“事情都说完了，大家赶紧去处理吧。”
“散会！”
说完，杨厂长率先离开。杨厂长这么雷厉风行、不顾情面也是为了保证轧钢厂能运转，也是给大家定下一个基调。
今年不好过，想要坐稳屁股底下的位置，最好尽心尽力做好事。
杨厂长一走，大家也都纷纷回到各自的部门，开始紧锣密鼓地的安排任务。
采购科。
采购三科孙永开，采购四科宗长义，两人难得的一次不计前嫌，将两个采购科的人聚集在一起。
“所有人，接下来我们有的忙了，上头下命令了，无论如何都要采购到粮食。”
“以前咱们有什么矛盾，从现在开始都不计较，想尽办法先把这个月的粮食采购上来。”
“听到没有？”
“听到了！”
“好，所有采购员，出动！全都给我下乡采购！”
瞬间，乌泱泱的采购员出了采购科。
两位科长看向几名副科长，接下来就是属于他们的任务。
“各位，会上杨厂长说的我就不重复了，现在不仅仅只是杨厂长在看着我们，李副厂长也在看着我们。”
“这一仗很艰难，大家做好心理准备，开始行动吧，做不到就别回来了。”
几名副科长苦着脸出门，去和粮站的人攀关系去。
“走吧。”两位科长去找李怀德，他们俩也好不到哪里去。
食堂。
赵刚径直来到食堂，将所有人召集在一起。
“上面领导发话了，我们食堂要承担重任。”
“不仅饭菜要做的好，让工人吃饱，还要省粮食，大家有什么办法都说一说。”
这么艰巨的任务，赵刚一时间也想不出办法，只能集思广益。
但食堂众人和他也差不多，一个个面露难色。
一工人嘟囔：“这又要让工人吃饱，又要省粮食，哪有这么好的事。”
赵刚瞬间转头怒视他，“这是任务，无论如何都要做到，我不是来听你抱怨的，有这空还不如想办法。”
“你们要是想不出来，以后吃饭都要粮票，全额粮票，一个两个都别想着薅羊毛吃白食。”
食堂工人吃饭，一般都不怎么交粮票，都是直接蒯走，不过为了应付上面检查，大家多多少少会放一些粮票。
如果说其他工人是五斤粮票，他们就是两斤粮票，甚至还不到。
赵刚为了应对杨厂长的任务，只能算计到他们头上，多多少少能省一点。
食堂沉默了一阵，大家都没说话，一个两个都焦头烂额想办法。
好一会后，一工人试探道：“要不去乡下挖点野菜，做野菜团子？”
“具体说说，怎么回事？”见有人发言，赵刚眼前一亮，不管是好是坏，总算是有个办法。
“是这样过的，前些天不是过年吗，我回老家一趟.”
话没说完，赵刚直接打断：“别说那些有的没的，直接说重点，野菜团子怎么回事？”
“这野菜团子好啊，做的好了，又能吃饱，又能省粮食，还能吃好，这不就是很和领导说的。”
“真有你说的这么好？”赵刚不敢相信。
“真的，我吃过，窝窝头里一包野菜，味道很好，还能填饱肚子，这东西也不要钱，去山上挖就是了。”
“行，要是真有你说的这么好，这个月优秀工人里指定有你一个。”
“谢谢主任。”
赵刚摆手：“唉，先别急着谢，得先试试再说，看看工人的反应如何。”
“既然这事是你提的，那一事不烦二主，你来处理这事，有什么要求你尽管提，该怎么做，大家都配合你。”
“唉，好的领导，保证完成任务。”
这才是好领导，好处该给的给，权利也是该放的放，不像有的领导，好处他拿，还不给方便，让人处处受限。
做不好还惹得一身骂。
轧钢厂上下，所有人都动起来，没有一个人是清闲的，除了采购一二科的关系户。
就是保卫员也都忙着，查仓库，查有没有人私藏东西。
“噗噗~”忽然，喇叭传来声响。
“红星轧钢厂广播站现在播报一则消息。”
“经领导郑重决定，将优秀工人奖励制度进行调整，此次调整，将不再局限于低级工、学徒工参与。”
“所有工人皆可参与，包括中高级工人.”
车间工人听着奖励制度的调整，表情有喜有悲。
“太好了，我也可参与了，总算是等到我们了。”
“不是，他们中高级工能参加，那不是没我们低级工什么事，我还没被选上呢，就这么没了，我哪争得过他们啊！”
“你说这改了以后，咱们还有机会吗？”
“我看是没机会了，中高级工都能参加了，还能有我们低级工什么事，咱们啥技术啊。”
一众工人七嘴八舌论讨论着，场面一片混乱。
讨论到最后，直接引起低级工、学徒工的群情激奋。
“我不服，他们参加了还能有我们什么事，本来咱们就靠这点奖励活了，现在还没了，那我们还干什么？”
“没错，那些中级工高级工没有多少钱，我们多少钱，他们又不差那点，我们差啊。”
“大家伙，和我一起去找杨厂长，我们不服！”
很块，被激起愤怒的低级工、学徒们纷纷涌向杨厂长办公室。
那些中级工、高级工则是在一旁看着，也不阻止，他们这么一闹，反而对他们是好事。
让杨厂长不高兴，直接不让他们参与，就像去年那样，岂不美哉。
虽然他们钱多，但是钱再多也弄不到粮食。
这奖励可不仅仅只有杂七杂八的票，还有粮食。
现在黑市都空无一人，所有的黑市粮商都被抓了，没地方买粮食，他们有再多的钱又有什么用。
“杨厂长！出来！”
“杨厂长，给我们一个解释！”
“杨厂长，我们不干了！”
办公室，杨厂长看着楼下闹事的工人，轻轻一笑，对于这局面，他早有所预料。
这几天他想过奖励制度，其实这么改，只是把原本属于低级工、学徒工的份额分润出去。
本来这些工人的基数大，想要轮到自己不容易，但不改，又会让中高级工寒心。
总不能迟迟不然他们参与吧，那不是打击中高级工的生产积极性吗。
中高级才是轧钢厂的中坚力量、顶梁柱，低级工能做的，他们能做。
他们能做的，低级工做不了。
“小万，让他们选两个代表上来和我说吧。”
“我现在就去。”万慎立马下楼。
经过商谈，杨厂长和他们达成一致的意见，这意见也是杨厂长早就想好的。
根据每个车间份额，平均分配优秀工人名额。
这样一来，低中高级工，大家都不争抢对方的名额，三方都有名额，实现三赢，这问题也算是解决。
两名代表回去和一众低级工人一说，他们再愤愤不平也无济于事。
直接一句，“别忘了你们师傅是谁？怎么着你是要抢了你师傅的名额吗？”
他们被这一句话给怼回去，只能认命，抢谁的名额都不能抢师傅的，他们又不是贾东旭，没有尊师重道心。
奖励机制到此就算成形，基本上不会再有改动。
(本章完)