祝馥抽到了55号，走到了工作台处站定，仔细打量起这个场地，根据她55号的位置，这里应该不会超过一百张工作台，不过考试持续三天，要以三天的总数来看，每两个月就有近三百位考生参与考核，对于一个特种行业也相当可观了。
考生还未结束入场，所以也没有人监管，祝馥神态自如的掏出一副新手套，一边换一边理直气壮的观察着同场的考生，穿着华丽繁复的有，低调简约的也有，的确没有比她看起来还穷的，但不管什么成色，现在都在工作台前无所事事——未开场仪器不会出现。
不过祝馥觉得有的人已经输了，她分辨出了香水的味道，哪有调配香水的调香师身上喷香水的？这份工作靠的是嗅觉，喷香水不就扰乱了吗？还怎么精准判断自己手下调配的味道？或者是为了干扰他人？
这也不现实，工作台之间的距离起码有1.5米，台面都又大又宽，哪里估计只有走到最旁边才能闻到非常清浅的味道，这还是建立在她这样的嗅觉上的。
并非她自夸，她的嗅觉真的远超常人，凭她的敏锐程度都只能闻到一点清浅的味道，普通的调香师那就是闻不到了，所以她觉得这样的举动多半是自己拎不清，不是野路子那也没有真功夫。
这么一想祝馥自信多了，本来就只有这么些对手，现在刨掉不靠谱的，怎么看赢面都很大啊！
‘咔——’
操作台桌面从中间裂开，仪器缓缓上升，监察的考官开始宣布规则。
“本次进行的是香业行会初级香师的考核，流程分为两大块，四小块，第一部分是原创香水调试，利用你们眼前的仪器，分别将萃取液、初调成品、最终完成品调制完成，并附上样本提交。”
“第二部分是常识与资质考核，完成提交第一部分后，监考官将为你们抽取考题，分别是香品分析、香品品评、以及配置还原，请考生合理安排时间。”
“现在，请各位考生将样品锁入左手边的样品盒，填写所需常规材料，报备自备特殊材料，开始考核。”
这一串听起来很复杂，外行人会摸不着头脑，她就听到了明显没有准备的考生低呼怎么这样。
其实是很容易理解的，之前就说过，制香的时间是长短不定的，或者是萃取或者是调和，总会费时间，这样一来对考官来说，考生配置的时间就参差不齐了。
所以为了方便，将所有的流程控制在一日内，考生是可以携带各个环节的样品进场的，然后考核当天，考生在操作台分别完成各阶段的调配工作，和样品进行比对。
时间会让这些产物发生一点变化，比如香的浓度，但是本质上是没有不同的，通过仪器很好判断这是否是同种产物。
其中的成品肯定会送到上级的香师或者品鉴师手上品评，但是仪器比对不通过的就没有这个必要了，这样也能有效的减轻工作负担。
后面的常识和资质考核就更不用说了，调配能钻空子，但是天生的嗅觉和学到的知识是无法骗人的，这一部分又能消减掉考生数量，再次减缓后期的评判工作量。
这也是为什么祝馥有信心通过的原因，去掉明显外行的，再去掉基础知识不过关，不具备任何嗅商的，最后用仪器再筛掉一批配置不稳定的，能留存的五分之一都没有。
通过她对之前考试的数据分析，每一次通过的人数在二十几到三十几人不等，按比率算这就是总考生的十分之一左右，这就是最后留存下来人数的一半。
而且别忘了这是要求原创性的考核，不管是不是自己创作的，提交的成品与香业行会的数据库相似性过高，肯定会失去资格。
所以能够完成考试，真的就成功大半了好吗！
祝馥把随身的大包提到桌面上，利落的取出了几管透明的液体，挨个放到样品箱中扣上。
她不知道王查理找了个熟人混到二楼看考试，对着她拿出的透明液体一阵琢磨。
“她是没用着色剂？你不是说之前看她的香是一种暖黄色？概念变了？”
“是那个颜色！本来就很少人用那么亮的颜色，我记得可清楚！”徒弟一口咬定他没记错。
“那不对啊……”
按照王查理的认知，两个月的时间，并不足以完全转换方向，要想通过考核，顺着之前的思路做调整是最简单的，比如朵初绽的香味和盛期将要开败的气味就不是一种，但是因为有同一种香调打底，材料上的共性比较大，调配难度也不高。
无色就不同于之前的亮黄色了，这两种颜色给人的感官完全是不一样的，很难认为是同一个主题的变动，要知道颜色也是能传递感受的，前面还知道配色，后面怎么也不该忘了，所以这是换思路了？
她到底捏着多少香方！王查理看得更仔细了，恨不得一眼不错。
祝馥完全没考虑刚才打赌的人怎么样，只是提交了材料申请，取出了自备的沉水木磨碎开始浸泡。
等机器人把材料送到之后，她取了一些脂石切成小块，一同扔到了水里浸泡。清理干净萃取壶之后，她投入了一点软星砂搅匀，再将浸泡的材料捞进萃取壶开始水萃。
然后她就换了一个位置，拿起紫石敲打，开始配置溶剂，溶剂制取也是需要时间的，她就把步骤放在了前面。
在她开始处理辅材的时候，王查理终于看出了什么，这个beta野丫头明显对这一套相当了解，她甚至能够安排顺序节省时间，他心里的那一丝侥幸碎掉了。
但是这样一来他对祝馥手上的香方兴趣大增，一个纯熟的香师手上的香方，和一个侥幸好运的菜鸟拥有的香方，是完全两个档次。
所以要怎么弄到这个香方？这个野丫头怎么能通过考核？