七月初，季然顺利转正，工作依旧是那些，但工资有了质的飞跃。
当他听到hr报出薪资时，季然几乎用了全部自制力，才让自己没有开心得笑出来。
不过工资虽然涨了，但季然根本没时间花。合成智能项目到了后半期，季然每天一睁眼就是做不完的问题。
招股书已经提交上交所受理，合成智能上市小组直接搬到沪市办公，审计、律所、投行三方人马都搬了过去，季然也被借调到了新办公室，全力负责上市工作。
这段时间里，几乎每天都有会议，他们就像是备战高考的学生，复习基础材料，提前总结可能会被问询的每一个问题。
和传统企业不同，ai大模型估值很高，但目前盈利还有限，这是问询关键点之一。此外还有风险披露，核心技术，企业发展方向，募集资金的用途，这些都是需要重点注意的地方。
多方人马开了一次又一次的会议，不放过任何一个细节。
寒深也经常参会，但他不怎么说话。只是偶尔提出疑问，探讨是否还有更好的表述方法。或者提醒一些被忽视的问题，让他们进一步查询。
当他们研究到招股书的发行人基本情况，寒深突然开口：“谁关注了合成智能的人事变动？”
季然也知道这件事，就在三天前，合成智能一初创成员离职，财经新闻写了好多稿子，还有竞争对手买黑稿，说这是企业上市危机。
amanda开口：“我问过企业方，说他离职时签了保密协议，不影响上市工作，您不放心我再去确认一遍。”
“知道离职原因吗？”寒深说，“这种初创成员拿的都是原始股，企业上市直接财富自由，现在离职有些奇怪。”
amanda面露菜色，有些尴尬地说：“说是感情纠纷，对方喜欢的人选择了他公司兄弟，所以一气之下离职了。”
季然：“……”
办公室里这一群打工人都觉得很不可思议，他们工作无外乎就是追求财务自由，结果这人竟然在节骨眼儿上放弃了。
寒深倒是神色如常，平静道：“再补一份内控和专利资料，在问询时说清楚这件事。”
amanda点头：“明白。”
谈话告一段落，ai的机械音又响了起来，一字一句地朗诵着招股书。
投行有读招股书的传统，之前还是人工朗诵，这种倒霉工作往往会落到季然这种新人身上，不过现在都交给ai语音了，能节省不少口水。
但漫长的会议依旧很耗费人精力，会议结束，季然决定喝一杯奶茶奖励自己。
季然走到茶水间门口，正好听见asher说：“你不是说老爷子把并购项目交给了你二叔？我怎么没收到一点消息？就连你二叔都还在到处瞎忙活。”
寒深并不意外，对asher说：“我爷爷做了大半辈子企业，就算是对我也不可能完全放权，更不可能把项目完全交给二叔。”
ashe明白过来r：“所以他其实是在等你回心转意？”
寒深摇头：“不一定，可能也是想观察二叔是否能承担重任。”
他爷爷鼓励子女之间的良性竞争，觉得这样可以把家族做大做强。但同时也会每周设家宴，维系子孙之间的感情。
此前寒深一直在竞争中名列前茅，现在却觉得没什么意思了。
季然听了半截，意识到他们在谈私事，冒了个头就准备离开：“抱歉，我不是有意要听的。”
“没事，”寒深摇头，说，“你可以听。”
季然又看了眼asher，见对方表情正常，便进来给自己拿了杯奶茶。
寒深又说：“蛋糕不错，也可以尝尝。”
“哦。”季然点点头，捧着蛋糕在旁边吃了起来。
他们谈话还在继续，寒深又对asher说：“你知道我爷爷的性格，他不会只给自己留一条路。”
“我看还是得你来，”asher摇头，又说，“就算项目交给你二叔，回头估计还得你收拾烂摊子。”
寒深放下茶杯，摇头：“不一定。”
asher：“他要是有这个能力，老爷子当年也不会让年仅15岁的你当继承人。”
寒深笑了笑，但没有解释。
他想说的其实是，他不一定会帮忙收拾烂摊子了，这是继承人要干的事。
季然虽然没离开，但他不知道寒深家里那些复杂的关系，全程听得云里雾里，过耳就忘了。
倒是离职许久的寒文喜突然约他见面，寒文喜没参与工作，季然和他只是点头之交，但毕竟是寒深表弟，还是抽空赴了约。
咖啡厅里，寒文喜说自己也想做投行，想找他要一些招股书做参考。
招股书不是机密，证监会官网就有公开资料，季然直接下载pdf发给了寒文喜。
寒文喜吞吞吐吐，又问：“有具体的案例吗？”