接下来两日，还有远亲近邻陆陆续续登门，不过临近年关，图的就是个喜庆，邓铮都是笑脸相迎，非常热情。
大家明里暗里没少夸赞他有本事、懂礼貌、尊重人、没架子，邓铮倒是没觉得什么，因为说的这都是事实。父亲邓海则老怀大慰、喜不自胜，每顿饭都要哼着戏词儿、拉邓铮整两盅。
过了二十七，络绎不绝的上门者终于消停了下来，邓铮也总算舒了口气。
结果还没消停到半天，接到了一个很意外的电话，樊嘉的。
“大作家，没打扰到你在家里接受前呼后拥吧。”
“刚解脱。怎么想起给我打电话了？不是正在拍戏吗？”
“都市家庭剧，我现就在北华呢。有空吗，出来吃个饭。有点事情麻烦你。”
“没问题。只要不是借钱。”
“……”
俩人约定了地点，邓铮跟父亲交待了下，披上羽绒服便出了门，打车一直开到新区某咖啡馆前，隔着透明橱窗，就看到裹得跟粽子似的樊嘉在招手。
进了靠角落的卡座，邓铮边脱羽绒服外套，边左顾右盼，打趣道：“这么光明正大的，就不怕绯闻？”
“要传拍摄《萍踪侠影》的时候早该传了，能等到现在。再说，就我今天的装备，按李瑾的话说，我妈也认不出我！”
邓铮就笑。
樊嘉属于那种生得靓丽秀气的，性子平淡温和，在娱乐圈当红女星里很少见。不过就是身材略显瘦小，此时裹着臃肿的大棉服。戴着绒线帽，又配黑框镜。轻易间还真是不太容易认得出来。
“快别笑了。你现在的模样，也不比我强到哪里去。”
樊嘉说着，将面前的一杯热乎乎的卡布奇诺推给邓铮，“喝口，暖暖。奇怪，你们北华不是南方吗，怎么也这么冷！”
邓铮无语：“果然是地理老师死得早。来北华虽然出了首都往南走，但一上高速，又绕回去了好不好。总体来说，顶多相差1个维度。”说着，忽然想起说这个也白说，摆了摆手，“算了，以你的地理常识我暂时无法跟你沟通。说吧，什么事儿？”
樊嘉斟酌了下，两手十指绞起，认真看着邓铮：“我的合约快要到期了。”
邓铮一愣：“不续约吗？”
他有些难以理解。像樊嘉这样炙手可热、冉冉升起的影视小天后，梦达公司怎么可能会选择放开？！
樊嘉眼里多了些惆怅：“是我主动提出不续约的。”
邓铮纳闷：“那我更不理解了。据我所知，梦达公司是国内资格最老的一批影视公司，一手抓制作一手兼经纪。在业内一直都是风生水起，早年更是与同时期的瀚海娱乐、兄弟影业实力相当，可以同起同坐。梦达公司的电视剧一直以制作水准极高著称。创造了很多收视神话。一直到现在，业内很多制作公司都在向梦达公司的制作水准看齐。学习梦达公司里那些先锋的创作手法和理念。你怎么就不愿意续约了呢？”
樊嘉抬头，开玩笑道：“想跳槽过来给你打工呗。”
邓铮自不上当：“下次言不由衷、准备胡扯的时候。记得不要扣指甲，更不要拿手指头敲桌子。”
“……你还真是个怪物！”
樊嘉郁闷道，然后解释了她不会再跟梦达续约的因由。
原来，这个大名鼎鼎的梦达公司，不仅电视剧制作水准高，在挑选和打造艺人方面更有一套。挖掘培养出了一大批的影视新星，更有几枚亮瞎眼的巨星级人物。
但是它一直也存在很大的问题，就是经营模式落伍。“亲情式捆绑”、“家庭式经营”。公司签约的艺人大多十六七岁刚刚出道，梦达公司的三位老总对他们就像父母对孩子，用亲情来‘捆绑’他们，艺人对公司感情十之**都是“感恩带出道”。
此外，梦达公司还习惯先将“大哥、大姐”培育出来，再让他们扶持后辈。
这种模式最开始还行，这十几年来已经严重落伍。随着演艺经纪市场越来越规范化，被挖掘的恩情渐渐不再是绑住艺人未来的绳子，艺人成名之后希望有更多的发展，想法也很多，越来越不习惯“家庭责任”的束缚。
再加上梦达公司被舆论架得太高，一直走在过于追求品质的死胡同里。近些年来作品越来越少，更是出现了几部很奇葩另类的所谓先锋作品，导致“狼多肉少”，所有角色都得论资排辈、竞争上岗。没有自家的作品可拍，旗下很多艺人上戏几乎只能在外面接戏，被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。