面对县长的问题，两位常务副局长如何回答呢？
岳副局长大概率说：“陈局跟我提起过……”回避广泛征集的问题，反正我知道这事儿，我不知道局里其他人是否知道。
局班子成员之间能这么应对已经够义气了。
然而那个*的汪诚肯定说：“没有，绝对没有！我都不知道蓝县长部署公墓整体搬迁的事儿！”
狠狠扎陈寅官一刀。
不扎白不扎。
那样的话会导致什么后果？蓝京必定对两位局长的表现极为不满，接下来会将公墓整体搬迁工作直接安排给两位常务副局长！
更可怕的是，以后凡涉及交通、民正两个局的事务都有可能这么做，甚至开会也吩咐一句“请岳、汪两位同志列席”，公开架空两位局长。如果岳副局长不听使唤，还有好几位副局长换着来，总有听话的对不对？
暮色沉沉，两位局长的心也沉到谷底。
是不是站在这里死守，等两位常务副局长过来后统一口径？这招对岳副局长管用，可汪诚，嘿嘿嘿嘿，左耳朵进右耳朵也罢了，恐怕要句句跟陈寅官关照的反着来。
所以呢……
时间一分一秒地过去，两位局长均从对方眼里看到惊慌和惧色，只有到了这个时候才深切感受到在书记县长之间站队是件多么不容易的事！
不能不下决心了。
鞠爱民语气低沉地说：“寅官，我觉得咱俩要抢先回去向蓝县长汇报，就说……就说经过反复推敲咱俩一致认为腾得出资金……”
陈寅官呆呆道：“爱民的想法我何尝没有过，可混了这头，大老板那边咋办？咱俩成了夹缝里的老鼠两头……”
“俗话说县官不如现管呀寅官！”鞠爱民道，“大老板不高兴起码等人事调整才琢磨到咱俩，这尊神你看看，前脚说不行后脚就把两位常务副职叫来了，根本容不得转身的！”
“好，那先这样！”
陈寅官思来想去狠狠一跺脚，“大老板那边等他慢慢消了气再说！”
很多时候都是这样，工作能力强、人脉广、处事周到的人，却不一定是领导喜欢用的人，原因在于能力水平只是进入领导视野的敲门砖，就等于问人才招聘以本科为杠子，迈过一刹那时大家都一样，但能否被领导重视并赏识关键看会不会随机应变。
官场行事处世没有标准答案，而在于每个人的悟性。
当面临突发事件、紧急情况时，需要及时调整策略、主动往领导思路方向靠拢。因为多数领导还是爱才的，如果你有足够的才华，又有足够的悟性，让领导觉得在按他的想法在努力，那就有机会。
所以象陈寅官、鞠爱民临时变招在官场很常见，相反一条道走到黑的倒是少数，除非认准耿啸林绝对能帮他俩出头。问题在于，面对蓝京空降后的强势推进，耿啸林已经退让不少，难保为维护其核心利益而将自己牺牲掉，这在官场也很常见。
反过来说如果陈、鞠坐视两位常务副即将带来的麻烦而听之任之，那才是不成熟、愚蠢的领导干部。
两人重返西楼县长办公室，小心翼翼敲门进去，蓝京抬头见是他俩诧异地问道：
“哦，还有事吗？”
陈寅官大步上前，半躬着腰道：“向蓝县长汇报，我和鞠局反复商量后决定咬紧牙关缩衣减食，无论如何确保修路、迁坟两项工作资金到位！”
“是的，是的，确保到位！”鞠爱民道，“哪怕别的项目拖一拖放一放，迁坟工作是大事。”
蓝京脸色稍霁，道：“别的项目也不能拖啊，要齐头并进才对，二位坐……我早说过钱的问题从来不是问题，钱能解决的问题也不是问题，关键在于钱怎么用才算用在刀刃上，取得最大公约的社会效益和经济效益。”