当某副董向邱凌昀报告老外这一喜好时，邱凌昀倒是当机立断：“去，把全城顶尖的舞者给我请来。”
某副董联系了一通电话，结果反馈，全城此时的顶尖舞者要么出差赶不回来、要么是联系不上、要么是水平一般化，由于联系得突然，歌舞剧团的机构负责人一时半会儿调剂不到人手，如果不嫌今天时间，他们可以快马加鞭请周边市区的舞者。
邱凌昀叉着下巴，来回走动了一刹，说道：“时间上能允许吗，赶紧的, 应急办法想一个。”
某副董摇了摇头, 说道：“实在想不出谁了, 随便拉一个凑数也不行啊，那样会搞砸。”
邱凌昀脑子转得飞快：“去，我就不信总公司2000多号人中，占4层女性，就找不到几个会跳舞的。”
“可她们都不是专业的，跳不跳得好啊。”某副董说出焦虑，产生质疑。
“只要会跳的，在本公司耳熟能详的，就喊过来，用本公司的人跳，不管好坏，总能体现诚意。去，找十来个来。”
“我试试看，能找出几个出来就很不错了。”某副董准备开门退出去落实交办的任务，被邱凌昀喊住了：“这样，你加上一条，征集各部门的舞者，如有参加的，考勤积分制加十分。”
有了这条激励机制后，不愁没人会积极加入到舞者行列。
林子大了，总会有几个会舞的员工，再说了，积分制多了，部门累积多的还可以为加分加薪，于己于部门都是特别好的事。
通知一下达，自信能跳得好的女员工自告奋勇，很快就集结前来。
能参与到这些活动，很多表现欲高女员工巴不得。
后来因为报名的参与过多，按照时间顺序排了个队，有的来了，因名额已满，还退了回去。
(本章完)