第137章 安排
韦理离开后，林佰诚则是对成宇峰说话。
“宇峰，我准备安排你成为和记黄埔的副总裁，你觉得呢？”
“我听林总的安排。”
成宇峰先是回了句，然后道：“不过林总，我本人毕竟还年轻，工作没几年，直接就空降成为副总裁，将现有的某个副总裁踢走，我担心其他管理层会不服气，不利于公司的团结和发展。”
对于和记黄埔副总裁这个职位，成宇峰当然心动，但他也有自知之明，要是和记黄埔的管理层排斥他，他不敢保证能够在副总裁职位站住脚。而一旦在副总裁职位表现一般，那他在林佰诚的心中必然大大失分，这不利于他今后的发展。
“这你不用担心。”
林佰诚道：“我不是要让你替换掉公司中的某个副总裁，而是增加一个副总裁名额，但我不会让你负责具体的事务，公司的所有事情你都可以过问，但又不能做决定，我要你做我的眼睛，帮我看着公司。”
“我明白了，林总您放心，我会做好的。”
成宇峰恍然点头，有些小失望的同时，也放下心来。只是让他做这些而已，那就不用担心了。
林佰诚看着成宇峰道：“宇峰，我让你担任公司的副总裁，了解公司的所有事务，也有锻炼你的意思。你要在这个职位上多多学习，提升自己的能力，只有你的能力够强，我才能提拔你，让你独当一面。”
林佰诚将成宇峰放在和记黄埔副总裁岗位上，既是为了在管理层放一个真正属于他的人，也是为了锻炼成宇峰，提升成宇峰的能力。
“谢谢林总赏识，我不会让林总失望的！”
成宇峰立马说道。
林佰诚出声叮嘱：“因为你不用管理具体事务的关系，所以你不用像别的副总裁那么忙，因此亚洲电视台、木星公司、星河游戏公司你也不要忘了，都要经常过问。”
“是，林总！”
“你在和记黄埔任职后，记得留意公司的人才，特别是华人人才。和记黄埔高层中的白人太多了，华人数量太少，这不利于我对公司的掌控，所以你要对华人人才多留意。不过，白人人才也不要排斥，有能力也可以向我推荐，我会对他们一一考核的。”
对林佰诚来说，和记黄埔最重要的资产除了大量地皮外，就是人才了。他完全可以从和记黄埔招揽人才，将他们调职到他名下的其它产业去，正好这些空出来的位置可以让林佰诚安插他从外面招聘的人，加强他对和记黄埔的控制，可以说是一举两得。
“我会留意的，林总。”
成宇峰应声表示明白。
“嗯。”
林佰诚点了点头，说道：“我准备成立一家电影公司，同时组建自己的院线，你让人找一下猎头公司，让猎头公司给找一下适合的人才。”
“林总，电影公司和院线公司是同一个人在管理吗？”