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神豪从中奖一百万开始

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268.第268章 尊重是相互的
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第268章 尊重是相互的

总之,如今的很多生活用品,只要用的时间长了一点,就要换新的了,不管这些东西还能不能用,有没有坏掉,反正就是不干净,继续用就是不健康。

反正专家就是这样说的,不管是报纸上,还是电视上,都能看到专家在说,专家在建议,多长时间要换牙刷,多长时间要换毛巾?多长时间要换筷子,多长时间要换内衣裤,不换就会影响健康。

虽然有些人不信,但是大多数人还是相信了,毕竟现在生活水平提高了,这些东西也不了多少钱,换就换吧,要是不换影响了健康,去医院看一次病,那得多少钱了?

东省西省,省下这点钱,还不够去医院看一次病,所以还是换吧?

现在的人,衣服穿旧了一点,就算你没有坏,也都没人愿意再穿了,穿出去没面子,被别人看不起,为什么还要穿。

和以前的那个年代不一样。以前那个年代大家都是一样,穿旧衣,都是穿打补丁的衣服,穿出去也不丢人,没有人会笑话你。

但是现在不一样了,你要是还穿着那些打补丁的衣服出门,肯定会引来别人异样的目光,被人指指点点,自己也不好意思再穿了。

乡下农村偏僻一点的地方,干农活的时候,穿的旧一点,打补丁的衣服还无所谓,在城镇生活和工作的人,伱要是穿着破旧打补丁的衣服出门,那就真的是有点抬不起头来了。

所以各种生活用品的消费需求很大,但是产品质量却是个很大的问题。

买那些大品牌的产品,自然质量是有保障,不会差到哪里去,但是价格贵啊!很多普通人的收入有限,真有点不舍得买呀!

可是不买又不行,只能买便宜的了。

但是问题是买便宜的,质量就没有保障了,买到质量太差的产品,心里自然也是不舒服的。

但是又要质量过得去,又要价格便宜,这样的产品,市场上可是很难找得到的。

不过易安国若是插手进入这些普通的消费品行业,想要做到价廉物美,价格便宜,质量还不错,却是并不难的。

最根本的原因就是一个,没有中间商赚差价,自产自销。

另外一个主要的原因,就是他可以只赚很少的微利就行了,够养活员工,够支出成本,不亏本就可以了。

所以他能够把价格压到最低,以略高于成本价出售便可。

毕竟他只是顺带的做这个,至于赚不赚钱,看得并不重,他并不靠这个赚钱,又不需要考虑销售的问题,所以毫无压力,谁也没有办法跟他比。

易安国把易海洋找了过来,跟他商量着投资普通日常消费品,百货行业的事情。

“普通日常消费品百货行业,具体做什么呀?难道我们什么都做吗?”易海峰有点惊讶的问道。

“具体的就是能做的都可以做啊!比如床上用品,床单被套,枕头枕套之类的,日常家居穿的凉拖鞋,睡衣,t恤衫,内衣裤等,还有粮油米面,厨卫用品,清洁用品,纸巾,餐具,热水器,净水器,甚至纯净水,也可以生产,还有各种家用电器,都是可以生产的。”易安国解释道。

“不过刚开始就先生产一些简单一点的产品,凉拖鞋,内衣裤,床上用品,粮油米面之类的东西吧!”

“我们自己生产的产品,质量一定要过硬,不说比那些大品牌的产品要好,至少也不能差太多吧,但又必须比市面上的一般的产品,质量要更好,而且要好得多。”

“我们的产品定价方面,也是定个中间水平,比大品牌的价格要便宜的多,但又比市面上一般的产品的价格,又要稍微贵一点。”

“虽然说我们赚不赚钱无所谓,但最好也不要亏钱吧!在质量有保障的情况下,价格肯定不能定太低了,定太低了,肯定就会亏本了。”

易海洋听了易安国的话之后说道:“那这个产品的种类这么多,投资肯定也不会少了,如果全部自己搞的话,需要购买大量的土地,建设大量的厂房,也需要不少的时间。”

“如果寻找那些将要倒闭的亏损企业,直接收购了,稍微整顿一下,就可以马上生产出产品了,只是挑选好的原材料,生产出质量过硬的产品,就可以了。”

“这个新的生产制造集团,以后就放在安静集团旗下,具体怎么弄,你是安静集团的执行总裁ceo.,你自己看着办?”易安国笑了笑说道。

“我只有一个要求,这些企业尽量投资在内陆省份,比如我们西江省老家,一个是节省我们的投资成本,另外一个就是可以尽量的照顾一下,我们内地的经济发展。”

“让我们内陆省份的人,在家门口就可以打工上班,不必要外出到沿海地区来打工,尽量减少我们内陆地区省份的空巢老人,留守儿童,留守妇女。”

易海洋点了点头说道:“我也正有这样的想法,反正我们生产出来的东西,都是自产自销的,没有必要把工厂建在沿海地区,特别是像深镇这样的一线城市,土地价格昂贵,人工成本也很贵,根本就不划算。”

“另外,这些产品相对来说,不需要什么技术工人,所以以后这些工厂招工人的话,也尽量要照顾一下,我们企业内部员工的家属们。”

“其实我一直有个想法,就是不管我们内部公司的哪一个公司或部门,工厂招工的时候,如果有亲人家属在我们公司上班的,应该优先录用。”

“这样更容易让员工对公司,产生凝聚力,对于以后的工作,也会更加用心一些。”

易安国听了之后点了点头说道:“你这个想法非常不错,以后让新员工填写应聘资料的时候,如果什么亲人在我们公司工作,就要让他们填写上去,这样的话我们就可以优先录用了。”

其实易安国重生前,在一家上市公司的工厂工作时,应聘填写的资料上就有这样的规定,只要是属于同一个集团的任何一家公司,或工厂,你有亲属在这个集团上班,你就要填写上去。

如果你没有填写上去,到时候被查出来了,是会有相应处罚的,不仅是你要被处罚,就连在这家集团工作的你的亲属,也会被受到相应的处罚。

如果是相互不知情的话,那当然没事了,但是如果你明知道有亲属在这家集团上班,而不如实填写的话,那就一定会受到处罚。

当然了,企业要求新入职员工,必须填写是否有亲属在同一家公司上班,考虑的不仅只是优先录用新员工的问题,还有很多问题是需要考虑的。

公司在招聘过程中,要求应聘者填写是否有亲属在本公司上班,并且需要详细填写,主要是出于以下几个原因。

第一是避免利益冲突,公司通过了解应聘者与公司内部人员的关系,可以防止产生利益冲突,或其他不公平的情况,特别是在大公司中,由于可能有更严格的道德和合规规定,这样的措施更为常见。

第二是要确保招聘公平公正,实行亲属回避原则,可以显示公司公平公正的招聘过程,同时避免公司利益遭受侵害。

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