第97章 人才（三更，求月票，求追读）
接下来的几天，楚尧算是彻底闲不下来了。
陆瑶没有管理一家公司的经验，各种手忙脚乱，前期得带她。
苏婕那边，也刚开始起步，没有任何头绪。
这……让楚尧有种练小号的感觉。
好在两人都省心，听话，也不算笨。
听话就是最要紧的。
将军都是从士兵成长起来的，只要有平台，有贵人，有机会，自己顶得住，再加上一点运气，成长起来，不难。
楚尧也拉了一个三人小群，时不时给她俩分享各种经验。
“招人，要招什么样的人？”
“人才有四种，两个维度，分别是能力和品格。”
“能力好，品格也好，是第一流的人才，可以独当一面，放心使用。”
“品格好，能力不太行，但也在平均水平，第二流，这些应该是公司的主力。”
“第三流的，能力行，但品格不行，让他去做难事，给他足够的薪水，但不要给他权力。”
“第四流，能力也不行，品格也不行的，趁早开除。”
这就是楚尧对人才的定义。
不传之秘。
手把手交给她们。
两人自然是如饥似渴的学习，这种心得，当老板的诀窍，不是自己人，谁会教你？
真要等自己在职场上悟透了，那黄菜都凉了。
……
“楚总，有时间吗？我有个情况，跟您汇报一下。”
这天上午，楚尧在哔哔交友这边，刚进办公室没多久，门就被敲响了。
进门的是个年轻人，看上去还不到三十岁，平头，脸色略黑，很精干的样子。
“嗯，李超，坐，说吧。”
这人是公司营销部门的，叫李超，二十七岁，大专学历。
他之前做团购业务的，算是和互联网沾边，他在那家公司呆了三年，做到片区小主管。
团购大战尘埃落定后，他所在的公司倒闭，重新找工作，来了这儿。
公司每个人的履历，楚尧都看过一遍，都记得。
当然，也就仅限于这个阶段。
等人多了，自己肯定也记不得，更没那个心思了。
李超眼神一亮，没想到楚总竟然知道自己的名字。
半拉屁股，他小心翼翼坐下，咧嘴一笑，满口大白牙，倒有点憨厚朴实的意味。
楚尧起身给他倒了杯水。
“有事直说。”
李超深吸口气：“好，那我就说了，咱们公司的产品不是上线了嘛，我把市面上，类似的软件都查了一遍，发现魔都有一家公司，跟我们的产品高度类似。不过，他们也是刚起步，甚至比我们还慢一点，目前下载量，也只有几万个。”
楚尧看了他一眼。
笑笑：“你说的是探探吧？”
一听这话，李超就有点惊讶：“您知道啊？”
“废话，都是一个赛道，我能不知道吗？早关注着呢。”
心中：废话，我就是抄的人家，能不知道吗？
不过，这个时候，楚尧却是对李超，多出几分欣赏。
他……挺有心的。
看来也用心研究过。
“你有什么想法？说！”
楚尧干脆问道。
李超拿出几张纸，递给楚尧：“这是我的看法，您过目。”
楚尧接过来一看。
一份推广方案。
还算详细。
他把推广计划，分成线上和线下两个部分，线上靠烧钱，线下靠码人。
这是之前“团购大战”的思路，也是主流思路。
大概思路对，其中细节之处，也有不少亮点，考虑的很周详。
楚尧看了他一眼。
却是笑着问道：“为什么不先找陆总，而是先来找我？”
李超顿时微微愣住。
挠挠脑袋，有点脸红的站起身来说道：“我……我现在去请陆总，我刚才有点着急了。”
楚尧笑了笑，摆手：“嗯，你先去喊她吧。”
细节见真章。
看来，在公司，陆瑶目前还是没什么威信的。
这……也难免。
她年纪不大，还是漂亮女性，再加上有自己这个强势大股东，底下员工内心对她的认可度，肯定不如自己。