但也不要以为男的就不愿意当服务员。
只要工资足够，他们还是很现实的。在九香火锅店当服务员，收入能爆掉大多数电子厂工人、外卖员，和网约车司机。
首先工资待遇就不差，还给买社保，公司还包吃包住！
许多外卖员、网约车司机看着月流水很多。
但把吃住费用、各种损耗、车辆保养加进去，你就会发现他们没剩多少钱了。
最近官方预警，许多地方的网约车也开始饱了。
他看了一眼梅静姗，他感觉梅静姗好像有些紧张。
“可以吧！”苏扬也没有多做评价，反而安慰道，“那些事情，也不能全怪你，加强审核就好了。”
“好的老板！”
梅静姗紧张的心终于稍微放下了！
“去吧！”
姜雨贞大概知道苏总说的是什么事。
最近两个月，九香餐饮招聘员工，有两位女员工都是刚工作一个月成功转正，就被查出怀孕两三个月，提出要直接休产假。
要说这其中没有故意的，傻子都不信！
前几天，又有一位新转正的女员工休产假。
纪国熊把梅静姗叫到办公室聊了好一阵。
梅静姗出门的时候脸色都不大好。
当时苏总并不在公司内。
苏总得到消息之后，倒没有太苛责梅静姗，只是让她注意一点。
但姜雨贞发现，梅静姗梅总还是很紧张！
不过想到九香餐饮的发展势头，还有她手上3%的分红，她就明白了！
如果是她处在梅静姗的位置，她也会很紧张！
只要不被撸下去，年入百万不是梦呀！
像梅静姗这种高管，只要被辞退了，想要找下一份能让她满意的工作岗位，估计会非常困难！
至于老板脾气温和，待人亲切，对员工好，那的确是真的。
但姜雨贞也知道，老板签字辞退员工的时候，只要员工真的有问题，他也是从不犹豫的。
说实话，姜雨贞也非常看不惯那几个刚转正就休产假女员工。
很可能就是因为这帮人，她大学毕业才那么难找工作。
女员工休产假，苏扬还真不太在意。
他已经有老店的女员工准备休产假了，他对此也表示祝福！
毕竟他是真的供的起，年龄到了结婚生子也正常。
但有些人搞得就跟诈骗似的，让他感觉自己像个冤大头。
不过，苏扬虽然感觉有些不爽，但他也不会太在意。
他的女员工们大多数还是比较靠谱的！
姜雨贞小声提醒道：“老板，还有十五分钟，你就需要跟市场拓展部的员工进行视频连线了！”
“好！”
姜雨贞一提醒，苏扬就想起来了。
昨天市场拓展部的周耀先又交给他两份通过初审的店铺资料。
都是在榕城主城区之外！
姜雨贞小声问道：“要不要我先去准备？”
“你会吗？”
“会的，我学过了，如果真遇到问题，我也可以让其他人帮忙！”
“可以，那你先去准备吧！”
“嗯！”
看着姜雨贞离开的背影，苏扬就觉得这女秘书就挺靠谱的！
(本章完)