第278章 老朋友来了
张长弓这么一说，刘牧樵只有翻白眼的份。
这种逻辑，真的很伤人啊，刘牧樵没考上，他的仰慕者却考上了。
他当然不会相信张长弓理论能打98分。并且，他面试也是96分的高分。
“你有这么好的成绩，不去考研？不去考公务员？”
“很简单啊，安泰医院的医生待遇高于公务员。考验？研究生也不见得能够找到工作啊。”
张长弓的解释很实在，能够加入你这个团队，我有必要去读研吗？
刘牧樵没有问张长弓考试的诀窍，过了一些日子，他还是搞清楚了，张长弓的舅妈就是那个卫健委的主任。
刘牧樵看着张长弓翻白眼，要知道你舅妈是谁，我还去考毛线啊？
……
日子一天一天过去，刘牧樵大部分时候都是按照规律上下班。
他半天在普外科实习。
每天到针灸推拿科做20个推拿，或者针灸。有时间再在神经内科指导，或者亲自做几台手术；儿科则是两三天去一次。
他每周星期五下午去一次附属医院，帕金森病手术开展的比较顺利，一个下午，他能够做10台左右。
有时候还做一两台癫痫手术。
飞刀，还在做。
主要还是神经内科的飞刀。赵一霖和邹医生每次都跟着出去。
这些天，也做了两次胰腺手术，都是应龙教授的邀请。
转眼，刘牧樵实习半年了，时间也到了12月份。
儿科现在的业务比较稳定，70张床位扩展到了110张，很多时候还要加床，收入翻了一倍多。
袁姗很忙，每周刘牧樵两次查房，她再忙也要陪着刘牧樵。
这是一个学习的好机会。
作为学科带头人，在下面的中小医院，很容易就顶到天板了，加上工作忙，外出的学习机会很少，能力就很容易停留在某一个水平上。
现在来了一个刘牧樵，袁姗头上的天板突然就没有了，她每一次跟随刘牧樵查房，都会感到受益良多。
袁姗很明显地感觉到，自己的水平在大幅度的提高。
现在儿科的绩效工资紧跟神经内科，平均能够拿到12000，。连才工作一年的小护士的绩效也能拿到7000多。
袁姗，刘娅，走起路来都是挺着胸脯走。
现在，求她们的人可多了。
袁姗和刘娅对于进科室的医护人员是有一定的选择权的，谁进谁出，得她们点头同意。
彭主任的针灸推拿科也不错，门诊量增加一倍以上，他们渐渐成了品牌科室，原来中医附一医院的病人，逐渐向安泰医院转移了。
他们科室的收入增加了一倍多，绩效，平均也达到了9000元。
过去，针灸推拿科是边缘科室，拿的绩效也是最少的，他们在医院里，有他们，不多，没有他们，也不少。
现在不同了，很多医生护士都想进去，既轻松，又拿这么高的绩效，没有一定关系的人，还别想进去。
所以，社会上有人说，要到安泰医院撩妹，你最好是去推拿针灸科，装作得了颈椎病就行了。
神经内科是刘牧樵的重点科室，300张床位，接近100名医护人员，赵一霖迥然是院中院的院长了。
最近一个月营业收入达到了1300万，吓人！这个月的平均绩效多大2.3万，令其他科室的医生护士口水直流。
王艺依然是最高绩效，她比向丽芳护士长还多了1千，达到了创纪录的3.4万。
护士拿到了4万的月工资，这在安泰医院内，是一个惊人的数字。
当然，她是经过努力赚来的。她一个月的晚夜班达到了16个，谁敢和她比？
梦露早就投降了。
她只拿到不到3万的工资。