以为是开玩笑呢？
最委屈的是丁秋楠，她就是来替个班儿啊，怎么突然就不让回家了？还要跟一个男的被关在一起。
这个事儿，还真不怪厂里的同志。一般来讲，隔离审查，那肯定是要一人一间房的。但是今天情况特殊啊。轧钢厂又不是专门的执法单位，哪里有隔离室这种配置？