小李去维修机器，并没有打断研发科们的热情，还是在激烈讨论当中。
过去一个小时左右，王科长才觉得有点奇怪，为什么过去这么久，小李还没有回来。就在这个时候，小李终于回来，不过开口第一句就说道：“科长，机器的问题，我解决不了，要你亲自过去看一下才行。”
王科长点了点头，表示知道，正准备起来，准备出发去一号车间。
“要不然我们都去看一下，正好当休息一下。”周益民体验道。
要知道他已经坐了好久，现在的椅子可不像后世，有那种人体工学椅，可以久坐不累，现在的椅子，顶多就是能坐，要说有多舒服，肯定是骗人。
王科长也觉得有道理，要是周益民已经是最好相处的专家，要是这种小要求，都不能答应的话，那就真的说不过去。
之前来的那些专家，哪一个不是鼻孔朝天？别说是交流，连多讲解一点都不行。
如果是一些老大哥的专家，就更加难相处，不仅要吃好喝好，而且维修机器的时候，不仅仅要将整个车间的人都赶出去。
在维修期间，不能有外人进入，所以想偷学一点技术，可以说是难如上青天。
得到王科长的允许后，会议室的人都前往一号车间。
这个阵仗让方主任都懵了。
难道机器真的出现了什么大问题，要这个研发科的人过来维修，要是任务完成不了，整个车间的人都会失去奖金，要是严重一点，车间主任还要被领导给臭骂一顿。
急忙上前小心翼翼询问道：“王科长，机器的问题，能不能修好？”
“方主任，你放心，我们会尽全力，只要在我们能力范围，肯定会尽快修好。”王科长回答道。
在小李的引导下，很快来到出现问题的机器，一开机，就发现声音有点不对。
“王科长，机器的声音是不是有点问题。”周益民问道？
王科长思考一下回答道：“机器的声音的确不对经，估计是传动系统出现问题，没有想到周专家，你对于机器还有研究？”
处理的方式，也是很简单，首先就是检查传动链条或者是齿轮是否因为磨损，导致位置不对，才对于异响的发出。
王科长一边把拆解机器，一边讲解原理，出现这种问题，一般是什么情况导致。
在场的人，都竖起耳朵仔细听，王科长的讲解，要知道这种机会可不多，基本上都是出现一些大问题，才能让王科长出马，他们才会有这样的机会，不然大家都想处理一下，也不会讲解。
导致简单的问题，没有难度，但是一些大问题，一点经验都没有，难度太大。
毕竟现在机器这么宝贵，不可能让你拆了。就是讲解一下原理，所以很多人维修人员，能拆解机器的机会，可以说是少之又少。
(本章完)