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重生:从大食堂开始

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第553章 明争暗斗,低谷期
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他个人以及名下的几家公司,给奥运工程的捐款差不多有一个亿,几张奥运开幕式的入场券那都是小问题。

刘子健也想起了这茬,伸手拍了一下油亮的脑门,也笑了起来。杜少杰这才意识到,时光匆匆,这一转眼距离奥运会开幕也不再遥远。

在深城呆了几天,他便返回了羊城。得益于国家基础设施建设的日新月异,往返于羊城和深城越来越方便,他现在也会经常在两地之间来回跑。

在【鸿盛投资】的推动下,【川上人家】和【波涛通讯】都开始发力,【西川酒家】和【环宇通讯】的压力陡然增大。

【环宇通讯】的事情,杜少杰不怎么操心,他操心也没有用,毕竟那不是他擅长的领域。

但【西川酒家】是他一手建立起来的企业,也是他的核心资产,不可能放手不管。现在不仅行业内都知道两家企业在打擂台,就连消费者也有了这种感受。

然而让吃瓜群众最不满意的是,【西川酒家】在【川上人家】的凌厉攻势之下,居然没有采取太多的应对措施。

比如像【川上人家】就经常搞活动,各种让利的力度都不小。

【川上人家】的菜品价格本来就低,再加上活动的叠加,性价比爆棚,吸引了很多顾客前去消费。借着这股东风,【川上人家】开始实行会员制,引导顾客充值并给与优惠。

【西川酒家】从表面上没什么动作,依然坚持自己的定位。但实际上这么长时间,企业在杜少杰等人的带领下,一直在苦练内功。

后厨人员大面积晋升了厨师等级,菜品质量较以往也有了明显的提高。

还有就是服务,各种贴心的服务层出不穷,简直把顾客当成了亲人,那叫一个舒心!刚开始的时候,【西川酒家】的营业额和利润一直在下滑,直到最近才慢慢止跌企稳。

不过也仅限于此,想重回巅峰状态可没那么容易,毕竟在本轮竞争中,【西川酒家】一直受到【川上人家】的压制,能挺住不再败退就算不错了。

“老板,【西川酒家】的营业额较巅峰时期跌去了两成,利润跌去了一成半。不过随着追求性价比的顾客纷纷离去,咱们的经营情况也已经见底了。”

上午。

吴成钢向杜少杰做了专项汇报,他之前代表老板去了很多地方调研,掌握了一些第一手的资料,形势比预想中的要好。

只要能坚持住,他相信很快就会迎来探底回升的局面。

“现在来看,探底是成功了,反弹的时机还不成熟啊。所以在这种情况下,我们要做好打长期战的准备,千万不能盲目乐观。”

杜少杰亲眼见证了吴成钢的成长,对方从一名普普通通的大学生,不仅锻炼出了出色的厨艺,而且对于餐饮企业经营管理也很有心得。

不过对方毕竟太年轻,有些想法稍微有些偏差。

杜少杰往往在这样的时候会指点对方几句,再怎么天才,有人领路和自己摸索还是不一样的。

“老板,我的确是有点乐观了。不过我总觉得被人家一直压着打也不行,咱们是不是可以适当的反击一下?比如,咱们也可以搞几次活动嘛。”

吴成钢觉得杜少杰说的很对,自己确实有点想当然了。

不过他最近在外地调研,也听到了基层的一些声音,很多人都觉得很憋屈。

【西川酒家】现在基本上处于骂不还口、打不还手的状态,员工甚至觉得哪怕是少拿点工资,也应该和对手打价格战。

门店的食材是顶级的,菜品的质量已经和对手拉开了差距,难道就因为价格原因就被对方按在地上摩擦嘛?

很多人都不甘心。

“回头你和于总商量一下,拿出办法来安抚员工的情绪。现在不宜有大动作,还是那句话,只要做好自己就能立于不败之地。”

杜少杰没有答应对方的提议,现在还不是和【川上人家】刺刀见红的时候。

公司的普通员工只看到对手的凌厉攻势,却没有看到对手嚣张的背后,是大把在烧钱。

别以为生意好就一定会赚钱,【川上人家】的菜品定价本来就低,再加上各种优惠活动,又再次压缩了利润空间。

为了达到突袭的效果,【川上人家】上百家门店同时开业,这不仅给管理带来了压力,同时也让对方在租房等事情上失去了更多的弹性。

说直白点就是【川上人家】的隐形成本很高,毛利率压缩到了很低的水平,还要支出巨额的广告费用以及人力成本等。

可以做个对比,同等条件下的门店,【川上人家】的员工数量要比【西川酒家】多10%到15%。因为生意火爆到价格低廉,相同的营业额就必须卖出更多的菜品。

薄利多销有利有弊,显然【川上人家】的价格体系并不合理,只是为了打垮对手才会这么做。

【西川酒家】的有自己的特殊情况,目前定位清晰,就是中档餐厅这个档次。

这种档次的餐厅对于消费者而言就有了一些门槛,只有在意用餐环境、服务水平以及菜品质量的顾客,才会选择进店消费。

二者在定位上的差异,注动了【西川酒家】不会和对手打价格战。

价格是人家的长处不是【西川酒家】的长处,【西川酒家】的长处是就餐体验,除非杜少杰傻了才会摒弃自己的长处、拿短处去和对手硬拼。

杜少杰没有和吴成钢说太多,有些事需要对方仔细的去体悟,别人说出来就没意思了。

他其实对吴成钢的期望很高,如果有一天自己退休了,【百联餐饮管理公司】就会从于建新的手上交到对方的手上。

他旗下餐饮企业的掌舵人已经经历了三代,他本人是创始人,也就是当之无愧的第一代掌舵人。

第二代掌舵人是孟罡,第三代掌舵人是于建新,他希望吴成钢能成为第四代掌舵人。

“好的,老板,我明白了。”

吴成钢就这点好,他不会隐藏自己的想法,会直接告诉杜少杰。可一旦杜少杰做了决定,他就不会再纠结,而是不折不扣的去执行命令。

从书房出来,他就拉上杨浩和章雪琪去买菜。

今儿老板说了不出门,那么按照惯例还是由吴成钢做午饭。不过这家伙现在也学精了,每次做饭都会让两个新人给他打下手。

对于这一点,杜少杰根本不会管。

他需要看到的是吴成钢的厨艺进步,一些细节管那么多干嘛,反正大家都在一起吃饭,两个新人出点力也是应该的。

中午。

吴成钢做了一些【潮州菜】,色香味俱全,邹小禾等人都连胜夸赞。

杜少杰也觉得对方做的很不错,但还是指出了一些不足之处,只有这样才能让对方百尺竿头更进一步。(本章完)

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