梁汝波也点头：“比如游戏推广、产业联动。”
张一鸣的姿态很低，这一点起码让李西感觉舒服。“哎，老张，你可别折煞我了，我只是运气比你好罢了，早跟了领导几年，说起来在技术管理上你比我经验丰富多了。这一次你老张创立字节跳动，真是‘天高任鸟飞，海阔凭鱼跃’。我是很期待字节跳动有朝一日能成为千亿俱乐部的一员。”李西笑着摆摆手：“你的担心我懂，但你放心，内部的声音和领导的意志孰轻孰重我还是能分的清的。”
……
从高管餐厅走出来，返回办公室的路上，李西始终眉头紧皱，过往的员工都看的出来李总心情不佳，没人敢凑上来触霉头。
刚才这顿饭，双方也算是交了底。
张一鸣和梁汝波的低姿态总算是让李西好受一点。
有人的地方就有江湖，“争斗”无处不在。
同事之间竞争升职名额，企业之间争夺项目资源，这都太常见了。
人人网和字节跳动集团说白了就像是两个项目组，大家都在抢着推自己的产品……
这种竞争即便是人人网内部一样也有。
同一个项目交给两个团队去做，谁做的好谁上，赢家通吃，名利双收。
没抢到项目的团队只能喝西北风。
想清楚一切的李西也就是心里有些不舒服罢了，那是万万不敢忤逆大老板意思的，否则距离被撸也不远了。
事实上，李西有这些想法恰恰说明他的负责，说明他把人人网当成自己的心血自己的家。
如果只是个尸位素餐的集团高管的话，李西完全可以陈平江说什么他做什么，年底的分红奖金一分不少，还能获得领导的赏识，何乐而不为？
但偏偏李西最大的梦想和动力还是希望能够将人人网带到更高的位置——成为全球市值最高的互联网企业。
刚回到办公室，坐下没五分钟，秘书就进来通报。
集团的高级副总裁，微博事业群的负责人文岩文总来了。
瞬间让李西没了脾气，苦笑一声，这叫什么事儿啊，自己心里的烦闷还没散去了，接着又要劝解宽慰文岩了。
不用想也知道文岩过来是为了什么。
“请文总进来，你去把柜子里的咖啡泡一杯给文总尝尝。”
前后不过两三分钟，文岩就满脸心事的快步走了进来，见面就问：“听说是要力推抖音项目吗？”
李西一愣，但还是笑着反问：“文哥，你消息咋这么灵通呢，上午的高管会开完没多久就知道了？”
文岩脸臭的不行，“那还用了解？抖音那边已经派人来专门对接了。”
李西：“……”
这个张一鸣，就这么着急啊，还没等我把内部理顺，你就眼巴巴的凑上来了。(本章完)