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天天中奖

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第237章 堵是堵不住的
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到底什么情况,还得等检查完才知道。

检查结果没出来前,谁也不好下论断。“数据中心最近是不是天天加班?”

江帆把胡敏叫到外面问,数据中心也是她管的。

胡敏说道:“最近正在开发新数据库系统,任务挺重,加班就比较频繁。”

江帆忽然问道:“下面员工骂我的不少吧?”

胡敏愣了一下,忙道:“应该没有!”

江帆笑道:“你看,你说这话底气都不足!”

胡敏讷讷,不知如何分说。

有没有人骂江老板,这几乎是毫无疑问的。

没被员工骂过的老板基本不存在,人性很复杂,儿子都有骂爹的时候,员工怎么可能会不骂老板,就算嘴上不明着骂,遇到心塞的时候也会骂骂老板解气。

可是,这事能给老板说吗?

胡敏毕竟经验不足,一时讷讷说不出话来。

好在江帆也没追问,换了个话题:“不加班不行?”

胡敏说道:“新的数据库系统可以提升20%左右的效率,计划5月20号之前更新数据库系统,主要是要在数据中心建成投用之前上线调试,不然会影响数据中心建设进度!”

江帆一听也头疼了,数据中心的建设肯定不能受影响。

所以这就存在矛盾。

现在抖音流量越来越大,租用的服务器已经远远无法满足抖音的数据交换。

建设数据中心迫在眉睫,动作最快的商都数据服务中心上个星期已经正式开工,这还要得益于老家的特事特办,一应流程手续不到办个月就给走完了。

称得上是火箭开工。

其他几个地方依旧在走流程,估计要到五月才能陆续开工。

十一前几个数据中心要启用,时间紧任务重。

而配套的系统开发也要提前完成,还得预留调试时间。

这要是耽误了,数据中心的启用时间就得往后推。

转了几个念头,江帆就把这事扔到一边。

还是先看看这个晕过去的妹子有没有问题吧!

即使没有问题,也还有一堆麻烦要处理。

出了这种事情,其他员工怎么看?

这个才是最头疼的。

一个处理不好,他就得被员工骂。

被员工骂两句也就罢了,江帆也不是没有被员工骂过,当年就被骂过,关键是人心一旦有了抵触情绪,影响工作效率先不说,队伍也不好带,还容易发生其他预料之外的事。

在门口和胡敏说了几句,吴艳梅和韩清也过来了。

再过一会,杜泽成也跟来了医院。

江帆连忙和他握手:“这大晚上的把杜工也折腾到医院,太不应该了!”

杜泽成笑着说:“这种意外谁也不想发生,只要人没事就好!”

江帆点了点头,和他寒暄了几句,就看向胡敏:“你先回吧,我看着就行!”

胡敏忙道:“再等一下吧,毕竟是我部门的人!”

江帆笑道:“你现在也是保护动物,我怕杜工嘴上不说,心里念叨我!”

杜泽成也想早点走,可一听这话哪好意思说,只好连忙表态:“等一阵也没关系!”

一堆人杵在急诊的门口,也没个椅子坐。

还被出来的护士给训了一顿,撵到一边。

医患关系紧张不是没有道理。

等了一阵,江帆手机又响了。

裴雯雯打来的。

江帆走到一边接起:“雯雯!”

裴雯雯问:“江哥啥情况啊,我把车停到停车场了,出了医院左拐五六百米,从如家酒店的那个路口拐进来再走三百米,有一个停车场的牌子,进来就是了!”

江帆听的头大:“还在等医院检查,不知道要等多久才能排上,你先回去吧,完了让公司的车送我回,你别等我了!”

裴雯雯哦了声:“要是半个小时我就等你!”

“半个小时估计完不了,完了还得去趟公司!”

江帆说道:“你先回吧,不等我了!”

裴雯雯答应了一声:“那我先回了!”

江帆嗯嗯两声,挂了电话。

等了半个小时,终于开始检查了。

等检查完,又是一个小时过去了。

结果不是太坏,晕倒的原因也不是什么大问题,纯粹是疲劳引起的,而检查结果则显示妹子血低血压低,医嘱是生活上要注意饮食规律,不要熬夜,充分休息好。

全是老板的锅。

江帆那个无语,好在不需要住院。

让公司安排车把人送回走,才去了公司。

高管们也没走,除了胡敏,都去了公司。

今天周五,明天就是五一小长期,原本该放假的已经放假了,甚至陈云芳吴艳梅等人已经规划了五一出行,准备趁着小长假带着家人去旅个游,明天一早就要出发。

结果却摊上这种事,都觉的闹心。

到了公司,江帆却没上楼。

从车上下来站在门口,抬头打量几栋楼上还亮着大半的灯光,思绪飞扬一阵,才对陪他吹夜风的高管们说:“今天这事你们有什么感想?”

几位高管沉默,还能有什么感想?

就两个字,‘闹心’呗。

刚刚放假,却摊上这种事,怎能不闹心。

陈云芳道:“舆论管控工作要做好,不能把人把这事捅出去,本来只是一件小事,但若是被捅到媒体,难免就会引起一场风波,那些同行和竞争对手肯定会推波助澜。”

韩清点头:“已经安排下去了。”

吴艳梅道:“关键还是自己人,知道这事的员工不少,得防止有人故意爆料。”

陈云芳道:“尽快下一个通知!”

几位高管你一言我一语,很快就定下了章程。

想法都是好的。

可是……

屁股决定脑袋,底下的员工是个什么心态高管们不是不知道,可坐在现在的位置,很多时候考虑问题就得从自身的职责角度考虑,不可能还站在普通员工的角度去考虑问题。

这种事情压不住的。

压的越狠,反弹的只会越厉害。

越不让说,反而越有人会想办法给捅出去。

人心就是这样。

说句不好听的,大多数员工只在乎自己拿多少工资,根本不在乎抖音科技会不会破产或倒毙,甚至有那心里阴暗的,巴不得抖音科技快点倒毙,江老板上街要饭去呢!

这可不是恶意臆测。

而是人心太经不起考量。

江帆没有吭声,一直默默听大家讨论。

直到几位高管讨论个差不多,安静下来后,才收住了思绪。

“考虑的都挺周到,但这样真的能避免被捅出去吗?”

江帆说道:“那些大厂丑闻都是怎么爆出去的,难道他们都没有应急措施预案?”

高管们都不说话了,显然心里都明白。

筛子装不住水,堵是堵不住的。

可还能怎么办,难道放任不管?

(本章完)

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