第246章 培养
艾尔莎满意地点点头。她自然清楚，在这波公司录用的员工之中，安琪虽不算最为出众，但绝对是最用功的人之一。
努力永远不会白费，所以安琪的精神力的增长数值也很可观，对此，她也乐见其成。
“前面十二个动作，你都掌握得不错，今天我们继续往下学。”
艾尔莎做出了示范动作。安琪不敢怠慢，马上就集中精神跟着做了起来。
不知道为什么，她觉得自己最近的记性越来越好，艾尔莎只要演示一遍，她就能模仿个七七八八。
两个小时后，又达到了今天的运动极限。
安琪轻车熟路地进入了工作体验环节。身边的场景转换，她站到了自己的田地之中。
就这么几天的功夫，十米见方的田地里已经变得郁郁葱葱，满是低矮如手掌形状的绿色叶子。
像这几天常做的一样，安琪在界面上点选了“培养”这个选项。
丝丝缕缕的光点便从天上洒落下来，飘飘洒洒地落到了绿叶之中。
下方的绿叶们，一旦接触到这些光点，瞬间就焕发了无穷的活力，极力舒展着身子向上迎去，显现出一片欣欣向荣的画面。
这一幕，就算看了再多遍，安琪都看不够。
培养的过程不短，需要始终保持较强的专注力，这份专注会直接反应在光点的数量和浓度上：
当她全神贯注时，光点就又多又密；当她分神的时候，光点就会变得稀稀疏疏。
将近一个小时后，安琪才停了下来。
她按下了界面上另外一个按钮：“强力催生。”
艾尔莎告诉过她，这个选项，普通用户是没有的，只有像她这样被录用的员工才有。
与刚才星星点点的白色光点不同，这一次空中飘落的却是水红色的透明气泡。
漫天飘飞的气泡，慢慢悠悠地落到了绿叶上，立即便让它们变得极度兴奋，继而肉眼可见地奋力生长起来。
与此同时，界面左上方的红色精神力进度条，也在慢慢地缩短。
安琪已经发现了，界面上属于她的精神力数值，最近一直在上升。
从刚开始的满格15点，已经提升到了49点。
她有一种猜想，每日里做健体操时，从百会穴灌下的那丝丝冰凉之意，会不会与精神力有关？
甚至于试用期后的考核，是不是也是要看这个数值？
关于这个问题，艾尔莎从没有正面回答，但她心里也大体上有了数。
练就是了，做就行了，根本用不着多想多问。
强力催生，同样需要高度集中注意力。安琪收回思绪，全心全意地想象自己正在奋力抛洒那些泡泡。
于是泡泡们的个头渐渐变大，落下的速度也越来越快，精神力也在一点一点地减少。
“叮！”界面上弹出了一条提示信息：“您种植的葛根已经达到了最低收割标准，请问是否要现在收割？是/否。”
安琪心中一喜。好几天功夫，她都没有得到任何收获，今天总算是成功了。